【採用コーディネーター/CX(Candidate Experience)向上】急成長するAI×ロボティクススタートアップでの採用におけるホスピタリティ向上をお任せいたします！【リクルーター未経験可】

募集背景 事業拡大に伴い採用を加速させております。採用規模が増えていくにあたり煩雑化していく、採用オペレーションを効率化し、 CX(Candidate Experience ※採用候補者様体験)を向上いただける方を募集いたします。 リクルーター未経験の方でもホスピタリティを持ちながらも、数値をベースに改善できる方であれば大歓迎いたします！ 仕事内容 CX(Candidate Experience ※採用候補者様体験)の向上と、採用ファネル、プロセスの改善の2つを主にお任せいたします。 人事責任者直下で採用オペレーションの効率化を進めていただきます。 今後1年間で50-60名程度の採用を進めていくにあたって、大量の候補者様との面談調整業務やオペレーション業務が発生いたします。 高いホスピタリティを持って業務を進めることで、採用に関わっていただいた方皆さまに弊社のファンになっていただけるような動きをいただければと思っております。 現在上記業務は外部のオンライン秘書運営パートナー様に依頼をしておりますが、 そちら内製化し、より高いホスピタリティで業務推進していければと考えております。 今後はSVとして、自らも採用オペレーション業務を推進しながらも、オンライン秘書様をマネジメントしていただければと考えております。 ▼業務詳細 ・候補者の進捗確認やご連絡対応 ・採用管理ツールのデータ整備 ・HPや媒体での採用情報更新 ・採用オペレーションの改善、効率化 ・求人更新、ブラッシュアップ ・タレントプールの運用サポート ※ご経験に応じてお任せする範囲を一緒に相談させていただきます。 応募資格 Must(必須) ・採用業務へのご興味(人事や採用業務未経験の方でも歓迎です) ・ITリテラシーの高い方(slackなどのチャットツール、クラウドサービスの使用経験があり、アカウント構造などの概念を理解している方) ▼下記いずれかのご経験 ・営業のご経験 ・採用や人事業務のご経験 ・人材業界でのご経験 Want(歓迎) ・ホスピタリティの高いコミュニケーションを取ることが得意な方 ・今後人事業務にご興味があられる方 求める人物像 ・きめ細かいコミュニケーションを取れる方 ・会社の顔として候補者様に対してmail連絡をすることができる方 ・地頭がよく物事を責任を持って推進できる方 ・現場社員を巻き込みながら採用業務を進めることのできる方