【企業拡大フェイズの最前線】人事採用担当を募集※マネージャー候補

【丸の内／次期リーダー候補】採用人事◇完全週休二日制(水日祝)／残業20H以下／裁量◎でロケット成長できる環境 【行動や挑戦を評価◎失敗を恐れず挑戦する社風/会社の拡大フェーズに携われる/人事として成長できる環境】 ■業務概要： ・営業職の採用業務を中心とした人事業務をお任せします。一次面接の採用判断など採用として裁量ある業務をお任せします。 ■主な業務 ▽採用業務： ・母集団の形成（中途）/面接設定/面接対応/求職者対応/日程調整などの情報管理） ▽採用広報業務 《ゆくゆくは・・・》 ・新人育成業務 ・新卒イベント（会社説明会、インターンシップなど） ・研修講師　などもお任せする予定です。 ■ミッション： ・当社は不動産売買を軸に、不動産管理、設計デザイン、不動産鑑定評価、メディア運営など事業の幅を順調に広げております。その結果、前年度の売上は約80億円！今期は120億円の売上を目指し過去最高売上/利益の更新を続けています。今後は、売上1,000億円を目指し、"稼げる社員の育成" と "組織の仕組み化" が不可欠です。その最前線に位置するのが「人事採用」であり、採用が動かなければ何も始まりません。 不動産営業のプロフェッショナルが有する知識や経験、勘所を体系化し、稼げる組織を一緒に作っていきましょう！ ■昨年度採用実績： ・全体で22名採用（うち営業15名） ■キャリアステップ： ・人事未経験から入社し、1年で課長職へ昇格し、現在は経営にも携わる先輩社員もいるなど、向上心があれば制限なくステップアップを目指せる環境です。フラットな評価制度で、能力に応じて多くの裁量を与える環境です。 ■入社後： ・オープンな社風で他部署とのコミュニケーションも活発な職場なので、わからないことがあれば気兼ねなく質問できる環境です。 ・当社は年功序列ではないので、実績に応じ昇給昇格が可能です。もしもご希望があれば、ゆくゆくはマネジメントや企画など、様々な方向へ挑戦いただくことができます。 ■魅力： ・年間休日125日以上で完全週休二日制（水・日・祝日休み）、残業もほとんど発生しないため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 ・最終的には「この人達と働きたい」で選ばれる会社です。是非一度オフィスにお越しいただき、人柄の良さを感じて頂けますと幸いです。 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・人事経験3年以上 ・マネジメント経験あり