法務担当

• 法務リーダー候補｜【3期連続黒字のIT×医療スタートアップ】経営パートナーとして、事業成長を法務からリードする。
• 仕事概要
• ■事業内容
• TENETは、「健康寿命120年」をビジョンに掲げ、より質の高い医療をより低価格で、あまねく人々に提供し続けるために、「オンライン診療クリニック」と「リアルクリニック」を融合させたハイブリッドな医療モデルを構築している会社です。
• 48兆円規模の医療市場を舞台に、祖業であるオンライン診療クリニック事業を皮切りとして、クリニックのロールアップや、周辺事業におけるM&A、新規事業への投資を加速させ、医療提供のあり方そのものをアップデートしていくことを目指しています。
• 創業以来、累計約50億円の資金調達を実施し、3期連続黒字を達成。
• 現在はIPOも見据えながら、高い成長率と収益性を両立する次の成長フェーズに入っています。
• ■ミッション
• TENETが挑戦しているのは、単なる医療DXではありません。
• オンライン診療、リアルクリニック、医薬品、医療オペレーション、そして医師。
• 医療という複雑な産業全体をテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。
• その実現には、事業スピードを維持しながら、法令を遵守し、新しい挑戦を実現するための法務機能が欠かせません。
• 今回募集する法務・リスクマネジメント担当に担っていただくのは、リスクをゼロにすることではなく、リスクを見極めながら事業を前に進めることです。
• ・新規サービスを立ち上げる際、どの法規制を確認し、どのようなスキームなら実現できるのか。
• ・契約リスクをどうコントロールすれば、事業スピードを落とさずに前へ進められるのか。
• ・医療法・薬機法・景品表示法・個人情報保護法など、医療領域特有の規制を踏まえながら、どのように新しい医療体験を実現するのか。
• ・社外弁護士を適切に活用しながら社内に法務知見を蓄積し、事業部門が自律的に挑戦できる体制をどうつくるのか。
• こうした問いに向き合い、CEO・事業責任者・医師とともに、事業成長を法務・リスクマネジメントの側面からリードしていただきます。
• ■主な業務
• 以下の業務に携わっていただきます。
• ① ビジネス法務
• 新規事業・新サービスの法的整理
• 各種契約書の作成・レビュー・交渉
• 事業部門からの法務相談・リーガルアドバイス
• 利用規約・プライバシーポリシー等の整備
• ② リスクマネジメント・コーポレート法務
• コーポレートガバナンス・内部統制の構築
• 社内規程の整備・運用
• コンプライアンスリスクの管理・改善
• IPO準備に伴う法務対応
• ③ リーガルオペレーション
• 社外法律事務所との連携・案件マネジメント
• 契約管理フロー・法務オペレーションの構築
• 法務ナレッジの蓄積・社内展開
• コンプライアンス研修・社内教育
• ④ 医療・ヘルスケア法務
• 医療法・薬機法・景品表示法等を踏まえたサービス企画・オペレーションのレビュー
• 医療広告ガイドラインを踏まえた広告・プロモーションのレビュー
• 医療機関運営・医薬品事業に関する法務対応
• M&A・アライアンスに伴う法務支援
• ※ご経験に併せてお願いする業務内容は変更となります
• ■仕事を通して得られるもの
• ・守り、攻め、両取りの法務経験
• ・成長企業における法務体制の構築経験
• ・経営層直下で経営判断に携わる経験
• ・IPO・資金調達・M&Aなど企業価値向上に携わる経験
• ・医療・ヘルスケアという高規制産業で専門性を高める経験
• ・将来的に法務責任者として組織をリードする経験
• 必須スキル
• ■事業内容
• TENETは、「健康寿命120年」をビジョンに掲げ、より質の高い医療をより低価格で、あまねく人々に提供し続けるために、「オンライン診療クリニック」と「リアルクリニック」を融合させたハイブリッドな医療モデルを構築している会社です。
• 48兆円規模の医療市場を舞台に、祖業であるオンライン診療クリニック事業を皮切りとして、クリニックのロールアップや、周辺事業におけるM&A、新規事業への投資を加速させ、医療提供のあり方そのものをアップデートしていくことを目指しています。
• 創業以来、累計約50億円の資金調達を実施し、3期連続黒字を達成。
• 現在はIPOも見据えながら、高い成長率と収益性を両立する次の成長フェーズに入っています。
• ■ミッション
• TENETが挑戦しているのは、単なる医療DXではありません。
• オンライン診療、リアルクリニック、医薬品、医療オペレーション、そして医師。
• 医療という複雑な産業全体をテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。
• その実現には、事業スピードを維持しながら、法令を遵守し、新しい挑戦を実現するための法務機能が欠かせません。
• 今回募集する法務・リスクマネジメント担当に担っていただくのは、リスクをゼロにすることではなく、リスクを見極めながら事業を前に進めることです。
• ・新規サービスを立ち上げる際、どの法規制を確認し、どのようなスキームなら実現できるのか。
• ・契約リスクをどうコントロールすれば、事業スピードを落とさずに前へ進められるのか。
• ・医療法・薬機法・景品表示法・個人情報保護法など、医療領域特有の規制を踏まえながら、どのように新しい医療体験を実現するのか。
• ・社外弁護士を適切に活用しながら社内に法務知見を蓄積し、事業部門が自律的に挑戦できる体制をどうつくるのか。
• こうした問いに向き合い、CEO・事業責任者・医師とともに、事業成長を法務・リスクマネジメントの側面からリードしていただきます。
• ■主な業務
• 以下の業務に携わっていただきます。
• ① ビジネス法務
• 新規事業・新サービスの法的整理
• 各種契約書の作成・レビュー・交渉
• 事業部門からの法務相談・リーガルアドバイス
• 利用規約・プライバシーポリシー等の整備
• ② リスクマネジメント・コーポレート法務
• コーポレートガバナンス・内部統制の構築
• 社内規程の整備・運用
• コンプライアンスリスクの管理・改善
• IPO準備に伴う法務対応
• ③ リーガルオペレーション
• 社外法律事務所との連携・案件マネジメント
• 契約管理フロー・法務オペレーションの構築
• 法務ナレッジの蓄積・社内展開
• コンプライアンス研修・社内教育
• ④ 医療・ヘルスケア法務
• 医療法・薬機法・景品表示法等を踏まえたサービス企画・オペレーションのレビュー
• 医療広告ガイドラインを踏まえた広告・プロモーションのレビュー
• 医療機関運営・医薬品事業に関する法務対応
• M&A・アライアンスに伴う法務支援
• ※ご経験に併せてお願いする業務内容は変更となります
• ■仕事を通して得られるもの
• ・守り、攻め、両取りの法務経験
• ・成長企業における法務体制の構築経験
• ・経営層直下で経営判断に携わる経験
• ・IPO・資金調達・M&Aなど企業価値向上に携わる経験
• ・医療・ヘルスケアという高規制産業で専門性を高める経験
• ・将来的に法務責任者として組織をリードする経験
• 歓迎スキル
• ・IT、ネット企業での業務経験
• ・医療・ヘルスケア業界での法務経験
• ・新規事業・新サービスの法的整理経験
• ・M&A・資本提携・アライアンスの法務経験
• ・IPO準備・ガバナンス・内部統制構築経験
• ・弁護士資格
• 求める人物像
• ・前例がない課題に対して「どうすれば実現できるか」を考えられる方
• ・法務を、適切なリスク管理のもと「事業を前に進める仕事」と考えられる方
• ・リスクをゼロにするのではなく、適切にコントロールする視点を持てる方
• ・契約書レビューだけでなく、仕組みづくりにも興味がある方
• ・社外弁護士に丸投げするのではなく、自ら考えて判断できる方
• ・CEO・事業責任者と近い距離で意思決定を支えたい方
• ・将来的に法務責任者を目指したい方
• 応募概要
• 給与
• ＜年収＞
• 800万円〜 1,300万円 （経験により応相談）
• ＜月給＞
• 66.7万円～108.3万円　（年棒制の12分割）
• 昇給年2回 / 賞与なし
• 勤務地

