【1.正社員】03.クラウドエンジニア（スペシャリスト）

• 【AWS】市場規模65兆円／月間数千万PVを超える『いい部屋ネット』の基盤を支えるSRE/インフラスペシャリスト募集！ ◆設立以来、黒字成長 ◆フレックス ◆年間休日120日以上 ◆リモートワーク相談可 ◆残業月10ｈ程度 ◆副業可
• 仕事概要
• 月間数千万PVを超える『いい部屋ネット』の成長を支えるクラウドエンジニア/SREを募集しています。
• Infrastructure as Code (IaC) を実践しながら、AWSやGCPで様々なサービスを構築・運用する専門家として活躍していただきます。
• ToC向けのポータルサイトからToB向けの業務システム、サーバレスアーキテクチャをベースにしたデータパイプラインなど特性や技術スタックの異なる基盤が複数存在しています。
• 様々な課題を共に乗り越え、事業貢献とエンジニアとしての個人の成長の両方を一緒に追求できる方を募集しています。
• ▽業務内容の一例
• ◇AWS移行プロジェクトに伴う基盤設計・構築・運用業務全般(以下は一例)

• AWSを用いたスケーラビリティの高いインフラ基盤の設計・構築
• 構成管理ツールによるInfrastructure as Codeの実践
• サービスレベル低下に即座に対応できるような監視やダッシュボードの整備
• Blue/Greenデプロイなど、サービス影響を極小化する仕組みの導入・整備
• CI/CDパイプラインの改善
• マルチアカウント環境におけるセキュリティ、ガバナンス強化 など

◇ データ分析基盤運用業務(以下は一例)

• GCPを用いたスケーラビリティの高いインフラ基盤の設計・構築
• 構成管理ツールによるInfrastructure as Codeの実践
• 監視・モニタリング基盤の拡充 など

• ◼︎生成AIツールについて
• 『AIを当たり前に使える環境です』
• 全社員がGoogle Geminiを業務で利用でき、エンジニアには全員にGitHub Copilotを利用できます。さらに業務内容や希望に応じてChatGPTやClaudeも会社負担で利用できます。AIツールの活用を会社として推進しており、日々の開発・業務に最新のAIを取り入れられる環境です。
• ◼︎選考フローについて
• 書類選考→1次面接(オンライン)→リファレンスチェック→最終面接(対面)→オファー面談(対面)
• ※面接の回数や形式は変更になる場合がございます。
• ※選考の最終フェーズでリファレンスチェックをご依頼しております。
• ・計2名の推薦者をご指定ください。
• ・リファレンスチェックは全てオンライン上で完結いたします。
• ・推薦者の方に弊社から連絡することはございません。
• ・推薦者の方に弊社の選考を受けていることは伝わりません。
• 必須スキル
• 月間数千万PVを超える『いい部屋ネット』の成長を支えるクラウドエンジニア/SREを募集しています。
• Infrastructure as Code (IaC) を実践しながら、AWSやGCPで様々なサービスを構築・運用する専門家として活躍していただきます。
• ToC向けのポータルサイトからToB向けの業務システム、サーバレスアーキテクチャをベースにしたデータパイプラインなど特性や技術スタックの異なる基盤が複数存在しています。
• 様々な課題を共に乗り越え、事業貢献とエンジニアとしての個人の成長の両方を一緒に追求できる方を募集しています。
• ▽業務内容の一例
• ◇AWS移行プロジェクトに伴う基盤設計・構築・運用業務全般(以下は一例)

• AWSを用いたスケーラビリティの高いインフラ基盤の設計・構築
• 構成管理ツールによるInfrastructure as Codeの実践
• サービスレベル低下に即座に対応できるような監視やダッシュボードの整備
• Blue/Greenデプロイなど、サービス影響を極小化する仕組みの導入・整備
• CI/CDパイプラインの改善
• マルチアカウント環境におけるセキュリティ、ガバナンス強化 など

◇ データ分析基盤運用業務(以下は一例)

• GCPを用いたスケーラビリティの高いインフラ基盤の設計・構築
• 構成管理ツールによるInfrastructure as Codeの実践
• 監視・モニタリング基盤の拡充 など

• ◼︎生成AIツールについて
• 『AIを当たり前に使える環境です』
• 全社員がGoogle Geminiを業務で利用でき、エンジニアには全員にGitHub Copilotを利用できます。さらに業務内容や希望に応じてChatGPTやClaudeも会社負担で利用できます。AIツールの活用を会社として推進しており、日々の開発・業務に最新のAIを取り入れられる環境です。
• ◼︎選考フローについて
• 書類選考→1次面接(オンライン)→リファレンスチェック→最終面接(対面)→オファー面談(対面)
• ※面接の回数や形式は変更になる場合がございます。
• ※選考の最終フェーズでリファレンスチェックをご依頼しております。
• ・計2名の推薦者をご指定ください。
• ・リファレンスチェックは全てオンライン上で完結いたします。
• ・推薦者の方に弊社から連絡することはございません。
• ・推薦者の方に弊社の選考を受けていることは伝わりません。
• 歓迎スキル
• ・AWSクラウドインフラにおいてマルチアカウント構成の構築・運用経験
• ・CI/CD基盤やログ基盤(EFK/ELKなど)、セキュリティ基盤(ガードレール、SIEM等)の構築・運用経験
• ・Dockerコンテナを活用した開発・運用経験（Docker, docker-compose, ECS, EKS, GKEなど）
• ・開発経験：Webアプリケーションや、AWS Lambdaなどのサーバレスアプリケーション開発経験
• ・インフラ組織作り・運営の経験
• 求める人物像
• ・事業貢献をしている実感を持ちながら仕事をしたい方
• ・言われたことをやるだけでなく、自ら考えながら仕事をしたい方
• ・基盤設計・構築や運用改善などを通して事業や組織に貢献したい方
• ・インフラ業務に閉じることなく、開発者と密に連携しながら仕事をしたい方
• 応募概要
• 給与
• ・年俸制 年収： 800 万円 ～ 1200 万円
• ※年収はご経験・スキル・ご年齢を考慮のうえ、上下する場合がございます。
• ※月給イメージは下記 になります。
• 年収800万の場合：　月給：　667,000（基本給：　509,000　＋　固定残業手当：　158,000）
• 年収1,200万の場合：　月給：　1,000,000（基本給：　764,000　＋　固定残業手当：　236,000）
• ※固定残業手当は40時間相当分の残業代を含む（支給済みの固定残業手当分を超過した分に関しては別途計算のうえ支給）
• 勤務地
• 東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山3F
• 雇用形態
• 正社員
• 勤務体系
• フレックスタイム制
• コアタイム：11:00-17:00
• ※標準労働時間は週40時間、1日8時間です
• ■完全週休二日制（土日祝休）
• ■年末年始休暇
• ■夏季休暇
• ※ 年間休日125日以上
• 試用期間
• あり(6ヶ月)
• 福利厚生
• ■各種社会保険完備
• ■フリー菓子・フリードリンク
• （終業後はアルコールも）
• ■長期休暇の前後はフルリモートワーク可能
• ■副業OK
• ■リモートワーク相談可
• ■交通費全額補助
• ■自転車通勤OK
• ■ハイスペックなデバイスの貸与
• ■セミナー・勉強会参加費・資格取得の補助
• ■書籍購入費の補助
• ■服装自由