17_12_マーケティング責任者候補

• 17_12_マーケティング責任者候補
• 仕事概要
• MOTAは「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。
• 現在、業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、新規事業の不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、
今後は人材サービス検討も行っていく予定です。
• ※25年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得しました（特許番号：第7614593号）
• 直近3年の売上成長がCAGR55％を超え、事業は急拡大フェーズとなっており、2030年に1000億円規模を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを募集しています。
• この成長をさらに加速させるため、MOTAのマーケティング・プロダクト戦略を牽引し、新規事業のマーケティング責任者候補を募集いたします。
• マーケティング本部にはデジタル広告、SEO、UI,UXを改善するプロフェッショナルが所属する部門があります。それら、各部門のメンバーとともに担当事業のマーケティングの責任者としてマーケチームを率いて頂きます。
• このポジションは、決められた予算でデジタル広告を回すだけの仕事ではありません。「お客様が本当に求めているもの」を市場データから読み解き、その気づきを開発チームに届けることで、プロダクトそのものをより良くすることに深く関わります。「どうすれば売れるか」という仕組みをゼロから考え、作り上げていく、大きな裁量と責任を持って事業の中心を担うポジションです。
• ■業務内容
• 新規事業における事業計画の策定から、集客戦略の立案、実行までを一気通貫で牽引していただきます。
• ○事業戦略およびマーケティング全体設計
• ・市場調査、競合分析、ユーザーインサイトの抽出に基づくポジショニング戦略の策定。
• ・事業の各KPIの設計。事業部の集客とコスト管理、投資判断・予算策定。
• ・マーケティングの戦略立案から実行推進
• ○高度なWEBマーケティング施策の実行とグロースハック
• ・動的内部施策、リンク導線設計、基礎タグ設計等を含む本質的なSEO戦略の実行。
• ・媒体AIの学習概念やオークションメカニズムを理解した上での、パフォーマンス広告の最適化運用
• ・LPO、EFO、UI改善を通じた継続的なCRO/CXO（顧客体験最適化）の推進
• ○プロジェクトディレクションとプロダクト連携
• ・事業の課題の論点整理、業務フローの構築、ワイヤーフレーム（WF）の作成
• ・開発工数（難易度）」「施策へのインパクト」「実現確度」の3軸（ROI思考）に基づく、リソース投下の最適な優先順位判断
• ・顧客の反響やデータ分析結果を開発部門へフィードバックし、新機能開発やプロダクト改善へ寄与する
• ■このポジションで得られる圧倒的な経験と魅力

1. 自分の判断が、そのまま事業の結果に直結する

• 事業計画の立案から予算の管理まで、大きな裁量を持って携わることができます。「自分が決めたことが、売上や利益にそのまま反映される」——そんな手応えを感じながら働ける環境です。
• 2.スピード感を持った実装
• 経営層の決断の速さ、内部に開発体制もあるため、実装が非常にスピーディーです。PDCAサイクルをすばやく回すことができます。

1. 大規模予算でさまざまなマーケティング手法にチャレンジ

• コストは月数億円規模の事業もあります。デジタル広告はもちろん、マス広告も併用し、横断的なマーケティングが可能です。
• ■よりMOTAについて知りたい方はぜひnoteをご覧ください
• ・マーケティング本部 本部長/柳澤：
• ・マーケティング本部 CXグロース部 GM/小手川：
• ・マーケティングストラテジー部/沖田、CXグロース部 CROグループ マネジャー/長浜：
• ・マーケティング本部が更新するnote記事一覧：
• 必須スキル
• MOTAは「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。
• 現在、業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、新規事業の不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、
今後は人材サービス検討も行っていく予定です。
• ※25年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得しました（特許番号：第7614593号）
• 直近3年の売上成長がCAGR55％を超え、事業は急拡大フェーズとなっており、2030年に1000億円規模を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを募集しています。
• この成長をさらに加速させるため、MOTAのマーケティング・プロダクト戦略を牽引し、新規事業のマーケティング責任者候補を募集いたします。
• マーケティング本部にはデジタル広告、SEO、UI,UXを改善するプロフェッショナルが所属する部門があります。それら、各部門のメンバーとともに担当事業のマーケティングの責任者としてマーケチームを率いて頂きます。
• このポジションは、決められた予算でデジタル広告を回すだけの仕事ではありません。「お客様が本当に求めているもの」を市場データから読み解き、その気づきを開発チームに届けることで、プロダクトそのものをより良くすることに深く関わります。「どうすれば売れるか」という仕組みをゼロから考え、作り上げていく、大きな裁量と責任を持って事業の中心を担うポジションです。
• ■業務内容
• 新規事業における事業計画の策定から、集客戦略の立案、実行までを一気通貫で牽引していただきます。
• ○事業戦略およびマーケティング全体設計
• ・市場調査、競合分析、ユーザーインサイトの抽出に基づくポジショニング戦略の策定。
• ・事業の各KPIの設計。事業部の集客とコスト管理、投資判断・予算策定。
• ・マーケティングの戦略立案から実行推進
• ○高度なWEBマーケティング施策の実行とグロースハック
• ・動的内部施策、リンク導線設計、基礎タグ設計等を含む本質的なSEO戦略の実行。
• ・媒体AIの学習概念やオークションメカニズムを理解した上での、パフォーマンス広告の最適化運用
• ・LPO、EFO、UI改善を通じた継続的なCRO/CXO（顧客体験最適化）の推進
• ○プロジェクトディレクションとプロダクト連携
• ・事業の課題の論点整理、業務フローの構築、ワイヤーフレーム（WF）の作成
• ・開発工数（難易度）」「施策へのインパクト」「実現確度」の3軸（ROI思考）に基づく、リソース投下の最適な優先順位判断
• ・顧客の反響やデータ分析結果を開発部門へフィードバックし、新機能開発やプロダクト改善へ寄与する
• ■このポジションで得られる圧倒的な経験と魅力

