事業企画・事業推進（CxO候補）

# 経営層直下で会社の重要課題を解決。売上成長率 日本TOP10入り企業の成長を加速・安定化させる責任者！
## 仕事概要
# 業務内容
代表取締役の直轄部門である経営企画室の責任者として、Unitoの全社戦略策定と事業をドライブする重要課題の解決を担っていただきます。
経営層と二人三脚で動き、特定の機能に限定されない最もインパクトの大きいミッションを主導的に実行します。
スキルセットや事業の状況に応じて、以下のいずれか、または複数のミッションにアサインされます。
# 仕事内容
▼初期の想定ミッション例

• オペレーション・エクセレンス（生産性向上）：レジデンス事業部の組織・システムを活用したオペレーションの仕組みを再設計し、事業規模拡大に耐えうる高生産性の運営体制を構築
• グロース戦略のドライブ：マーケティング部と連携し、価格戦略（レベニューマネジメント）・法人営業・デジタル領域などのトップライン最大化のための戦略立案と実行支援
• 組織・人材戦略の構築：事業戦略に基づいた組織設計、評価制度の構築、および次世代リーダー育成プログラムの策定・推進
• 全社戦略・新規事業開発：経営戦略、事業計画の策定、資本政策や資金調達のサポート、提携戦略の推進など

# 募集背景
Unitoは「住むと泊まるのハイブリッド集客モデル」を確立し、運営物件数の拡大と年率40%程度の高成長を続けており、2029年には売上高100億円達成を目指しています。
事業が次の成長ステージへと移行する中で、私たちはトップラインの最大化とグロース戦略の体系化を急務としています。
既存の成長ドライバーをさらに加速させ、新たな事業機会を創出するため、この度、会社全体のなかで重要ミッションをタスクフォース的にお任せする事業企画・事業推進（CxO候補）をすることにいたしました。
会社の複数の機能を横断的に統括し、事業の「次なる成長の仕組み」を自ら創造・実行できる、責任者マインドを持った方に経営のコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。
# 概要
Unito（ユニット）は、「暮らしの最適化の追求」というビジョンを掲げ、「帰らない日は家賃がかからない」独自の「リレント」という仕組み（特許取得済み）を開発し、新たな住まいの形を提供するスタートアップです。
毎年倍々で急成長中で、デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」で日本10位、「Technology Fast 50 2025 Japan」では日本13位を受賞しました。
▼リレント事業
大手不動産デベロッパーやファンドなどの物件保有者との協業により、当社独自の「リレント」（Re-rent）という仕組み（特許取得済み）で、賃貸レジデンス×民泊（サービスアパートメント）、ホテルレジデンスの企画・運営を行っています。
ノンアセットの運営特化モデルで、新しい形のプロパティマネジメント業務を提供しています。
▼プラットフォーム事業
中長期滞在向け・最短即日入居可のお部屋探しプラットフォーム「unito」を運営しています。
自社運営物件の集客に加え、他のホテル・マンスリーマンション運営事業者への送客機能も有するプラットフォームです。
# この仕事で得られるもの

• 事業の最重要課題にコミット：成長企業において、その時々の「最も重要な課題」にアサインされ、事業インパクトの最大化を追求できる
• 経営視点の獲得：代表取締役の傍で、全社戦略策定、組織変革、事業開発など、経営のあらゆる側面を経験できる
• 将来のCoSとしてのキャリア：経営企画室から、高い実績と信頼を得ることで、経営執行メンバー、あるいは将来のCxOポジションを目指せる

## 必須スキル
# 業務内容
代表取締役の直轄部門である経営企画室の責任者として、Unitoの全社戦略策定と事業をドライブする重要課題の解決を担っていただきます。
経営層と二人三脚で動き、特定の機能に限定されない最もインパクトの大きいミッションを主導的に実行します。
スキルセットや事業の状況に応じて、以下のいずれか、または複数のミッションにアサインされます。
# 仕事内容
▼初期の想定ミッション例

