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福利厚生サービス営業職/リーダー/正社員/大阪/キャリア採用

株式会社バリューHR · 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番6号　アクロス新大阪10階

Imported listingfull-time5 months ago

About The Role

  • 福利厚生サービス営業職/リーダー/正社員/大阪/キャリア採用
  • 仕事概要
  • 福利厚生サービスの企画提案、導入・運用フォローまでを担当する営業職を募集いたします。
  • 【具体的な業務内容】
  • ■会員向けサイトの運営業務
  • 宿泊・レジャー・スポーツ・グルメ・ショッピング・ヘルスケアなど
  • 様々なジャンルのチケットやサービスの提供を行っています。
  • ≪お願いする業務≫
  • ・会社、団体向けに上記サービスを導入頂く新規会員獲得・開拓営業
  • ・既存会員フォロー営業
  • ■各種イベントの企画・運営業務
  • 記念式典や各種パーティ、日帰り、宿泊含めた団体旅行の企画・運営までを担当。
  • お客様のご要望に合わせて、可能な限り実現するお仕事です。
  • ≪お願いする業務≫
  • ・各イベント内容のお手配
  • 会場、記念品やお土産、講師やパフォーマー等のお手配
  • ・当日のアテンド、添乗　等
  • 必須スキル
  • 福利厚生サービスの企画提案、導入・運用フォローまでを担当する営業職を募集いたします。
  • 【具体的な業務内容】
  • ■会員向けサイトの運営業務
  • 宿泊・レジャー・スポーツ・グルメ・ショッピング・ヘルスケアなど
  • 様々なジャンルのチケットやサービスの提供を行っています。
  • ≪お願いする業務≫
  • ・会社、団体向けに上記サービスを導入頂く新規会員獲得・開拓営業
  • ・既存会員フォロー営業
  • ■各種イベントの企画・運営業務
  • 記念式典や各種パーティ、日帰り、宿泊含めた団体旅行の企画・運営までを担当。
  • お客様のご要望に合わせて、可能な限り実現するお仕事です。
  • ≪お願いする業務≫
  • ・各イベント内容のお手配
  • 会場、記念品やお土産、講師やパフォーマー等のお手配
  • ・当日のアテンド、添乗　等
  • 歓迎スキル
  • ・企画提案型営業経験
  • ・無形サービス営業経験
  • ・プロジェクトマネジメント経験
  • 求める人物像
  • ・主体的かつポジティブに業務に取り組んでくれる人物
  • ・課題や問題に直面したときに突破できる人物
  • ・責任感の強い人物
  • ・コミュニケーションスキル
  • ・ロジカルシンキング
  • 応募概要
  • 給与
  • 年収：540万円～600万円
  • 月給：450,000円～500,000円
  • ＜月給内訳＞
  • 基本給：341,700円～379,600円
  • 固定残業手当：108,300円～120,400円
  • ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。
  • ※固定残業手当の内訳は法定内残業10時間分と時間外労働30時間分の合計40時間分
  • 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
  • 勤務地
  • 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番6号　アクロス新大阪10階
  • 雇用形態
  • 正社員
  • 勤務体系
  • ■勤務時間
  • 9：30～18：00（休憩1時間）
  • 【休暇】
  • ■年間休日120日以上
  • ■完全週休2日制（土・日）
  • ■祝日
  • ■年末年始休暇（12/29～1/4）
  • ■年次有給休暇　★半日・1時間単位での取得可。
  • 有給取得率：85.5%（2025年度実績）
  • 平均取得日数：15.1日（2025年度実績）
  • ■特別休暇
  • 自身の年次有給休暇とは別に、会社から有給休暇を付与。
  • 結婚・忌服・季節性インフルエンザ及び新型コロナウイルスの罹患等で取得可能。
  • ■ライフサポート休暇
  • 自身の年次有給休暇とは別に、年間5日間会社から有給休暇を付与。
  • 生理日・不妊治療・更年期障害で就業が困難なとき、育児・介護・家族の病気で看護が必要なときに取得可能。
  • ■産前産後休暇
  • 取得率100%
  • ■育児に関する取り組み
  • 育児休業取得率：女性100%（2025年度実績）
  • 男性も毎年取得実績あり！
  • 育児休業取得後の復職率：94.1％（2025年度実績）
  • 時短勤務制度あり（小学校3年生の3月末まで）
  • ■介護に関する取り組み
  • 介護休業：毎年取得実績あり！
  • 介護休業後の復職率：100%
  • 時短勤務制度あり（要介護状態にある家族を介護する場合）
  • 試用期間
  • あり（6か月）　※試用期間中の条件差異なし
  • 福利厚生
  • ■昇給／年1回（1月）
  • ■通勤費支給：月額6万円まで
  • ■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
  • ■慶弔見舞金制度
  • ■資格手当
  • 社労士：合格一時金300,000円+月額資格手当6,000円
  • ■企業年金基金
  • 加入期間や年齢に応じて、老齢給付金（年金）、脱退一時金、遺族給付金あり。
  • ■総合福祉団体定期保険
  • 従業員の万一に備えた遺族保障制度。保険料は会社が負担。
  • ■みんなの団体定期保険
  • 低廉な保険料で、自身だけでなく家族も加入できる遺族保障制度。
  • ■インセンティブ・プラン：株式給付信託（1回/1年、3月）
  • 一定の条件を満たす社員に対して、自社株式+金銭報酬を支給。
  • ■従業員持株会制度
  • 自社株式を給与から自動積立で購入可能。
  • 毎月の拠出金額に12％の奨励金がつき、株式購入資金に充てられます。
  • ■嘱託再雇用制度
  • 65歳以上かつ、必要要件を満たした場合に利用可。
  • ■オフィス内禁煙
  • ■定期健康診断・人間ドック全額補助（一部オプション除く）
  • ■ライフサポート制度
  • 上述の休暇に加え、妊活・不妊治療などライフステージに伴う手当の支給や休職制度あり。
  • ■バリューカフェテリア（R）システム（選択型福利厚生制度）
  • 毎年付与されるポイントをもとに、健康増進に関する商品と交換が可能。
  • 商品例）旅行券、家電、サプリメント、ウェアラブルデバイスなど
  • ■社員紹介制度

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