1. 自分の判断が、そのまま事業の結果に直結する

• 事業計画の立案から予算の管理まで、大きな裁量を持って携わることができます。「自分が決めたことが、売上や利益にそのまま反映される」——そんな手応えを感じながら働ける環境です。
• 2.スピード感を持った実装
• 経営層の決断の速さ、内部に開発体制もあるため、実装が非常にスピーディーです。PDCAサイクルをすばやく回すことができます。

1. 大規模予算でさまざまなマーケティング手法にチャレンジ

• コストは月数億円規模の事業もあります。デジタル広告はもちろん、マス広告も併用し、横断的なマーケティングが可能です。
• ■よりMOTAについて知りたい方はぜひnoteをご覧ください
• ・マーケティング本部 本部長/柳澤：
• ・マーケティング本部 CXグロース部 GM/小手川：
• ・マーケティングストラテジー部/沖田、CXグロース部 CROグループ マネジャー/長浜：
• ・マーケティング本部が更新するnote記事一覧：
• 歓迎スキル
• ・新規事業の立ち上げに中心メンバーとして携わった経験（アイデアを形にする「0→1」フェーズの経験があると尚可）。
• ・エンジニアやデザイナーと連携しながら、画面設計（ワイヤーフレーム作成）やUI/UX改善の進行管理を担った経験。
• ・3名以上のメンバーをまとめたマネジメント経験、またはチームをゼロから立ち上げた経験
• 求める人物像

• 物事を探求するのが好きな方
• 推進力を持ってチームをけん引できる方
• 最新情報を自らインプット・アウトプットできる方

• 応募概要
• 給与
• 年収
• 7,000,000円～12,000,000円（担当する職務に応じて決定）
• 月額固定給与
• 506,319円～861,871円

内訳

• ・基本給410,169円 ～698,221円
• ・固定残業代(30時間/月)96,150円 ～ 163,650円 を含む
• 参考：賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収　7,108,719円～12,100,669円
• ・賞与：年2回（2月・8月）
• ・昇給：年2回（2月・8月）
• 勤務地
• MOTA本社
• 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
• オフィスについての詳細はこちら：
• 雇用形態
• 正社員
• 勤務体系
• 勤務時間
• 10:00〜19:00
• フレックス制度あり（コアタイム11:00-16:00）
• 休日・休暇
• ・2024年実績：年間122日
• ・完全週休2日制（土・日・祝日）
• ・年末年始
• ・慶弔休暇
• ・有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～）
• ・アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与）
• ・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）
• ・看護休暇（子供が中学校に上がるまで取得可、対象となる子供が1日の場合は5日間有休付与）
• 試用期間
• あり（3ヶ月）
• 福利厚生
• ・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険　※関東ITソフトウェア健康保険組合）
• ・定期健康診断
• ・交通費支給（最大4万円/月）
• ・PC支給（Mac/Windows 選択可）
• ・リモートワーク制度（職務に応じ適用）
• ・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）
• ・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）
• ・オンライン研修ツール
• ・オフィス出社手当
• ・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）