【正社員/業務委託】SRE / インフラエンジニア

# 【正社員/業務委託】SRE / インフラエンジニア
## 仕事概要
＜業務内容＞
「食べチョク」のサービス拡大に向けた上流設計から実装、チームメンバーのディレクションを行っていただきます。
弊社では、プロダクトの重要KPIごとにユニットチーム体制を作っておりますので、KPI達成に向けた新規実装及び要件定義や技術選定など「食べチョク」のグロースに関わる開発がメインとなります。
〇お任せしたい業務の例
・既存サービスの開発・保守運用・新規機能実装
・アーキテクチャや設計などの上流設計
・テストコードのカバレッジ向上
・エンジニア組織のアウトプット最大化に向けた開発環境の整備
＜募集背景/現在抱えている課題＞
EC需要の拡大もあり、主要事業の「食べチョク」はサービス提供開始から5年半、登録生産者数は10,000軒、ユーザー数は100万人を突破しました。
現在は「日常的に使える」消費者体験の醸成のために、行いたい施策や企画は既にいくつもあるものの、なかなか実現に至れてないという課題感あります。
それら施策の仮説検証を自律したチームによって同時並行で進めていきたいと思っており、そのために、チームをリードするエンジニアの採用を進めています。
＜関わるチーム＞
〇プロダクトドリブンな組織
DeNAやmixi出身のエンジニアなど様々な経験を持ったエンジニアが在籍しており、Web・iOS・Androidアプリを開発しています。
社内の50%以上がエンジニア/デザイナーで構成されています。
〇ユニットチームによる開発
弊社ではプロダクトの重要KPIやCTR・LTV向上のために施策ごとのユニットチーム制を取り入れております。
ユニットチームには、エンジニアだけではなく、PMやデザイナーが所属しており、エンジニアとビジネスサイドのメンバーが密に連携することで、プロダクト改善、成長スピードを最大化させています。
〇アジャイルによる開発
平均1日2回のリリースを行っています。リリース後の効果測定、次アクション考案、開発を繰り返す徹底したアジャイル開発を行い、リリースして終わりではなく、ユーザーにとってそれまで以上の価値貢献ができているのか検証を行なっています。
＜期待する動き＞
設計・実装・リリース作業に限らず、POと連携し施策や機能の仮説出しから入っていただきます。
＜参考＞
◯技術スタック等
<https://whatweuse.dev/company/vivid_garden>
〇エンジニアインタビュー
<https://www.wantedly.com/companies/vivid-garden/post_articles/273997>
〇開発ブログ
<https://tech.tabechoku.com/>
＜会社説明資料＞
<https://speakerdeck.com/vividgarden/bibitudogadenhui-she-shao-jie-zi-liao-cai-yong-zi-liao>
## 必須スキル
＜業務内容＞
「食べチョク」のサービス拡大に向けた上流設計から実装、チームメンバーのディレクションを行っていただきます。
弊社では、プロダクトの重要KPIごとにユニットチーム体制を作っておりますので、KPI達成に向けた新規実装及び要件定義や技術選定など「食べチョク」のグロースに関わる開発がメインとなります。
〇お任せしたい業務の例
・既存サービスの開発・保守運用・新規機能実装
・アーキテクチャや設計などの上流設計
・テストコードのカバレッジ向上
・エンジニア組織のアウトプット最大化に向けた開発環境の整備
＜募集背景/現在抱えている課題＞
EC需要の拡大もあり、主要事業の「食べチョク」はサービス提供開始から5年半、登録生産者数は10,000軒、ユーザー数は100万人を突破しました。
現在は「日常的に使える」消費者体験の醸成のために、行いたい施策や企画は既にいくつもあるものの、なかなか実現に至れてないという課題感あります。
それら施策の仮説検証を自律したチームによって同時並行で進めていきたいと思っており、そのために、チームをリードするエンジニアの採用を進めています。
＜関わるチーム＞
〇プロダクトドリブンな組織
DeNAやmixi出身のエンジニアなど様々な経験を持ったエンジニアが在籍しており、Web・iOS・Androidアプリを開発しています。
社内の50%以上がエンジニア/デザイナーで構成されています。
〇ユニットチームによる開発
弊社ではプロダクトの重要KPIやCTR・LTV向上のために施策ごとのユニットチーム制を取り入れております。
ユニットチームには、エンジニアだけではなく、PMやデザイナーが所属しており、エンジニアとビジネスサイドのメンバーが密に連携することで、プロダクト改善、成長スピードを最大化させています。
〇アジャイルによる開発
平均1日2回のリリースを行っています。リリース後の効果測定、次アクション考案、開発を繰り返す徹底したアジャイル開発を行い、リリースして終わりではなく、ユーザーにとってそれまで以上の価値貢献ができているのか検証を行なっています。
＜期待する動き＞
設計・実装・リリース作業に限らず、POと連携し施策や機能の仮説出しから入っていただきます。
＜参考＞
◯技術スタック等
<https://whatweuse.dev/company/vivid_garden>
〇エンジニアインタビュー
<https://www.wantedly.com/companies/vivid-garden/post_articles/273997>
〇開発ブログ
<https://tech.tabechoku.com/>
＜会社説明資料＞
<https://speakerdeck.com/vividgarden/bibitudogadenhui-she-shao-jie-zi-liao-cai-yong-zi-liao>
## 歓迎スキル
・AWSでのWebサービスの運用経験
・コンテナ技術を使ったオペレーション経験
・Terraformを使ったオペレーション経験
・Elasticsearch等の構築・運用
・Ruby on Rails等を用いたバックエンドの設計・開発経験
・高トラフィックなtoC向けサービスのインフラ運用・開発経験
・CI/CDパイプラインの設計・構築経験
・インフラ観点でのパフォーマンスチューニング経験
## 求める人物像
・インフラとアプリケーションの境界を引かず、両面からプロダクトを良くしていける方
・プロダクトファーストに考え、ユーザーへの提供価値やプロダクトグロースのために主体的に行動できる方
・利他的に考えることができ、チームや仲間のために自らの役割を変えることができる方
・開発に留まらず、ビジネスサイドと連携しプロダクトを改善できる方
## 応募概要
### 給与
〇参考
（正社員の場合）
・想定年収：600万円〜900万円
・想定月収：500,000円〜750,000円
※45時間分（130,070円〜195,100円／月）の固定残業代が含まれます。
超過分は別途支給いたします。
### 勤務地
〇オフィス住所
東京都港区浜松町1-7-3 第一ビル4F
〇アクセス
JR「浜松町」駅／都営地下鉄「大門」駅から徒歩5分です。
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
◯勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム制 11-15時）
◯リモートワーク
週3日在宅勤務可能
※出社曜日はチーム・ユニットによって様々です。
◯その他
完全週休二日制
### 試用期間
3ヶ月（条件の変更はありません）
### 福利厚生
◯社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険（労災保険は事業所に適用）
◯有給休暇
初年度は入社日に5日、入社6ヶ月後に5日
〇オフィスランチ
生産者さんからお取り寄せした野菜がよくオフィスにあり、週数回ランチを楽しめます。
〇食べ物テイクアウト
不定期で生産者の方からオフィスにお取り寄せした食材を自由にテイクアウト可能です。野菜やお肉など、早いもの勝ち！