🚩課長～部長採用 M&Aアドバイザー（企業情報部）※初年度想定年収⇒課長：1,128万円～／部長：1,328万～＋成約インセンティブ＋決算賞与

仕事内容 上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。 その後、譲受企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。 譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。 成長戦略／事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。 入社直後：営業：Ｍ＆Ａに関する営業業務及び付随業務 変更範囲：部署、役職、業務内容について、限定なく変更する場合あり 課長・次長採用　初年度想定年収：1,128万円～＋M&A成約インセンティブ＋決算賞与 ※内訳 　①初年度最低保証年収　1,000万円 　②KPIインセンティブ　※入社初年度KPIインセンティブ平均値128万円（直近期実績） 　③M&A成約インセンティブ 　④決算賞与 ※①の内訳は以下をご確認ください。 　・固定年収＝月額給与×12ヶ月 　　月給給与：40万円～…基本給250,000円～・業務手当150,000円～(73H分の残業代含む) 　・賞与前倒し支給：入社後2年間は年間120万円、3年目は年間60万円 ※②③④は保証された金額ではございません。 ※その他、ご説明事項有り 部長採用　初年度想定年収：1,328万円～＋M&A成約インセンティブ＋決算賞与 ※内訳 　①初年度最低保証年収　1,200万円 　②KPIインセンティブ　※入社初年度KPIインセンティブ平均値128万円（直近期実績） 　③M&A成約インセンティブ 　④決算賞与 ※①の内訳は以下をご確認ください。 　・固定年収＝月額給与×12ヶ月 　　月給給与：40万円～…基本給250,000円～・業務手当150,000円～(73H分の残業代含む) 　・賞与前倒し支給：入社後2年間は年間120万円、3年目は年間60万円 ※②③④は保証された金額ではございません。 ※その他、ご説明事項有り 年収実績 2025年9月期 ●年収3,007万円(在籍1年超アドバイザー平均) ●年収2,146万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ※上場企業年収ランキング10年連続日本一（東京商工リサーチ調べ）