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コーポレート（1人目専任担当）
株式会社PoliPoli · 東京都千代田区平河町2丁目5-3 MIDORI.so NAGATACHO、もしくは在宅
About The Role
- 組織急拡大フェーズの経営基盤構築（0→1）をリードする1人目のコーポレート専任担当を募集！経営層と連携し、事業成長を最前線で支える強い組織づくりに共に挑戦しませんか？
- 仕事概要
- 【募集背景】
- PoliPoliは、「新しい政治・行政の仕組みをつくりつづけることで、世界中の人々の幸せな暮らしに貢献する。」をミッションに掲げ、政策プラットフォームを提供するスタートアップ企業です。 現在、事業拡大にあたって、コーポレート体制の強化が急務となっています。
- 「1人目のコーポレート専任担当」として、経営層と密に連携し、経理・会計、労務、総務を中心にコーポレート全体の基盤構築（0→1、1→10）をリードしてくださる方を募集します。
- 単なる管理業務にとどまらず、将来の組織拡張を見据えた効率的な仕組み作りを担うポジションです。将来的には、コーポレート部門のリーダーとしてPoliPoliの成長を最前線で支える存在となっていただくことを期待しています。
- 【職務内容】
- ご経験とスキルに応じて、バックオフィス業務を横断的に担当していただきます。
- 経営基盤の構築と最適化
- 法務、経理、労務、総務など、コーポレート部門全体の業務プロセス設計と運用改善
- 各部門の効率化を推進するためのITツール導入やシステム構築（SaaS活用等）
- ファイナンスを見据えた内部統制やガバナンス体制の整備・強化
- 財務・経理業務/労務業務の推進
- 月次決算・年次決算の実務および取りまとめ
- 経理データの正確性チェックと予実管理・分析
- 監査法人・顧問税理士・社労士対応
- 入退社手続き、勤怠管理、給与計算（アウトソース管理含む）等の労務業務
- 経営企画部門と連携した、経営判断に必要な情報の定期的な提供
- 必須スキル
- 【募集背景】
- PoliPoliは、「新しい政治・行政の仕組みをつくりつづけることで、世界中の人々の幸せな暮らしに貢献する。」をミッションに掲げ、政策プラットフォームを提供するスタートアップ企業です。 現在、事業拡大にあたって、コーポレート体制の強化が急務となっています。
- 「1人目のコーポレート専任担当」として、経営層と密に連携し、経理・会計、労務、総務を中心にコーポレート全体の基盤構築（0→1、1→10）をリードしてくださる方を募集します。
- 単なる管理業務にとどまらず、将来の組織拡張を見据えた効率的な仕組み作りを担うポジションです。将来的には、コーポレート部門のリーダーとしてPoliPoliの成長を最前線で支える存在となっていただくことを期待しています。
- 【職務内容】
- ご経験とスキルに応じて、バックオフィス業務を横断的に担当していただきます。
- 経営基盤の構築と最適化
- 法務、経理、労務、総務など、コーポレート部門全体の業務プロセス設計と運用改善
- 各部門の効率化を推進するためのITツール導入やシステム構築（SaaS活用等）
- ファイナンスを見据えた内部統制やガバナンス体制の整備・強化
- 財務・経理業務/労務業務の推進
- 月次決算・年次決算の実務および取りまとめ
- 経理データの正確性チェックと予実管理・分析
- 監査法人・顧問税理士・社労士対応
- 入退社手続き、勤怠管理、給与計算（アウトソース管理含む）等の労務業務
- 経営企画部門と連携した、経営判断に必要な情報の定期的な提供
- 歓迎スキル
- IT系スタートアップ企業での就業経験
- 10名→50名→100名といった組織拡大フェーズでの管理部門構築経験
- IPO準備の実務経験
- 求める人物像
- ・PoliPoliのミッションに共感できる方
- ・課題や解決策に仮説を立て、主体的に改善を繰り返せる方
- ・不確実な状況を楽しむことができる方
- ・業務に必要な知識を学び続けられる方
- ・任された責務や業務についてやり抜こうとする意欲がある方
- ・対話を通して他者の理解に努めようとする方
- ・多様なバックグラウンドのメンバーと協業することに意欲的な方
- 応募概要
- 給与
- 年収：450~650万円（固定残業代 最大45時間/月含む）
- 勤務地
- 東京都千代田区平河町2丁目5-3 NAGATACHO、もしくは在宅
- 雇用形態
- 正社員（フルタイム・週２日以上出社必須）、契約社員（時短など柔軟にご相談可能）
- 勤務体系
- ●勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間8時間/コアタイム11:00~16:00）
- ●勤務場所：永田町オフィスもしくは在宅
- ・毎週金曜日は全社員出社
- ・金曜日以外は職種やチームごとに設定（週2~4日出社が目安）。
- そのほかお客様との対面の面談など必要なタイミングでは出社。
- 試用期間
- 福利厚生
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