【新規事業】決済SaaSプロダクト開発のPM at 株式会社kompeito — Japan

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About The Role

【新規事業】決済SaaSプロダクト開発のPM募集！
仕事概要
【Rust×React】内製化と福利厚生決済の経済圏を牽引する、PM募集！
募集背景
私たちは、食を中心とした福利厚生サービスを展開する企業です。
現在、リリースに向けて、開発委託先と強力なタッグを組み、自社Visaプリペイドカードを用いた画期的な「新規福利厚生決済サービス」の開発を急ピッチで進めています。
リリース後は、保守および新機能開発を自社へ引き継ぎ、開発の内製化を推し進めていく計画です。
そこで、開発全体の舵取り（要件定義、仕様整理、進行管理）をリードしつつ、自らも技術スタックを理解し、ときにプレイヤーとして設計やコアモジュールの実装を主導できるPMを募集します。
※基幹システムやBINスポンサーとの複雑なビジネス交渉・調整はビジネスサイドが巻き取るため、プロダクトの仕様・設計・開発プロセスの確立に集中できる環境です。
私たちが開発しているサービス（新規福利厚生決済SaaS）について
私たちが開発しているのは、「1枚のカードですべての福利厚生手当をスマートに決済できるシステム」です。
これまでの画一的で面倒な「領収書の提出」や「事前稟議」が必要だった福利厚生の手続きを、独自の決済特許技術（出願済）によって自動化・シームレス化します。

技術的・ビジネス的な強みと独自性：
自動識別と自動按分決済：
カードの中に「企業が支給する福利厚生ポイント（非課税枠など）」と「従業員個人のマネー」が同居する独自のマルチウォレット構造を採用。従業員がカードをピッとするだけで、システムが福利厚生の対象を自動で識別、計算し、ポイントと個人マネーからそれぞれ自動で引き落とします。従業員はカードで決済するだけ福利厚生を受けることができます。

仕事内容
新規福利厚生決済サービスにおけるシステム設計、要件定義、開発委託先からの引き継ぎ、および内製化後の新規機能開発のマネジメントおよび一部プレイング実装。

開発委託先からのスムーズな引き継ぎ・内製化の推進：
システム構造、コードベース、これまでの仕様合意内容を理解し、自社開発への移行をスムーズに完了させる。
要件定義および仕様整理：
ビジネスサイドやユーザーが求める新機能（ポイント還元機能、クーポン運用、全部プランへのアップセル施策など）の要件を整理し、画面設計、API設計、データモデル設計に落とし込む。
技術選定および設計・実装：
非同期処理やイベント、キューイングを前提とした決済特有の堅牢なシステム設計のリード、およびコアモジュールの自らによる実装。
AIを活用した最先端の開発プロセスの構築：
生成AI（Claude Code, Cursor等）やAI Coding Agentの活用を前提に、チームが並行開発しやすいタスク分割やコード設計のルール化。
コードレビューおよび品質担保：
AIが生成した実装、および社内エンジニアが実装した内容に対し、仕様・設計・セキュリティ・保守性の観点からレビューを行い、コードの品質を担保する。
エンジニアの開発リード：
社内エンジニアと密に連携し、効率的な開発ループを回す。

開発環境・技術スタック
フロントエンド： TypeScript, React, Flutter / Dart
バックエンド： Rust / Axum
データベース： PostgreSQL
インフラ： AWS, Terraform (IaC)
ソースコード管理： GitHub
開発推進・AIツール： Cursor, Claude Code, GitHub Copilot を標準装備・フル活用推奨
必須スキル
【Rust×React】内製化と福利厚生決済の経済圏を牽引する、PM募集！
募集背景
私たちは、食を中心とした福利厚生サービスを展開する企業です。
現在、リリースに向けて、開発委託先と強力なタッグを組み、自社Visaプリペイドカードを用いた画期的な「新規福利厚生決済サービス」の開発を急ピッチで進めています。
リリース後は、保守および新機能開発を自社へ引き継ぎ、開発の内製化を推し進めていく計画です。
そこで、開発全体の舵取り（要件定義、仕様整理、進行管理）をリードしつつ、自らも技術スタックを理解し、ときにプレイヤーとして設計やコアモジュールの実装を主導できるPMを募集します。
※基幹システムやBINスポンサーとの複雑なビジネス交渉・調整はビジネスサイドが巻き取るため、プロダクトの仕様・設計・開発プロセスの確立に集中できる環境です。
私たちが開発しているサービス（新規福利厚生決済SaaS）について
私たちが開発しているのは、「1枚のカードですべての福利厚生手当をスマートに決済できるシステム」です。
これまでの画一的で面倒な「領収書の提出」や「事前稟議」が必要だった福利厚生の手続きを、独自の決済特許技術（出願済）によって自動化・シームレス化します。

技術的・ビジネス的な強みと独自性：
自動識別と自動按分決済：
カードの中に「企業が支給する福利厚生ポイント（非課税枠など）」と「従業員個人のマネー」が同居する独自のマルチウォレット構造を採用。従業員がカードをピッとするだけで、システムが福利厚生の対象を自動で識別、計算し、ポイントと個人マネーからそれぞれ自動で引き落とします。従業員はカードで決済するだけ福利厚生を受けることができます。

仕事内容
新規福利厚生決済サービスにおけるシステム設計、要件定義、開発委託先からの引き継ぎ、および内製化後の新規機能開発のマネジメントおよび一部プレイング実装。

開発委託先からのスムーズな引き継ぎ・内製化の推進：
システム構造、コードベース、これまでの仕様合意内容を理解し、自社開発への移行をスムーズに完了させる。
要件定義および仕様整理：
ビジネスサイドやユーザーが求める新機能（ポイント還元機能、クーポン運用、全部プランへのアップセル施策など）の要件を整理し、画面設計、API設計、データモデル設計に落とし込む。
技術選定および設計・実装：
非同期処理やイベント、キューイングを前提とした決済特有の堅牢なシステム設計のリード、およびコアモジュールの自らによる実装。
AIを活用した最先端の開発プロセスの構築：
生成AI（Claude Code, Cursor等）やAI Coding Agentの活用を前提に、チームが並行開発しやすいタスク分割やコード設計のルール化。
コードレビューおよび品質担保：
AIが生成した実装、および社内エンジニアが実装した内容に対し、仕様・設計・セキュリティ・保守性の観点からレビューを行い、コードの品質を担保する。
エンジニアの開発リード：
社内エンジニアと密に連携し、効率的な開発ループを回す。