【Corporate Planning】外資系VCのスタートアップのマネジメント直下経営企画

# 【Corporate Planning】外資系VCのスタートアップのマネジメント直下経営企画

## 仕事概要

[会社概要]

Plug and Playは、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。

私たちはグローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。

<http://japan.plugandplaytechcenter.com/>

[募集ポジション]

2017年に日本に上陸したPlug and Play Japanは、現在第二創業期を迎え、更なる成長をすべく組織変革や新規事業の推進など様々なチャレンジに取り組んでいます。

本ポジションでは、全社に関わる重要のプロジェクト関連や、社内における重要会議体の企画・統制などCOO直下の経営企画部門のマネージャーとしてサポートいただきます。

Corporate Planning（経営企画）

・全社経営に関わる中長期戦略の策定、更新、実行

・各部門ディレクターや経営陣とコミュニケーションを通じた年次計画の策定

・社内経営会議のファシリテーション

既存ビジネス拡大

・Plug and Play Japanのアクセラレータ・VCとしてのビジネスに関する内部分析および競合分析

・アクセラレータビジネスモデルの持続性を高めるための施策の立案、計画、実行

新規事業開発

・組織の新たな収益源となる新規事業の企画、立案、実行

・インキュベーションプログラムなど、既存ビジネス（アクセラレーター、VC事業）とのシナジーが期待される新規事業の創出

組織設計および最適化

・組織設計および組織全体の最適化に関わる企画の立案、実行（評価制度、給与体系、KPI設定など）

・各部門のKPI達成に向けた適切なサポートの立案、実行

・従業員エンゲージメントや定着率を高めるための施策の立案、実行

## 必須スキル

[会社概要]

Plug and Playは、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。

私たちはグローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。

<http://japan.plugandplaytechcenter.com/>

[募集ポジション]

2017年に日本に上陸したPlug and Play Japanは、現在第二創業期を迎え、更なる成長をすべく組織変革や新規事業の推進など様々なチャレンジに取り組んでいます。

本ポジションでは、全社に関わる重要のプロジェクト関連や、社内における重要会議体の企画・統制などCOO直下の経営企画部門のマネージャーとしてサポートいただきます。

Corporate Planning（経営企画）

・全社経営に関わる中長期戦略の策定、更新、実行

・各部門ディレクターや経営陣とコミュニケーションを通じた年次計画の策定

・社内経営会議のファシリテーション

既存ビジネス拡大

・Plug and Play Japanのアクセラレータ・VCとしてのビジネスに関する内部分析および競合分析

・アクセラレータビジネスモデルの持続性を高めるための施策の立案、計画、実行

新規事業開発

・組織の新たな収益源となる新規事業の企画、立案、実行

・インキュベーションプログラムなど、既存ビジネス（アクセラレーター、VC事業）とのシナジーが期待される新規事業の創出

組織設計および最適化

・組織設計および組織全体の最適化に関わる企画の立案、実行（評価制度、給与体系、KPI設定など）

・各部門のKPI達成に向けた適切なサポートの立案、実行

・従業員エンゲージメントや定着率を高めるための施策の立案、実行

## 歓迎スキル

[歓迎要件]

・スタートアップでの実務経験もしくは一緒に仕事をした経験

・大手企業での新規事業立ち上げ経験

・プロジェクトマネジメント経験

・チームマネジメント経験

・海外経験

## 求める人物像

[求める人物像]

・日本のスタートアップエコシステムの盛り上げに強い情熱を持つ方

・論点や仮説に基づきロジカルに物事を考え、解決策を導き出すことができる方

・さまざまなバックグラウンドを持つ人とのコミュニケーションに長けた方

・セルフスターターの姿勢を持ち、未経験の領域に関しても地道に学べる方

・複数のプロジェクトを管理/推進出来る方

・グローバルマインドを持つ方

## 応募概要

### 給与

[給与]

給与：当社規定により、ご経験・能力を考慮の上、面接にて決定いたします。

給与構成：Base + Bonus（業績による）

昇給：年2回

\*試用期間中（入社後３ヶ月間）の給与に変動はありません

### 勤務地

[勤務地]

東京本社

〒150-0043　東京都渋谷区道玄坂１丁目１０−８　渋谷道玄坂東急ビル1F

### 雇用形態

正社員

### 勤務体系

[勤務体系]

契約期間：期間の定めなし

就業時間：8:30～17:30（休憩1時間）

勤務形態：ハイブリッド（リモートワーク可、週3日オフィス出社）

休日：土日、祝日

休暇制度：

・年次有給休暇（初年度10日、最大20日付与）

・有給病欠休暇（最大5日/年）

・リフレッシュ休暇（最大5日/年）

・創業記念日休暇（7月14日）

・クリスマス休暇/年末年始休暇（12月25日〜1月3日）

・慶弔休暇

### 試用期間

試用期間：あり（3カ月）

### 福利厚生

[福利厚生]

・通勤手当（会社規定に基づき支給）

・自己研鑽補助制度（年間5万円まで）

・Work Anniversary Gift （勤続年数に応じてRewardを進呈）

[社会保険]

健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

[その他]

チームや役割別のオフサイトや研修補助など、人材育成やコミュニケーション活性化に向けた各種取り組みを積極的に行っています