10.プロダクトマネージャー・UI/UXリサーチ

• プロダクトマネージャー・UI/UXリサーチ
• 仕事概要
• 募集背景
• 現在、モニクルグループでは既存事業の拡大、および新規事業の立ち上げに複数控えています。単なる機能追加ではなく、「金融の知識がなくても、正しい意思決定ができる人を増やす」という事業目的の元、ユーザーの人生の選択肢を増やすプロダクトを共に作り上げる、攻めのプロダクトマネージャーを募集します。
• 複雑な金融領域における構造的課題を特定し、事業成長とユーザー体験を高い次元で両立させる、「攻め」のプロダクトマネジメントを主導いただけるシニアPMを募集します。
• これまでの経験を武器に、プロダクトの方向性を定義し、経営層とともに事業をゼロから形にする中核メンバーとしての参画を期待しています。
• 業務内容
• 資産運用は「難しい」「自分ごと化しにくい」と言われる領域です。当社の提供する「マネイロ」をはじめとしたプロダクトは、専門用語だらけの複雑な金融プロセスを、投資未経験の方でも直感的に使えるUI/UXへと落とし込むことで成長を続けてきました。
• ここからさらに事業をグロースさせる鍵は、ユーザーを深く理解し、本質的な課題（インサイト）を見つけ出しては解決へと繋げるサイクルを、スピード感を持って回し続けることにあります。
• そこで今回お迎えするプロダクトマネージャーには、経営陣のパートナーとして、複数プロダクトを横断した構造的な課題の特定から、戦略立案、施策の意思決定、効果検証までをリードしていただきたいと考えています。
• 単に決まった仕様を開発するのではなく、UI/UXリサーチを起点に「何を、なぜやるのか」という本質的な問いから自分で定義し、開発チームを巻き込んで形にできるポジションです。
• 意思決定の拠り所となる定量データの分析もご自身で行っていただきますが、Claude Codeなどの最新ツールや専門のデータ分析チームがあなたの「自走」を全力でバックアップするため、スマートかつスピーディーに意思決定を下せる環境が整っています。
• 業務詳細
• \*UI/UXリサーチの統括と実践\*
• \* ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト、サーベイ等の UI/UX リサーチを自ら設計・実行・分析し、リサーチブリーフ（背景／目的／仮説／手法／計画）から成果報告までを主導していただきます。
• \*インサイトの発見と改善仮説の立案\*
• \* リサーチ結果の奥にある本質的な課題（インサイト）を見抜き、プロダクトが取り組むべき確度の高い改善仮説へと落とし込みます。
• \*プロダクト戦略の立案と優先順位の定義\*
• \* 経営層や各部門と密に連携し、複数プロダクトにまたがる構造的な課題を特定・言語化。事業としての方向性と優先順位（ロードマップ）を定義します。
• \*KPI・ロードマップ（Now/Next/Later）の設計\*
• \* 横断的なKPIツリーの構築とロードマップの策定を行い、事業インパクトを最大化するための施策の優先順位をジャッジします。
• \*データと定性を統合した意思決定・効果検証\*
• \* 定量データと定性情報を自ら統合して意思決定を下し、施策リリース後の効果検証から得られた学びを次のプロダクト戦略へ還元します。
• \*開発スコープ（MVP）の議論のリード\*
• \* PO、デザイナー、エンジニアと協働し、技術的な制約も踏まえた上で、最短で価値を検証するための開発スコープ（MVP）を決定します。
• \*複雑なプロセスの体験（UX）設計\*
• \* 専門用語の多い複雑な資産運用プロセスを、未経験者が迷わず心地よく進められるUXへと落とし込みます。
• （変更の範囲）会社の定める範囲において上記の業務に関連、隣接する業務
• ポジションの魅力
• \*■事業の急成長を牽引\*
• 既存プロダクトのグロースから新規事業まで、経営層と近い距離で事業拡大のコアを担うことができます。
• \*■強みを活かせる環境\*
• 戦略立案から現場のディレクションまで、ご自身の経験や得意領域に応じた最適なフェーズで裁量を持って取り組めます。
• \*■多角的な視点でのプロダクトづくり\*
• 営業・マーケ・CSなどの現場から集まるリアルな顧客体験とデータを基に、本質的な課題解決に注力できる環境です。
