32-1.開発マネージャー

# 32-1.開発マネージャー
## 仕事概要
エンジニアのチームMGRとして、プロダクトマネージャー、テックリード、ビジネスサイドと密に連携し、プロダクト開発を推進します。
プロダクトを深く理解し、未来を見据えた適切な開発体制を構築しながら、下記業務を遂行します。

• ピープルマネジメント

採用、エンジニアの育成・評価・キャリアパス設計等を行い、チームの成長を促進します。

• テクノロジーマネジメント

メンバーと協力して技術の方向性の決定、生産性向上、エンジニアリング力向上などをリードし、プロダクト価値向上と働きやすい開発環境の整備を行います。技術的負債の把握・解消も推進し、システムを健全に維持します。

• 開発マネジメント:
• 開発リードや他職種と協調し、プロジェクトの遂行および全体管理を行います。適正なプロダクト開発の阻害要因を発見・排除を推進し、生産性や品質などの向上を目指します。

## 必須スキル
エンジニアのチームMGRとして、プロダクトマネージャー、テックリード、ビジネスサイドと密に連携し、プロダクト開発を推進します。
プロダクトを深く理解し、未来を見据えた適切な開発体制を構築しながら、下記業務を遂行します。

• ピープルマネジメント

採用、エンジニアの育成・評価・キャリアパス設計等を行い、チームの成長を促進します。

• テクノロジーマネジメント

メンバーと協力して技術の方向性の決定、生産性向上、エンジニアリング力向上などをリードし、プロダクト価値向上と働きやすい開発環境の整備を行います。技術的負債の把握・解消も推進し、システムを健全に維持します。

• 開発マネジメント:
• 開発リードや他職種と協調し、プロジェクトの遂行および全体管理を行います。適正なプロダクト開発の阻害要因を発見・排除を推進し、生産性や品質などの向上を目指します。

## 歓迎スキル

• AWSやAzureといったクラウドサービスを利用した開発経験
• 生産性／品質向上などの改善施策の推進を行った経験
• 目標マネジメント
• モチベーション・マネジメント

## 求める人物像
## 応募概要
### 給与
700万～1000万円　※現職給与とスキル・経験を考慮し決定します。
### 勤務地
秋葉原オフィス（秋葉原駅徒歩5分）

101-0025

東京都千代田区神田佐久間町３丁目21番地24
AKIHABARA CENTRAL SQUARE2階
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
■各種制度
・フレックスタイム制
・標準労働時間：1日あたり8時間
・コアタイム制（11:00~15:00）
・受動喫煙対策・屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）
■休暇
・完全週休二日制
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇（入社日に付与）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・慶弔休暇
### 試用期間
あり（３か月）
### 福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・インフルエンザ予防接種
・ベビーシッタークーポン
・出張手当