32-1.開発マネージャー

• 32-1.開発マネージャー
• 仕事概要
• エンジニアのチームMGRとして、プロダクトマネージャー、テックリード、ビジネスサイドと密に連携し、プロダクト開発を推進します。
• プロダクトを深く理解し、未来を見据えた適切な開発体制を構築しながら、下記業務を遂行します。

• ピープルマネジメント

採用、エンジニアの育成・評価・キャリアパス設計等を行い、チームの成長を促進します。

• テクノロジーマネジメント

メンバーと協力して技術の方向性の決定、生産性向上、エンジニアリング力向上などをリードし、プロダクト価値向上と働きやすい開発環境の整備を行います。技術的負債の把握・解消も推進し、システムを健全に維持します。

• 開発マネジメント:
• 開発リードや他職種と協調し、プロジェクトの遂行および全体管理を行います。適正なプロダクト開発の阻害要因を発見・排除を推進し、生産性や品質などの向上を目指します。

• 必須スキル
• エンジニアのチームMGRとして、プロダクトマネージャー、テックリード、ビジネスサイドと密に連携し、プロダクト開発を推進します。
• プロダクトを深く理解し、未来を見据えた適切な開発体制を構築しながら、下記業務を遂行します。

• ピープルマネジメント

採用、エンジニアの育成・評価・キャリアパス設計等を行い、チームの成長を促進します。

• テクノロジーマネジメント

メンバーと協力して技術の方向性の決定、生産性向上、エンジニアリング力向上などをリードし、プロダクト価値向上と働きやすい開発環境の整備を行います。技術的負債の把握・解消も推進し、システムを健全に維持します。

• 開発マネジメント:
• 開発リードや他職種と協調し、プロジェクトの遂行および全体管理を行います。適正なプロダクト開発の阻害要因を発見・排除を推進し、生産性や品質などの向上を目指します。

歓迎スキル

• AWSやAzureといったクラウドサービスを利用した開発経験
• 生産性／品質向上などの改善施策の推進を行った経験
• 目標マネジメント
• モチベーション・マネジメント

• 求める人物像
• 応募概要
• 給与
• 700万～1000万円　※現職給与とスキル・経験を考慮し決定します。
• 勤務地
• 秋葉原オフィス（秋葉原駅徒歩5分）

101-0025

• 東京都千代田区神田佐久間町３丁目21番地24
• AKIHABARA CENTRAL SQUARE2階
• 雇用形態
• 正社員
• 勤務体系
• ■各種制度
• ・フレックスタイム制
• ・標準労働時間：1日あたり8時間
• ・コアタイム制（11:00~15:00）
• ・受動喫煙対策・屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）
• ■休暇
• ・完全週休二日制
• ・年末年始休暇
• ・GW休暇
• ・有給休暇（入社日に付与）
• ・産前・産後休暇（取得実績あり）
• ・育児休暇（取得実績あり）
• ・慶弔休暇
• 試用期間
• あり（３か月）
• 福利厚生
• ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• ・健康診断・インフルエンザ予防接種
• ・ベビーシッタークーポン
• ・出張手当