• 働く環境
• 全社的にフルリモートを前提とした組織づくりをしており、国内各地（北海道、岩手、新潟、福井、関東、高知、沖縄など）や海外（アメリカ）から多様なメンバーが参画しています。物理的な距離があるからこそ、コミュニケーションの重要性を全員が理解しており、以下のような取り組みを積極的に行っています。
• \*■情報の透明性を高めるオンライン全社会議\*
• 毎週実施されるオンラインAll Handsにて、各事業の数字報告や最新情報の共有、経営陣から注力事業の戦略や「なぜ今それを行うのか」という意図まで丁寧に伝えています。
• \*■心理的距離を縮めるリアルタイム連携\*
• Slack等のチャットツールはもちろん、積極的にビデオチャットを繋いでコミュニケーションを取っています。中には1日のほとんどを常時接続しているチームもあり、リモート特有の孤独感を感じさせない工夫をしています。
• \*■徹底したドキュメント文化\*
• 意思決定のプロセスや議事録を積極的にドキュメント化し、誰でもいつでもアクセスできるオープンな文化を大切にしています。
• \*【配属先のプロダクト部について】\*
• \* プロダクト部長のもと、現在3名のプロダクトマネージャーが在籍しており、それぞれが重要なプロジェクトを牽引しています。
• \* 入社後は、部長や既存メンバーと密に連携・相談しながらも、ご自身の担当領域においては自律的にプロジェクトを推進いただける環境です。
• \*【主なステークホルダー】\*
• \* 経営層（事業戦略の共有・提案）
• \* 営業・マーケティング部門（市場ニーズや現場課題の吸い上げ）
• \* 開発・デザインメンバー（施策の具体化と実行）
• 使用ツール
• \* ソースコード管理：GitHub
• \* プロジェクト管理：Jira
• \* ドキュメント管理：Googleスプレッドシート、Googleドキュメント
• \* コミュニケーション：Slack, Gather
• \* デザインツール：Figma, FigJam
• \* 分析ツール：Google Analytics, Redash
• \* AIツール：Gemini、NotebookLM、Claude Code
• 必須スキル
• 募集背景
• 現在、モニクルグループでは既存事業の拡大、および新規事業の立ち上げに複数控えています。単なる機能追加ではなく、「金融の知識がなくても、正しい意思決定ができる人を増やす」という事業目的の元、ユーザーの人生の選択肢を増やすプロダクトを共に作り上げる、攻めのプロダクトマネージャーを募集します。
• 複雑な金融領域における構造的課題を特定し、事業成長とユーザー体験を高い次元で両立させる、「攻め」のプロダクトマネジメントを主導いただけるシニアPMを募集します。
• これまでの経験を武器に、プロダクトの方向性を定義し、経営層とともに事業をゼロから形にする中核メンバーとしての参画を期待しています。
• 業務内容
• 資産運用は「難しい」「自分ごと化しにくい」と言われる領域です。当社の提供する「マネイロ」をはじめとしたプロダクトは、専門用語だらけの複雑な金融プロセスを、投資未経験の方でも直感的に使えるUI/UXへと落とし込むことで成長を続けてきました。
• ここからさらに事業をグロースさせる鍵は、ユーザーを深く理解し、本質的な課題（インサイト）を見つけ出しては解決へと繋げるサイクルを、スピード感を持って回し続けることにあります。
• そこで今回お迎えするプロダクトマネージャーには、経営陣のパートナーとして、複数プロダクトを横断した構造的な課題の特定から、戦略立案、施策の意思決定、効果検証までをリードしていただきたいと考えています。
• 単に決まった仕様を開発するのではなく、UI/UXリサーチを起点に「何を、なぜやるのか」という本質的な問いから自分で定義し、開発チームを巻き込んで形にできるポジションです。
• 意思決定の拠り所となる定量データの分析もご自身で行っていただきますが、Claude Codeなどの最新ツールや専門のデータ分析チームがあなたの「自走」を全力でバックアップするため、スマートかつスピーディーに意思決定を下せる環境が整っています。
• 業務詳細
• \*UI/UXリサーチの統括と実践\*
