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【PO】SREエンジニア(インフラ・開発からのキャリアチェンジ歓迎)

株式会社チームスピリット · 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F (勤務地変更範囲)会社が定める勤務場所

Software DevelopmentImported listingfull-time6 months ago

About The Role

  • 【PO】SREエンジニア(インフラ・開発からのキャリアチェンジ歓迎)
  • 仕事概要
  • SRE(Site Reliability Engineering)エンジニアとして、弊社中核製品「チームスピリット」の信頼性・可用性を支えるインフラ構築や自動化、環境整備を担当していただきます。
  • SREとは、ソフトウェアエンジニアリングのアプローチを用いて、サービスの信頼性・可用性・運用効率を高める専門職です。
  • 弊社プロダクトは Salesforce Platform を基盤としていますが、AWS 等のクラウドサービスや新しいツールの導入など、ミッション実現のための手段は自由です。
  • 現在SREとしての実務経験がなくても、「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決にチャレンジしたい方を歓迎します。
  • 【具体的な業務内容】
  • 入社後はご本人の得意な領域からスタートし、徐々にSREとしての業務幅を広げていただきます!
  • ■インフラ設計・構築・運用:AWS などのクラウド基盤上での環境構築、監視設計、IaC 化の推進など
  • ■自動化の推進:トイル(手作業の運用業務)削減のためのツール開発、CI/CD パイプラインの整備など
  • ■可観測性(Observability)の向上:監視ツールの検証・選定、ログ収集基盤、メトリクス監視、ダッシュボードの整備など
  • ■障害対応・プロセス整備:アラートやインシデントに基づく問題分析、再発防止策の立案・実装、SLA/SLO/SLI の設計など
  • ■ソースコードレビュー(ゆくゆくお任せしたい業務):開発チームが作成したコードに対し、パフォーマンス・セキュリティ・保守性・運用性の観点からのレビュー
  • 【この仕事で得られるもの】
  • ・自社プロダクトを支えるインフラ基盤の設計・構築を通じて、サービスの信頼性を自らの手で高める経験
  • ・他者のコードをレビューし品質を引き上げるプロセスを通じた、深いアーキテクチャ理解と技術的洞察力
  • ・開発組織全体の生産性向上に直結する DevOps 文化の醸成経験
  • ・IaC、コンテナ、Observability など、新しい技術へのチャレンジ機会
  • 【チームの雰囲気】
  • ・「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決を好むチームです。
  • ・新しいツール・技術の導入に積極的で、チャレンジを後押しする文化があります。
  • ・開発チームやカスタマーサクセスチームとの連携も多く、プロダクト全体の品質向上を一緒に目指しています。
  • 【キャリアパス】
  • ■入社後〜短期:SREとしての土台作り まずはご自身の強み(インフラ運用やWebアプリ開発など)を活かせる領域からスタートしていただきます。現在のシステム環境やSalesforce Platform基盤の仕様をキャッチアップしながら、トイル(手作業の運用業務)の自動化や、AWS等でのインフラ運用に携わり、プロダクトへの理解を深めていただきます。
  • ■中期(1〜3年後):SRE領域の拡大と品質向上へのコミット 徐々に業務幅を広げ、Terraform等を用いたIaC化の推進、CI/CDパイプラインの高度化、監視・アラート基盤(可観測性)の整備などを主導していただきます。
  • また、開発チームが作成したコードに対し、パフォーマンスやセキュリティの観点からソースコードレビューを行う業務にも挑戦し、サービスの信頼性向上に直接アプローチしていただきます。
  • ■長期(3年後以降):DevOps文化の牽引と組織横断的なリーダーシップ 将来的には、インフラ基盤のアーキテクチャ設計や新しいツールの技術選定をリードするポジションへのステップアップが可能です。開発チームやカスタマーサクセスチームとも連携しながら、組織全体におけるDevOps文化の醸成や生産性向上を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただけます!
  • 必須スキル
  • SRE(Site Reliability Engineering)エンジニアとして、弊社中核製品「チームスピリット」の信頼性・可用性を支えるインフラ構築や自動化、環境整備を担当していただきます。
  • SREとは、ソフトウェアエンジニアリングのアプローチを用いて、サービスの信頼性・可用性・運用効率を高める専門職です。
  • 弊社プロダクトは Salesforce Platform を基盤としていますが、AWS 等のクラウドサービスや新しいツールの導入など、ミッション実現のための手段は自由です。
  • 現在SREとしての実務経験がなくても、「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決にチャレンジしたい方を歓迎します。
  • 【具体的な業務内容】
  • 入社後はご本人の得意な領域からスタートし、徐々にSREとしての業務幅を広げていただきます!
  • ■インフラ設計・構築・運用:AWS などのクラウド基盤上での環境構築、監視設計、IaC 化の推進など
