【コーポレート部門】経理※リーダー候補

• 加速するエンタメ事業を数字から創る。 ゲーム・マンガなど多角化するコンテンツ事業の「会計ルール＆体制づくり」を主導する経理募集！
• 仕事概要
• 【仕事内容】
• 日次・月次・年次決算などのベース業務に加え、事業拡大に伴う会計ルールの策定や予実管理体制の構築など、幅広くお任せします。
• 【具体的には】
• 日常・月次・年次決算業務
• ・仕訳入力、売掛・買掛管理、経費精算、振込・支払対応
• ・月次・年次決算、棚卸、固定資産管理
• 会計・経理処理の適正化・仕組みづくり
• ・収益認識ルールの構築・運用: 各事業（ゲーム、デジコミ、AIソリューション、サブスクモデル等）に応じた売上タグ付けや会計処理ルールの策定
• ・ソフトウェア資産性の管理: 制作〜リリースまでのスケジュール表・日報共有フローの構築と適切な資産計上判断
• ・予実管理と分析: 各プロジェクトの納品実態調査、発注・支払フローの最適化、予算・実績比較（乖離分析・アラート体制構築）
• 専門業務・マネジメント
• ・税務申告、公認会計士・税理士対応、監査対応、資金繰り対応
• ・業務フローの改善、メンバー指導・育成
• ＜募集背景＞
• 当社はゲーム、オリジナルマンガ（デジコミ）、AIソリューション開発をはじめとする多角的なコンテンツ事業を展開しており、事業の急成長・業務拡大が続いるため、これに伴い、従来の経理オペレーションから一歩進め、事業モデルに合わせた収益認識ルールの構築、ソフトウェア資産性の適切な判断、予実管理体制の強化など「攻めの経理体制」への刷新を進めています。
• 今回は、更なる事業成長を見据えた体制強化・増員のため、新たなメンバーを募集いたします。
• ★「どこから手をつけるか」は面接で相談して決めましょう！
• 当社の経理は今まさに体制を整えている最中のため、やり方はひとつではありません。
• 「まずは既存の月次・年次業務をキャッチアップして、事業の全体像を把握することから始めたい」
• 「これまでの経験を活かして、最初から課題の特定やルール構築・フロー改善にどんどんチャレンジしたい」
• など、ご自身の強みや理想の働き方に合わせてスタートの切り方をすり合わせたいと考えています。「指示通りの作業だけ」ではなく、ご自身の裁量で理想の経理組織を一緒に作り上げていきませんか？
• 必須スキル
• 【仕事内容】
• 日次・月次・年次決算などのベース業務に加え、事業拡大に伴う会計ルールの策定や予実管理体制の構築など、幅広くお任せします。
• 【具体的には】
• 日常・月次・年次決算業務
• ・仕訳入力、売掛・買掛管理、経費精算、振込・支払対応
• ・月次・年次決算、棚卸、固定資産管理
• 会計・経理処理の適正化・仕組みづくり
• ・収益認識ルールの構築・運用: 各事業（ゲーム、デジコミ、AIソリューション、サブスクモデル等）に応じた売上タグ付けや会計処理ルールの策定
• ・ソフトウェア資産性の管理: 制作〜リリースまでのスケジュール表・日報共有フローの構築と適切な資産計上判断
• ・予実管理と分析: 各プロジェクトの納品実態調査、発注・支払フローの最適化、予算・実績比較（乖離分析・アラート体制構築）
• 専門業務・マネジメント
• ・税務申告、公認会計士・税理士対応、監査対応、資金繰り対応
• ・業務フローの改善、メンバー指導・育成
• ＜募集背景＞
• 当社はゲーム、オリジナルマンガ（デジコミ）、AIソリューション開発をはじめとする多角的なコンテンツ事業を展開しており、事業の急成長・業務拡大が続いるため、これに伴い、従来の経理オペレーションから一歩進め、事業モデルに合わせた収益認識ルールの構築、ソフトウェア資産性の適切な判断、予実管理体制の強化など「攻めの経理体制」への刷新を進めています。
• 今回は、更なる事業成長を見据えた体制強化・増員のため、新たなメンバーを募集いたします。
• ★「どこから手をつけるか」は面接で相談して決めましょう！
• 当社の経理は今まさに体制を整えている最中のため、やり方はひとつではありません。
• 「まずは既存の月次・年次業務をキャッチアップして、事業の全体像を把握することから始めたい」
• 「これまでの経験を活かして、最初から課題の特定やルール構築・フロー改善にどんどんチャレンジしたい」
• など、ご自身の強みや理想の働き方に合わせてスタートの切り方をすり合わせたいと考えています。「指示通りの作業だけ」ではなく、ご自身の裁量で理想の経理組織を一緒に作り上げていきませんか？
• 歓迎スキル
• ※以下のいずれかのご経験・資格をお持ちの方、大歓迎です！
• 【有資格者・科目合格者】
• ・公認会計士、税理士資格をお持ちの方（給与応相談）
• ・税理士試験の科目合格者（1科目〜OK）
• 【金融機関での実務経験】
• ・銀行（法人営業、融資審査、事業評価などの経験）
• ・証券会社（リサーチ、財務分析、法人営業などの経験）
• 【事業会社でのハイレベルな実務経験】
• ・業務フロー構築、会計ルール策定、ソフトウェア会計、予実管理、海外税務などの経験
• ・ゲーム、自社ソリューション（Saasなど）、エンタメ、電子書籍・デジタルコミック業界での経理実務経験
• 【採用担当者より】
• 当ポジションは、単なる日常処理にとどまらず、収益認識ルールの構築や予実管理など、事業の成長を支える「攻めの経理体制」を創り上げるポジションです。
• そのため、応募書類（履歴書・職務経歴書）をご提出いただく際には、経理実務経験や専門知識（税理士・会計士資格、金融機関等での経験など）に加え、本求人票（ミッション・業務内容・求める人物像）をご熟読いただいた上で、ご自身のバックグラウンドが当社の事業や課題にどうマッチするかを、応募書類や志望理由にて具体的にアピールいただける方を歓迎いたします。
• 求める人物像
• KMSの未来を支える「守護神」として、以下のような志を持った方をお待ちしています。
• ●「作業としての経理」ではなく、ビジネスモデルを理解して「攻めの経理」を仕組化したい方
• ●ルールを整え、仕組みを作り上げていくプロセスを楽しめる方

