JD025 - 事業開発 初期メンバー

# JD025 - 事業開発 初期メンバー
## 仕事概要
## 業務内容
ビジネスチームは少数精鋭をモットーに、CEO（総合商社出身）のもとで、経営コンサルファーム出身者、自動車業界出身者、物流会社出身者、中央省庁出身者などそれぞれ独自の強みを持つプロフェッショナルが集まり形成されています。少数精鋭チームの一員として、力を奮っていただけることを期待しています。
当社はスタートアップであり、日々変化する状況に対して俊敏に動き方を変えながら勝ち筋を探り続けるダイナミックな役割が求められます。そういった働き方にやりがいや魅力を感じていただける方をお待ちしています。

• 自動運転トラックの潜在顧客に対するBtoBマーケティング活動の一環で、自動運転導入の採算検証を行うプロジェクトをリード（物流会社出身のプロフェッショナルと連携）
• 不動産デベロッパー・保険会社・リース会社・商社など大手企業とのアライアンスにおける協業交渉
• レベル4自動運転走行の許認可取得に向けた申請内容の企画（Government Relation担当や技術側と連携）
• 国家レベルの大規模補助金獲得や実証事業採択に向けた申請内容の企画（Government Relation担当や技術側と連携）
• OEM・Tier1との量産体制構築に向けた協業戦略検討

## ポジションの魅力

• 物流の現場に潜り込んで、世の中にない新プロダクトの導入推進を担える希少な経験
• 成果がダイレクトに事業成長に反映されるスタートアップならではの手触り感

## 必須スキル
## 業務内容
ビジネスチームは少数精鋭をモットーに、CEO（総合商社出身）のもとで、経営コンサルファーム出身者、自動車業界出身者、物流会社出身者、中央省庁出身者などそれぞれ独自の強みを持つプロフェッショナルが集まり形成されています。少数精鋭チームの一員として、力を奮っていただけることを期待しています。
当社はスタートアップであり、日々変化する状況に対して俊敏に動き方を変えながら勝ち筋を探り続けるダイナミックな役割が求められます。そういった働き方にやりがいや魅力を感じていただける方をお待ちしています。

• 自動運転トラックの潜在顧客に対するBtoBマーケティング活動の一環で、自動運転導入の採算検証を行うプロジェクトをリード（物流会社出身のプロフェッショナルと連携）
• 不動産デベロッパー・保険会社・リース会社・商社など大手企業とのアライアンスにおける協業交渉
• レベル4自動運転走行の許認可取得に向けた申請内容の企画（Government Relation担当や技術側と連携）
• 国家レベルの大規模補助金獲得や実証事業採択に向けた申請内容の企画（Government Relation担当や技術側と連携）
• OEM・Tier1との量産体制構築に向けた協業戦略検討

## ポジションの魅力

• 物流の現場に潜り込んで、世の中にない新プロダクトの導入推進を担える希少な経験
• 成果がダイレクトに事業成長に反映されるスタートアップならではの手触り感

## 歓迎スキル
## 歓迎要件

• 物流、自動車に関する業界知見
• 基礎的な英語力（社内外コミュニケーションの基本は日本語です）

## 求める人物像
## マインドセット

• 国産自動運転トラックの社会実装に向けた熱い志
• Physical AIを始めとした新技術に対する知的好奇心
• 積極性、協調性、根気強さなどセルフスターターとしてのマインドセット
• 既成概念を超えて、新たな領域・業務に対峙するチャレンジ精神に溢れていること
• 根気強さ/打たれ強さと共に、自己成長意欲に溢れていること

## チームプレー/コミュニケーション

• 関係者を主体的に巻き込んでいけるコミュニケーション能力
• 協調性がありチームプレーが推進できること
• 人間としての成熟さ/社会人としての基本が身についていること

## 応募概要
### 給与
年収：600-1,050万円
### 勤務地
\*\*[東京本社]\*\*
東京都港区新橋5-27-1 新橋パークプレイス2F
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
\*\*[勤務時間]\*\*
フレックスタイム制（コアタイム 10:00-17:00）
\*\*[休日・休暇]\*\*

• 土・日・祝日
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇、産休・育休等"

### 試用期間
6ヶ月間の試用期間あり
### 福利厚生
\*\*[待遇・福利厚生]\*\*

• 各種社会保険完備
• 交通費実費支給（上限あり）

\*\*[昇給]\*\*

• 昇給あり
• 年1回給与改定あり