105-6021

• 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F
• ＜アクセス＞
• 「神谷町駅」神谷町MTビル出口 徒歩3分（東京メトロ日比谷線）
• 「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩5分（東京メトロ南北線）
• 「溜池山王駅」13番出口 徒歩9分（東京メトロ丸の内線・千代田線）
• ※会社の定める場所
• 雇用形態
• 正社員
• 勤務体系
• ＜休日・休暇＞
• ・年間休日：120日（完全週休二日制／土日祝）
• ・有給休暇
• ・夏季休暇
• ・年末年始休暇
• ・産前産後休暇
• ・育児休暇
• ・介護休暇
• ・結婚休暇
• ・慶弔休暇　など応相談
• ＜就労時間＞
• フレックスタイム制（コアタイム有 11:00~17:00）
• ＜休憩時間＞
• 6時間勤務45分、8時間超勤務60分
• 所定労働時間を超える労働の有無あり。（固定残業代45時間、みなし深夜残業代40時間が含まれる。）
• ＜裁量労働制に関する事項（裁量労働制を適用する旨、およびみなし時間）＞
• 適用なし
• ＜固定残業代を除外した基本給の額（固定残業を適用する場合）＞
• 時給換算した金額にみなし残業時間（45時間）と割増率1.25を掛けて固定残業代算出
• 時給換算した金額にみなし深夜残業時間（40時間）と割増率0.25を掛けて固定残業代算出
• ＜固定残業時間を超える時間外労働等について＞
• 超過分は法定通り割増賃金を支給
• 試用期間
• 3ヶ月（期間中も待遇は変わりません）
• 福利厚生
• ＜福利厚生＞
• ・交通費全額支給
• ・健康診断（年1回）
• ・社用PC
• ・社宅制度あり（要相談）
• ・出産祝金
• ＜加入保険＞
• ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• ＜受動喫煙対策＞
• ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）
• ＜その他＞
• ・同ビル内のスポーツジム、コーヒーなどのドリンクバー利用可能
• ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。