【新拠点のマネジメントポジション候補募集】経営視点でチームと業績をリード！！

仕事内容 【事業を「回す」から「創る」へ】 ミッションを理解し、自ら考え、仲間と高め合う。 現場に根差しながらも、組織や事業全体の成長を見据え、前へ進める。 そんな志を持つ管理職候補を求めています。 チームを牽引する管理職候補として、以下の役割を担っていただきます。 管理職として主たる窓口、クライアント対応 部下の日常的な育成・監督・指導 予算策定・顧客折衝・複雑な問題解決・課題発見からの解決・業績向上企画の立案及び実行 現場と組織をつなぎながら、より良い仕組みづくりや価値提供に主体的に取り組んでいただくポジションです。 担当していただく業務例：リサーチ、BPO、新規事業 チーム人数の想定：5～40名 ＜キャリアパスの例＞ 志向や実績に応じて、以下のようなキャリアを築けます。 ・ディレクター職：複雑案件や大規模プロジェクトの中核を担う ・チームリーダー・マネージャー：育成・マネジメントを通じて組織運営に貢献 ・顧客対応のプロ：提案力を活かし、上流課題の解決にも携わる 「任される」のではなく、「引き受ける」。 そんな意志あるあなたと、チームを創りたいと考えています。 ご応募を心よりお待ちしております。 必須条件 ・組織マネジメント（育成・評価・監督など）経験 ・業務やチームの進行管理、調整業務の経験（業種不問） ・業務折衝・調整など顧客対応の経験 ・人材育成やOJTなど、後進指導の経験 ・Office、GWS、チャット、クラウドツールなどの実務レベルの操作スキル ・業務ツールを使った運用管理スキル 歓迎条件 ・BPOやアウトソーシング業界、業務委託プロジェクトでの運用経験 ・新規事業やサービス立ち上げの経験 ・品質管理、人材育成、OJT、マニュアル整備などの経験 ・組織変革、文化醸成などの全社的な取り組みへの関与経験 ・チームの仕組みや運営そのものをより良くしたいという意欲のある方 ・新しい分野に挑戦したい方 ・変化や学びを楽しめる方、前向きに行動できる方 🔰フォリウムでは、未経験スタートのメンバーが多数活躍中！ 「挑戦したい」という気持ちがあれば、しっかり成長できる環境です。 仲間と一緒に成長していく環境で、あなたのチャレンジを応援します！