2041_ジュニアプロジェクトマネージャー・自動運転車両開発

# 2041_ジュニアプロジェクトマネージャー・自動運転車両開発

## 仕事概要

【背景】

ティアフォーでは自動運転の民主化というミッションの達成に向けて、自動運転のソフトウェア（Autoware）をオープンソース化するとともに、Autowareを活用して自ら自動運転ソリューションの開発や運用のビジネス化を目指すお客様に対して、<ソフトウェアプラットフォームとしてWeb.Auto>（クラウドネイティブなDevOpsの開発環境）<とPilot.Auto>（TIER IVにて検証済み自動運転ソフトウェアおよびリファレンスデザイン）を提供しています。

TIER IVのコアビジネスの1つであるVehicle Developmentにおいて、自動運転車両の開発を推進するために、プロジェクトマネジメントメンバーとして、推進・支援して頂くメンバーを募集します。

【仕事内容】

• 会議運営・ファシリテーション支援および技術課題のトラッキング（議事録作成含む）
• プロジェクトにおける日程・品質・コストの可視化とレポート作成
• 社内外ステークホルダー（開発チーム、外部パートナー等）との折衝・調整
• プロジェクト管理プロセスの運用サポート
• 車両管理など、開発推進に必要なバックオフィス業務

【チャレンジ・やりがい】

• 自動運転開発の現場で、複雑なプロジェクトを推進する実践的スキルが身につきます。
• 将来は、国内外のベンダーを巻き込み車両開発をリードする「プロジェクトマネージャー」へのステップアップが可能です。

【従事すべき業務の内容】

• 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
• 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

## 必須スキル

【背景】

ティアフォーでは自動運転の民主化というミッションの達成に向けて、自動運転のソフトウェア（Autoware）をオープンソース化するとともに、Autowareを活用して自ら自動運転ソリューションの開発や運用のビジネス化を目指すお客様に対して、<ソフトウェアプラットフォームとしてWeb.Auto>（クラウドネイティブなDevOpsの開発環境）<とPilot.Auto>（TIER IVにて検証済み自動運転ソフトウェアおよびリファレンスデザイン）を提供しています。

TIER IVのコアビジネスの1つであるVehicle Developmentにおいて、自動運転車両の開発を推進するために、プロジェクトマネジメントメンバーとして、推進・支援して頂くメンバーを募集します。

【仕事内容】

• 会議運営・ファシリテーション支援および技術課題のトラッキング（議事録作成含む）
• プロジェクトにおける日程・品質・コストの可視化とレポート作成
• 社内外ステークホルダー（開発チーム、外部パートナー等）との折衝・調整
• プロジェクト管理プロセスの運用サポート
• 車両管理など、開発推進に必要なバックオフィス業務

【チャレンジ・やりがい】

• 自動運転開発の現場で、複雑なプロジェクトを推進する実践的スキルが身につきます。
• 将来は、国内外のベンダーを巻き込み車両開発をリードする「プロジェクトマネージャー」へのステップアップが可能です。

【従事すべき業務の内容】

• 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
• 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

## 歓迎スキル

• 自動車や類似業界での設計開発、またはプロジェクト管理の実務経験
• Jira、Confluenceなどプロジェクト管理ツールの使用経験
• 自動運転、ADAS、車両開発プロセスへの基礎知識・関心
• 英語への抵抗感がなく、ビジネス英語を習得する意欲（将来のグローバル対応を見据えて）

## 求める人物像

• 成長意欲のある方
• 社内外問わず円滑に・積極的にコミュニケーションを取れる方

## 応募概要

### 給与

想定月収 / Estimated Monthly Salary：416,667円 ~ 583,334円

月額基本給 / Base Monthly Salary ：307,667円 ~ 431,334円 （固定残業手当を除く額/excluding fixed overtime pay）

固定残業手当 / Fixed Overtime Pay：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として109,000円 ~ 152,000円を支給（45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 / A fixed overtime allowance of ¥¥109,000to ¥152,000 will be paid, regardless of whether overtime is performed. Any overtime exceeding 45 hours, as well as holiday work and late-night work, will be paid separately as additional premium wages.

### 勤務地

（雇入れ直後 / Initial Assignment）

東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅

Jakom Building, 1-12-10 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, Izumi Kitashinagawa Building, 1-19-4 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, and Employee’s home

（変更の範囲 / Potential Changes）

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）/Any location designated by the company (including remote work locations)

就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：就業場所 全面禁煙

Smoking is prohibited at all work locations (completely smoke-free environment).

### 雇用形態

正社員（雇用期間の定め：なし）/Full-time employee (no fixed term of employment)

### 勤務体系

勤務時間 / Working Hours：フレックスタイム制/Flextime system applied

（始業）午前6時00分 / Start: 6:00 AM

（終業）午後10時00分 / End: 10:00 PM

（所定労働時間 / Standard working hours）8時間/日 / 8 hours per day

（休憩時間 / Break time）1時間 / 1 hour

（所定労働時間を超える労働の有無 / Overtime）あり

休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日

夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得）

※当年7月8月入社の場合を除く

年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる

【年間休日120日以上】

Holidays and Leave

Days off : Full five-day workweek with Saturdays, Sundays, and national holidays off
Summer vacation : 3 days, to be taken individually between July and September(Excludes employees who join in July or August of the same year)
Year-end and New Year holidays : 6 days, including New Year's Day, based on the company calendar
Annual total : At least 120 days off per year
### 試用期間
あり(二か月) / Two months probation period
### 福利厚生

• 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
• 通勤手当支給（社内規定に準ずる）
• ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など）
• 企業型確定拠出年金制度
• Social insurance coverage(Includes health insurance, employee pension (厚生年金), employment insurance, and workers’ compensation insurance)
• Commuting allowance:Provided in accordance with company policy
• Life support programs:Includes childcare leave, nursing care leave, and shortened working hours
• Corporate Defined Contribution Pension Plan (401k-style plan): company-sponsored retirement savings plan