• オペレーション・エクセレンス（生産性向上）：レジデンス事業部の組織・システムを活用したオペレーションの仕組みを再設計し、事業規模拡大に耐えうる高生産性の運営体制を構築
• グロース戦略のドライブ：マーケティング部と連携し、価格戦略（レベニューマネジメント）・法人営業・デジタル領域などのトップライン最大化のための戦略立案と実行支援
• 組織・人材戦略の構築：事業戦略に基づいた組織設計、評価制度の構築、および次世代リーダー育成プログラムの策定・推進
• 全社戦略・新規事業開発：経営戦略、事業計画の策定、資本政策や資金調達のサポート、提携戦略の推進など

# 募集背景
Unitoは「住むと泊まるのハイブリッド集客モデル」を確立し、運営物件数の拡大と年率40%程度の高成長を続けており、2029年には売上高100億円達成を目指しています。
事業が次の成長ステージへと移行する中で、私たちはトップラインの最大化とグロース戦略の体系化を急務としています。
既存の成長ドライバーをさらに加速させ、新たな事業機会を創出するため、この度、会社全体のなかで重要ミッションをタスクフォース的にお任せする事業企画・事業推進（CxO候補）をすることにいたしました。
会社の複数の機能を横断的に統括し、事業の「次なる成長の仕組み」を自ら創造・実行できる、責任者マインドを持った方に経営のコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。
# 概要
Unito（ユニット）は、「暮らしの最適化の追求」というビジョンを掲げ、「帰らない日は家賃がかからない」独自の「リレント」という仕組み（特許取得済み）を開発し、新たな住まいの形を提供するスタートアップです。
毎年倍々で急成長中で、デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」で日本10位、「Technology Fast 50 2025 Japan」では日本13位を受賞しました。
▼リレント事業
大手不動産デベロッパーやファンドなどの物件保有者との協業により、当社独自の「リレント」（Re-rent）という仕組み（特許取得済み）で、賃貸レジデンス×民泊（サービスアパートメント）、ホテルレジデンスの企画・運営を行っています。
ノンアセットの運営特化モデルで、新しい形のプロパティマネジメント業務を提供しています。
▼プラットフォーム事業
中長期滞在向け・最短即日入居可のお部屋探しプラットフォーム「unito」を運営しています。
自社運営物件の集客に加え、他のホテル・マンスリーマンション運営事業者への送客機能も有するプラットフォームです。
# この仕事で得られるもの

• 事業の最重要課題にコミット：成長企業において、その時々の「最も重要な課題」にアサインされ、事業インパクトの最大化を追求できる
• 経営視点の獲得：代表取締役の傍で、全社戦略策定、組織変革、事業開発など、経営のあらゆる側面を経験できる
• 将来のCoSとしてのキャリア：経営企画室から、高い実績と信頼を得ることで、経営執行メンバー、あるいは将来のCxOポジションを目指せる

## 歓迎スキル
【歓迎】

• コンサルティングファーム出身で、事業会社での実行フェーズにキャリアチェンジしたい方
• 事業会社で経営企画、事業開発、社長室などの経験があり、戦略策定と現場実行の両方を担ってきた方
• IT、不動産、宿泊など、Unitoの事業ドメインに近い業界での経験

## 求める人物像
## 応募概要
### 給与
年収:600万~1,000万
詳細:月給：500,000円 〜 840,000円
（基本給：369,894円～621,469円）
（固定時間外手当：150,919～218,531円。月45時間分を時間外労働の有無によらず支給。45時間超過分は別途支給）
経験・スキルを考慮して決定いたします。
### 勤務地
本社オフィス
【勤務地詳細】
大橋会館
〒153-0043 東京都目黒区東山３丁目７−１１ 大橋会館
【アクセス】
池尻大橋駅：徒歩5分
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
勤務時間:フレックスタイム制（所定労働時間8時間00分、休憩60分）
休日休暇:完全週休2日制（土日）、年次有給休暇、年末年始休暇、Unito休暇（年間15日）
※宿泊事業を行っている特性上、会社としては祝日も出勤日となっているため、当社独自のUnito休暇（年間祝日数と同水準）を設けています。
業務に支障がない方は、祝日にUnito休暇を取得いただいて構いません。長期休暇としてまとめて取得する社員もいます。そのため、一般的な休暇よりフレキシブルな設計となっています。
### 試用期間
あり（3ヶ月）
### 福利厚生
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
受動喫煙対策：屋内全面禁煙