  • ■自動化の推進:トイル(手作業の運用業務)削減のためのツール開発、CI/CD パイプラインの整備など
  • ■可観測性(Observability)の向上:監視ツールの検証・選定、ログ収集基盤、メトリクス監視、ダッシュボードの整備など
  • ■障害対応・プロセス整備:アラートやインシデントに基づく問題分析、再発防止策の立案・実装、SLA/SLO/SLI の設計など
  • ■ソースコードレビュー(ゆくゆくお任せしたい業務):開発チームが作成したコードに対し、パフォーマンス・セキュリティ・保守性・運用性の観点からのレビュー
  • 【この仕事で得られるもの】
  • ・自社プロダクトを支えるインフラ基盤の設計・構築を通じて、サービスの信頼性を自らの手で高める経験
  • ・他者のコードをレビューし品質を引き上げるプロセスを通じた、深いアーキテクチャ理解と技術的洞察力
  • ・開発組織全体の生産性向上に直結する DevOps 文化の醸成経験
  • ・IaC、コンテナ、Observability など、新しい技術へのチャレンジ機会
  • 【チームの雰囲気】
  • ・「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決を好むチームです。
  • ・新しいツール・技術の導入に積極的で、チャレンジを後押しする文化があります。
  • ・開発チームやカスタマーサクセスチームとの連携も多く、プロダクト全体の品質向上を一緒に目指しています。
  • 【キャリアパス】
  • ■入社後〜短期:SREとしての土台作り まずはご自身の強み(インフラ運用やWebアプリ開発など)を活かせる領域からスタートしていただきます。現在のシステム環境やSalesforce Platform基盤の仕様をキャッチアップしながら、トイル(手作業の運用業務)の自動化や、AWS等でのインフラ運用に携わり、プロダクトへの理解を深めていただきます。
  • ■中期(1〜3年後):SRE領域の拡大と品質向上へのコミット 徐々に業務幅を広げ、Terraform等を用いたIaC化の推進、CI/CDパイプラインの高度化、監視・アラート基盤(可観測性)の整備などを主導していただきます。
  • また、開発チームが作成したコードに対し、パフォーマンスやセキュリティの観点からソースコードレビューを行う業務にも挑戦し、サービスの信頼性向上に直接アプローチしていただきます。
  • ■長期(3年後以降):DevOps文化の牽引と組織横断的なリーダーシップ 将来的には、インフラ基盤のアーキテクチャ設計や新しいツールの技術選定をリードするポジションへのステップアップが可能です。開発チームやカスタマーサクセスチームとも連携しながら、組織全体におけるDevOps文化の醸成や生産性向上を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただけます!
  • 歓迎スキル
  • ■プログラミング言語(Python、Go、Java、TypeScript 等)での開発経験があり、他者のコードを読んでロジックや問題点を理解できる能力
  • ■Infrastructure as Code(Terraform、CloudFormation 等)を用いたインフラ構築経験
  • ■CI/CD ツール(GitHub Actions、Bitbucket Pipelines、Jenkins 等)の構築・運用経験
  • ■監視・ログ収集基盤の構築・運用経験(New Relic、Dynatrace、CloudWatch、Prometheus 等)
  • ■監視ツールや SaaS の比較検証・選定経験
  • ■SRE の観点からのソースコードレビュー経験
  • ■Salesforce Platform(Apex)に関する知識
  • 求める人物像
  • SREの概念への共感や、手作業(トイル)を自動化・効率化していくことへの強い学習意欲
  • 新しいツール・技術の導入に積極的に提案意欲がある方
  • 応募概要
  • 給与
  • 想定年収400~660万円
  • ※月給には、みなし残業代20時間分を含む
  • ※賞与支給あり(年一回/想定年収の5~15%)
  • 勤務地
  • 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F
  • (勤務地変更範囲)会社が定める勤務場所
  • 雇用形態
  • 正社員
  • 勤務体系
  • 【勤務時間】
  • フレックスタイム制度(コアタイム 11:00~16:00)
  • 【休日】
  • 完全週休2日制(土日)/祝日/有給休暇/半日休暇/傷病休暇/アニバーサリー休暇 ほか
  • 【その他】
  • 屋内禁煙
  • 試用期間
  • あり(3ヶ月)※試用期間終了後と待遇の差はございません。
  • 福利厚生
  • ■待遇・手当
  • ・社会保険完備
  • ・通勤交通費実費支給
  • ・出社/リモート勤務のハイブリット勤務が可能(出社は週1日程度)
  • ・携帯電話通信補助手当(月1,500円)
  • ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担
  • ・従業員持株会
  • ・企業型確定拠出年金制度(月15,000円積み立て)
  • ・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当
  • ・アニバーサリー休暇
  • ・傷病休暇(有給)
  • ・副業可

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