• \* ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト、サーベイ等の UI/UX リサーチを自ら設計・実行・分析し、リサーチブリーフ（背景／目的／仮説／手法／計画）から成果報告までを主導していただきます。
• \*インサイトの発見と改善仮説の立案\*
• \* リサーチ結果の奥にある本質的な課題（インサイト）を見抜き、プロダクトが取り組むべき確度の高い改善仮説へと落とし込みます。
• \*プロダクト戦略の立案と優先順位の定義\*
• \* 経営層や各部門と密に連携し、複数プロダクトにまたがる構造的な課題を特定・言語化。事業としての方向性と優先順位（ロードマップ）を定義します。
• \*KPI・ロードマップ（Now/Next/Later）の設計\*
• \* 横断的なKPIツリーの構築とロードマップの策定を行い、事業インパクトを最大化するための施策の優先順位をジャッジします。
• \*データと定性を統合した意思決定・効果検証\*
• \* 定量データと定性情報を自ら統合して意思決定を下し、施策リリース後の効果検証から得られた学びを次のプロダクト戦略へ還元します。
• \*開発スコープ（MVP）の議論のリード\*
• \* PO、デザイナー、エンジニアと協働し、技術的な制約も踏まえた上で、最短で価値を検証するための開発スコープ（MVP）を決定します。
• \*複雑なプロセスの体験（UX）設計\*
• \* 専門用語の多い複雑な資産運用プロセスを、未経験者が迷わず心地よく進められるUXへと落とし込みます。
• （変更の範囲）会社の定める範囲において上記の業務に関連、隣接する業務
• ポジションの魅力
• \*■事業の急成長を牽引\*
• 既存プロダクトのグロースから新規事業まで、経営層と近い距離で事業拡大のコアを担うことができます。
• \*■強みを活かせる環境\*
• 戦略立案から現場のディレクションまで、ご自身の経験や得意領域に応じた最適なフェーズで裁量を持って取り組めます。
• \*■多角的な視点でのプロダクトづくり\*
• 営業・マーケ・CSなどの現場から集まるリアルな顧客体験とデータを基に、本質的な課題解決に注力できる環境です。
• 働く環境
• 全社的にフルリモートを前提とした組織づくりをしており、国内各地（北海道、岩手、新潟、福井、関東、高知、沖縄など）や海外（アメリカ）から多様なメンバーが参画しています。物理的な距離があるからこそ、コミュニケーションの重要性を全員が理解しており、以下のような取り組みを積極的に行っています。
• \*■情報の透明性を高めるオンライン全社会議\*
• 毎週実施されるオンラインAll Handsにて、各事業の数字報告や最新情報の共有、経営陣から注力事業の戦略や「なぜ今それを行うのか」という意図まで丁寧に伝えています。
• \*■心理的距離を縮めるリアルタイム連携\*
• Slack等のチャットツールはもちろん、積極的にビデオチャットを繋いでコミュニケーションを取っています。中には1日のほとんどを常時接続しているチームもあり、リモート特有の孤独感を感じさせない工夫をしています。
• \*■徹底したドキュメント文化\*
• 意思決定のプロセスや議事録を積極的にドキュメント化し、誰でもいつでもアクセスできるオープンな文化を大切にしています。
• \*【配属先のプロダクト部について】\*
• \* プロダクト部長のもと、現在3名のプロダクトマネージャーが在籍しており、それぞれが重要なプロジェクトを牽引しています。
• \* 入社後は、部長や既存メンバーと密に連携・相談しながらも、ご自身の担当領域においては自律的にプロジェクトを推進いただける環境です。
• \*【主なステークホルダー】\*
• \* 経営層（事業戦略の共有・提案）
• \* 営業・マーケティング部門（市場ニーズや現場課題の吸い上げ）
• \* 開発・デザインメンバー（施策の具体化と実行）
• 使用ツール
• \* ソースコード管理：GitHub
• \* プロジェクト管理：Jira
• \* ドキュメント管理：Googleスプレッドシート、Googleドキュメント
• \* コミュニケーション：Slack, Gather
• \* デザインツール：Figma, FigJam
• \* 分析ツール：Google Analytics, Redash
• \* AIツール：Gemini、NotebookLM、Claude Code
• 歓迎スキル
