マーケティング責任者（グロース戦略部長） at 株式会社Unito — Japan

About The Role

【マーケティング責任者（グロース戦略部長候補）】マーケティング領域を統括し、レベニュー最大化を実現。売上成長率日本TOP13入り企業の成長を加速！
仕事概要
事業の紹介
大手不動産デベロッパー各社との協業による「帰らない日は家賃がかからない」住まいや、中長期滞在向け・最短即日入居可のお部屋探しプラットフォームの運営をしています。
仕事内容
グロース戦略部の責任者として、トップライン（売上）の最大化をミッションに、部門全体を統括していただきます。既存のマーケティング・営業手法に留まらず、泥臭い戦略実行とグロースハック的な発想で、事業の成長を牽引する「事業責任者」に近い役割です。
具体的には、以下の主要な機能を統括・推進いただきます。
▼業務内容

法人営業の統括：賃貸契約を促進する法人営業チームをマネジメント。
レベニューマネジメントの統括：宿泊予約サイトでのダイナミックプライシング（価格調整）を専門に行うチームを統括し、収益の最大化を図る。
デジマ・グロース戦略の推進：デジタルマーケティングの実行と、データに基づいた新たなグロース戦略の立案と実行。
部門マネジメント：上記機能を担うマネージャー層およびメンバーの育成、組織マネジメント。

募集背景

Unitoは「住むと泊まるのハイブリッド集客モデル」を確立し、運営物件数の拡大と年率40%程度の高成長を続けており、2029年には売上高100億円達成を目指しています。事業が次の成長ステージへと移行する中で、私たちはトップラインの最大化とグロース戦略の体系化を急務としています。既存の成長ドライバーをさらに加速させ、新たな事業機会を創出するため、この度、グロース戦略部全体を牽引する強力なリーダーを招聘することにいたしました。部門内の複数の機能を横断的に統括し、事業の「次なる成長の仕組み」を自ら創造・実行できる、事業責任者マインドを持った方を経営のコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。

配属部署

グロースプロダクト本部　グロース戦略部

概要

Unito（ユニット）は、「暮らしの最適化の追求」というビジョンを掲げ、「帰らない日は家賃がかからない」独自の「リレント」という仕組み（特許取得済み）を開発し、新たな住まいの形を提供するスタートアップです。

毎年倍々で急成長中で、デロイトトーマツグループが発表したテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」で日本10位、「Technology Fast 50 2025 Japan」では日本13位を受賞しました。

▼リレント事業

大手不動産デベロッパーやファンドなどの物件保有者との協業により、当社独自の「リレント」（Re-rent）という仕組み（特許取得済み）で、賃貸レジデンス×民泊（サービスアパートメント）、ホテルレジデンスの企画・運営を行っています。

ノンアセットの運営特化モデルで、新しい形のプロパティマネジメント業務を提供しています。

▼プラットフォーム事業

中長期滞在向け・最短即日入居可のお部屋探しプラットフォーム「unito」を運営しています。

自社運営物件の集客に加え、他のホテル・マンスリーマンション運営事業者への送客機能も有するプラットフォームです。

この仕事で得られるもの

事業のトップラインを動かす経験：トップラインの数値にコミットし、価格戦略から営業・マーケティングまで、事業成長のコアな要素を統括する経験。
「事業を作り、育てる」経験：既存の枠にとらわれず、新しい集客・売上最大化の手法を自ら生み出し、実行・検証するグロースハック的な経験。
将来の経営コアメンバーとしてのキャリア：代表直下で事業戦略に深く関わり、将来的に経営執行メンバーを目指せるポジション。

必須スキル
事業の紹介
大手不動産デベロッパー各社との協業による「帰らない日は家賃がかからない」住まいや、中長期滞在向け・最短即日入居可のお部屋探しプラットフォームの運営をしています。
仕事内容
グロース戦略部の責任者として、トップライン（売上）の最大化をミッションに、部門全体を統括していただきます。既存のマーケティング・営業手法に留まらず、泥臭い戦略実行とグロースハック的な発想で、事業の成長を牽引する「事業責任者」に近い役割です。
具体的には、以下の主要な機能を統括・推進いただきます。
▼業務内容

法人営業の統括：賃貸契約を促進する法人営業チームをマネジメント。
レベニューマネジメントの統括：宿泊予約サイトでのダイナミックプライシング（価格調整）を専門に行うチームを統括し、収益の最大化を図る。
デジマ・グロース戦略の推進：デジタルマーケティングの実行と、データに基づいた新たなグロース戦略の立案と実行。
部門マネジメント：上記機能を担うマネージャー層およびメンバーの育成、組織マネジメント。