● 事業に並走する「ビジネスフレンドリー」な姿勢を持つ方

「法律上できない(NO)」という回答で終わらせず、「ゲーム・デジコミ事業を前に進めるためには、どういう会計スキームや代替案に落とし込むべきか」を現場と対話し、一緒に汗をかいて伴走できるかた

● 高い当事者意識(オーナーシップ)と主体性

指示を待って業務をこなすのではなく、会社や事業の現在地から「今、何を優先的に対応し、仕組み化すべきか」をご自身の頭で考え、アシスタントとも連携をとりながら自発的に周囲を巻き込んで推進できるかた

● 柔軟でスピーディなコミュニケーション

• 会社の急成長や新規事業のスピード感に合わせ、お互いの顔が見える「フル出社スタイル」の強みを活かし、対面でのスピーディな情報連携や柔軟な調整を行えるかた
• ● 金融機関や税理士事務所などで培った知識を、事業会社の「現場に近いポジション」で活かしたい方
• ● 指示された数字の処理にとどまらず、ビジネスモデルを理解して仕組み化を楽しめる方
• ＜この仕事のやりがい＞
• ■ 単なる「作業者」ではなく、事業を推進するパートナーとして活躍
• ルールやフローを最適化することで、現場の課題を直接解決。「経理がいてくれたおかげで事業が加速した」と実感できる、介在価値の高いポジションです。
• ■ 決算対応にとどまらない「攻めのキャリア」を築ける
• 単なる日次・月次業務の繰り返しではなく、収益認識や予実管理、海外税務など、経営や事業の意思決定に直結するハイレベルなスキルを実践で身につけられます。
• ■エンタメ事業の成長をダイレクトに支える
• ゲームやマンガなど、ヒットコンテンツを生み出す現場の最前線を数字とルール構築で支える面白さがあります。
• 応募概要
• 給与
• 想定年収：500万円～700万円
• ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇、決定します
• ※固定残業手当は月35～60時間相当分を含みます
• 超過した時間外労働の残業手当は追加支給します
• ※給与改定（年2回）
• 勤務地
• 転勤なし／本社
• 東京都品川区東品川2-2-4　天王洲ファーストタワー15階
• ＜アクセス＞
• りんかい線：「天王洲アイル駅」下車、出口Bより徒歩5分
• 東京モノレール：「天王洲アイル駅」下車、スフィアタワー出口より徒歩3分
• 都営バス：品川駅港南口から[品96甲]「天王洲アイル（循環）」バスにて天王洲アイル下車
• ※屋内の受動喫煙対策に関する特記事項※
• 屋内の受動喫煙対策　　あり（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
• 喫煙可能区域での業務　なし
• 雇用形態
• 正社員
• 勤務体系
• ■就業時間 10:00～19:00を基本勤務としたフレックスタイム制
• ・コアタイム（11:00～16:00）
• ・休憩時間60分
• ■休日・休暇
• ・休日（年間休日121日） 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による）
• ・有給休暇（入社初年度は最大10日、入社次年度以降11日～20日）
• ・特別休暇（入社時に3日間付与※一斉付与のため入社月により変動あり）
• ・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 等
• 試用期間
• あり（3ヶ月）
• 福利厚生
• ■各手当、保険
• ・通勤手当（月上限5万）
• ・慶弔見舞金
• ・社員紹介手当
• ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
• ■社内制度
• ・表彰制度
• ・〆会（食事）制度
• ・社員総会（年1、2回）
• ・その他各種イベント（BBQ、忘年会など）
• ・副業（届出制）
• ・産前産後、育児介護休業制度（取得実績あり)
• ・育児時短勤務制度（取得実績あり）
• ■その他
• ・無料：ウォーターサーバー、コーヒーマシーン
• ・髪型/髪色/髭/ネイル/服装 自由
• ・オープンスペース（休憩スペース）