• \* A/B テストの設計・評価や、統計的な有意性を踏まえた意思決定の経験
• \* 新規事業・新機能のゼロイチ立ち上げの経験
• \* eコマース等、購買・申込導線を持つ事業の UX リサーチ／グロース経験
• \* 金融／フィンテック／投資領域の知識、または強い学習意欲
• \* 投資未経験のユーザーにもわかりやすく、直感的に伝わる「日本語の表現力（コピーライティング・言葉選び）」へのこだわり
• 求める人物像
• \* ユーザーを深く理解し、表面的な要望の奥にある本質的な課題（インサイト）を見抜くことに強い関心がある方
• \* 複数プロダクトを横断して「何を・なぜやるか」を自ら定義し、戦略・KPI・ロード
• マップに落として自律的に前進させられる方
• \* ユーザーの行動をどう変えるかを起点に「なぜその設計なのか」を考え、説明できる方
• \* 定量データと定性的な顧客の声の両方を根拠に意思決定したい方
• \* 急成長中の事業環境を前向きに捉え、自分の職域に限定することなく、会社の変化とご自身の成長を楽しめる方
• \* 落ち着いて事実ベースで議論でき、異なる立場のメンバーと建設的に対話できる方"
• 応募概要
• 給与
• 年収:700万円〜1000万円
• 応相談：スキルや経験、前職での待遇などを考慮して決定します。
• 【給与内訳】
• ・基本給：387,100～552,500円
• ・生涯設計手当：一律55,000円
• ・企業DC奨励金：一律1,000円
• ・職務手当：60,000～110,000円
• ・裁量手当：80,900～115,500円
• ・年収には、基本給、職務手当、裁量手当（固定時間外手当）、一律手当を含みます
• ・一律手当には生涯設計手当（月5万5,000円）が含まれます
• ・裁量手当は実際の時間外労働の有無に関わらず、法定内残業、法定時間外労働、法定休日労働、深夜労働の対価として支給し、超過分は別途全額支給する
• ・なお、記載の金額は法定時間外労働21時間分の時間外勤務手当に相当する額となります
• ※裁量手当の金額など、給与の内訳や総額は面接時の評価に基づき、オファー面談にて通知します。
• 昇給 : 年1回（2月）※会社業績・本人成績による
• 賞与 : 会社業績・本人成績による
• 勤務地

102-0082

• 東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル 7階
• 原則フルリモート
• （変更の範囲）会社の定める拠点等、雇用者の指定する場所（リモートワークを含む）
• ・様々な社会的情勢などに関係なく将来もフルリモートを前提とした組織づくりをしています。
• ・フルリモートの方でも使用できるフリースペースがありますので、業務やプライベートの都合により出社して業務を行うことも可能です。
• 雇用形態
• 正社員（契約期間の定めなし）※雇用元は株式会社モニクルとなります。
• 勤務体系
• 勤務形態：専門業務型裁量労働制
• ・勤務時間　10：00～19：00（休憩60分）を基本とし労働者の裁量に委ねる
• ・みなし労働時間　8時間/1日
• ・時間外労働の有無：有
• 試用期間
• 3カ月（慶弔休暇、従業員持株会への入会は試用期間終了後に適用）
• 福利厚生
• 【休日】
• ・年間休日120日（年間勤務カレンダーによる）
• ・基本的に、土日祝、年末年始（12月30日～1月3日）は休日
• 【休暇】
• ・年次有給休暇（入社時に10日、以降毎年入社日応当日に付与）
• ・慶弔休暇
• ・調整休暇
• ・その他育児・介護関連休暇
• 【休業】
• ・産前産後休業
• ・育児休業
• ・介護休業
• 【福利厚生】
• PC選択（Win or Mac）
• 下記支給（リモート準備支援）
• ・マイク（マランツ Umpire）
• ・カメラ（ロジクール StreamCam C980）
• Krisp（ノイズキャンセルソフト）

GitHub Copilot for Business

• 社内懇親会の飲食費用補助
• 企業型確定拠出年金（生涯設計手当の中から任意の金額を拠出可能）
• 従業員持株会（月最大5万円を拠出可能、5%の奨励金あり）
• 【加入保険】
• 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITS健保）、厚生年金
• 【受動喫煙対策】
• 屋内完全禁煙