【AI】資材審査AI Agent Builder（ドメインエキスパート） at 株式会社シャペロン — Japan

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About The Role

【AI】資材審査AI Agent Builder（ドメインエキスパート）
仕事概要
＜ポジションの概要＞
・製薬ドメインの知見をもとに、資材審査AIエージェントの設計・評価・改善を担うポジションです。
・「AIがどのように審査すべきか」を定義します。精度検証や判定基準の調整のために、実際のレビューも行っていただきます。エンジニアとしてコードを書く役割ではありませんが、AIの振る舞いと審査品質の中核を作る役割です。
＜業務内容＞
・審査観点・判定基準の設計：
作成要領や顧客の審査ルールを、AIが判定できる審査ロジック・基準へと落とし込む。
・AI出力の評価・改善：
誤検知や見逃しの分析、精度評価、改善方針の立案。
・レビュー業務：
講演会スライドや各種資材のレビューを行うことで指摘品質を担保し、かつ基準検証・AI改善に活かす。
・標準化・ナレッジ化：
審査基準・判定ノウハウを標準化し、新規顧客へ横展開できる形に整備する。
＜補足情報＞
オペレーションだけでなく、ドメインのプロフェッショナル知見をAIエージェントの品質へ転換し、製薬・医療領域で新しい価値を創るポジションです。
・顧客ルールのプロダクト化
各社の作成要領や審査方針を整理し、AIが安定して判断できる基準設計につなげます。
・審査知見がプロダクト価値になる
現場での判断や指摘の型が、サービスの品質として蓄積・展開されます。
・競合が少なく、標準をつくれる市場
この領域はまだプレイヤーが限られており、先行して型をつくれます。審査知見をAIエージェントの品質へ転換することで、市場の新しい標準を作ることに関与できます。
・社会的意義
資材審査の速度と品質を高めることで、適切な医療情報提供を支え、その先の患者ケアにも貢献できます。
必須スキル
＜ポジションの概要＞
・製薬ドメインの知見をもとに、資材審査AIエージェントの設計・評価・改善を担うポジションです。
・「AIがどのように審査すべきか」を定義します。精度検証や判定基準の調整のために、実際のレビューも行っていただきます。エンジニアとしてコードを書く役割ではありませんが、AIの振る舞いと審査品質の中核を作る役割です。
＜業務内容＞
・審査観点・判定基準の設計：
作成要領や顧客の審査ルールを、AIが判定できる審査ロジック・基準へと落とし込む。
・AI出力の評価・改善：
誤検知や見逃しの分析、精度評価、改善方針の立案。
・レビュー業務：
講演会スライドや各種資材のレビューを行うことで指摘品質を担保し、かつ基準検証・AI改善に活かす。
・標準化・ナレッジ化：
審査基準・判定ノウハウを標準化し、新規顧客へ横展開できる形に整備する。
＜補足情報＞
オペレーションだけでなく、ドメインのプロフェッショナル知見をAIエージェントの品質へ転換し、製薬・医療領域で新しい価値を創るポジションです。
・顧客ルールのプロダクト化
各社の作成要領や審査方針を整理し、AIが安定して判断できる基準設計につなげます。
・審査知見がプロダクト価値になる
現場での判断や指摘の型が、サービスの品質として蓄積・展開されます。
・競合が少なく、標準をつくれる市場
この領域はまだプレイヤーが限られており、先行して型をつくれます。審査知見をAIエージェントの品質へ転換することで、市場の新しい標準を作ることに関与できます。
・社会的意義
資材審査の速度と品質を高めることで、適切な医療情報提供を支え、その先の患者ケアにも貢献できます。
歓迎スキル
・作成要領に基づく資材審査、またはプロモーション資材のコンプライアンスチェック経験（2年以上尚可）
・医薬品のマーケティング資材作成・監修経験
・薬機法、販売情報提供活動ガイドライン、コード・オブ・プラクティスの実務理解
・医学英語論文の読解
・業務の標準化、チェック観点の整理、仕組み化・改善経験
・AI・デジタルツールを用いた業務改善への関心または実務経験
求める人物像
＼こんな方が活躍できる環境です／
・ベンチャー / スタートアップにチャレンジしたい
・自分が牽引して会社を大きくグロースさせたい
・自社プロダクトを開発・提供する会社で働きたい
・今あるものを売るだけでなく、新しいプロダクト・事業を創りたい
・成功パターンをつくって型化・仕組み化したい
・働く場所・時間に縛られたくない
・メンバーと協調してチームファーストで働ける
・AIの出力を鵜呑みにせず、改善仮説を立てられる
・細部の精度とスピードを両立できる
応募概要
給与
500〜750万円
勤務地
東京都世田谷区三軒茶屋1-5-9-304
大阪市中央区難波5-1-60 WeWorkなんばスカイオ27階
※原則フルリモートワーク勤務
雇用形態
正社員
勤務体系
＜就業時間＞
原則としてフレックスタイム制を適用
・通常勤務
勤務時間9:30-18:30（休憩１時間）
・フレックスタイム制
コアタイム 11:00-15:00
フレキシブルタイム5:00-11:00、15:00-22:00
＜休日・休暇＞
・完全週休2日（毎週土曜日、日曜日）、祝日、その他会社が指定した日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日に付与/付与日数は入社時期により変動）
・シックリーブ（年間3日）
・慶弔休暇
＜ワークスタイル＞
■フルリモート
フルリモートを前提とした組織づくりをしており、全国から勤務が可能です。
東京と大阪には拠点もあるため、オフィスで業務を行うこともできます。
-リモートワーク支援金
在宅勤務環境を整えることを目的として、入社時に10万円分の経費枠を付与しています。
-自由経費
労働環境の整備やスキルアップ、健康維持、ワークスペースの利用など、様々な用途に活用できる年間12万円分経費枠を付与しています。
■フレックス
１カ月を清算期間としたフレックスタイム制を導入しています。
子育てをしているメンバーも多く、中抜けや労働時間の調整など自身のワークスタイルを重視して柔軟に働くことができます。
-有給休暇
入社時に付与されます。プライベートの予定に合わせ自由かつ計画的に取得することができます。
-シックリーブ休暇
体調不良による休みによって有給休暇が消化されることを抑制させるための制度です。
病気になったり、怪我をした場合に年間最大３日まで特別休暇を取得することができます。
-副業
柔軟な働き方ができ、副業しやすい環境です。
■オープンコミュニケーション
リモートかつ非同期でのチーム運営となるため、ドキュメントによる情報共有とオープンなコミュニケーションを重視しています。
ドキュメントはNotionを、コミュニケーションはSlackを利用しています。
試用期間
あり（試用期間3カ月、給与変動なし）
福利厚生
・社会保険完備
・健康診断
・交通費全額支給
・自由経費（年間12万円）
・リモートワーク支援金（入社時10万円）
・慶弔見舞金
・信託型ストックオプション