【看護師】「つよくて、やさしい」看護を実践し、包括期医療をリードする。

部署の壁を壊し、患者さまの「生活」をまるごと支える LeMonみんなの病院の看護部は、従来の「病棟」「外来」といった縦割りの配属を廃止しました。 私たちが目指すのは、「地域包括医療病棟（CMED）」を中心とした、切れ目のない看護（シームレスナーシング）です。 ある日は病棟で入院ケアを。またある日は外来で、退院した患者さまと笑顔で再会する。 患者さまの入院前から退院後までをひとりの人間として受け止め、再構築する「つよさ」と、人生に寄り添い見届ける「やさしさ」。 この「マイクロホスピタル」ならではの圧倒的な機動力と距離感で、あなたの看護観をアップデートしませんか。 【CMEDならではの働き方：配属から「シフト」へ】 当院では、3つの役割をシフトで組む体制を整えています。 ・病棟（CMED）：地域包括医療病棟での入院ケア。 ・外来（CLINIC）：一般外来での看護業務全般。 ・フロート：院内の司令塔。病棟、外来、手術室、救急対応など、必要とされる場所へ駆けつけます。 「外来で知っている患者さまが入院されたので、生活背景をチームに共有する」といった、一体化しているからこそできる看護がここにはあります。 LeMonみんなの病院のwebサイト 当院で働く看護師の魅力 ・多職種チームの「CMEDカンファレンス」： 医師、NP、薬剤師、リハビリ、栄養士、MSWが昼のカンファレンスに参加し、フラットに意見を交わします。 ・最先端のDX環境： 5年前からiPhone運用を導入。ナースコール対応、Teamsでの指示受け、シフト確認までスマホ一台で完結。最近はインカム（骨伝導イヤホン）も導入して、さらに移動の無駄を排除し、患者さまに触れる時間を最大化しています。 ・10対1の手厚い看護配置： 規模が小さいからこそ、看護部長や認定看護管理者が一人ひとりのキャリアプランに1on1で向き合います。 業務内容 ・各部門での看護業務： 地域包括医療病棟・外来・手術室・救急外来における看護。 ・多職職種連携： CMEDカンファレンスへの参加、多職種（リハ・栄養・薬剤師・MSW）との情報共有。 ・計画立案・評価： 在宅復帰に向けた看護計画（生活再構築）の策定とモニタリング。 ・部門運営への参画： 小規模病院ならではの機動力を活かし、看護部や各ユニットの運営・改善業務に携わっていただきます。 ・委員会・チーム活動： NST（栄養サポートチーム）、糖尿病チーム、周術期管理、感染対策など、専門性を活かした委員会活動への参加。 応募資格 ・正看護師免許、臨床経験5年以上。 ・「つよくて、やさしい」看護に共感できる方。 ※子育て中のママさんナース（11名以上在籍）も大活躍中です。お互い様の精神が根付いています。