新規事業の卸流通責任者候補 at 株式会社High Link — Japan

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About The Role

自社ブランドの卸流通を立ち上げる卸流通責任者
仕事概要
私たちは、主力事業「カラリア」に続く新たな柱として、自社ブランド事業を立ち上げています。現在は少人数体制ながら、すでに6カテゴリーの商品を展開しており、今後さらに事業を大きく伸ばしていくために、バラエティショップ・ドラッグストア領域での卸展開を本格的に強化していくフェーズに入っています。
まだ正解はありません。
だからこそ、自分たちで戦略を考え、売り場をつくり、事業そのものを育てていく面白さがあります。
今回募集するのは、卸事業の立ち上げを推進するコアメンバーです。
卸先の開拓だけではなく、売上づくり、仕組みづくり、チームづくりまで、事業の中心として挑戦いただける方を募集します。
▼ \*\*ポジションについて\*\*
このポジションの特徴は、「決まった営業を行う役割」ではなく、“これから伸びる事業をどう作っていくか”を自ら考え、形にしていけることです。少人数組織だからこそ、役割の枠に閉じず、事業視点で意思決定しながら動くことができます。
また、PL責任を担う立場として、成果創出に必要な権限も大きくお渡しします。「もっとこうしたほうが伸びる」というアイデアを、自ら実行まで推進できる環境です。
加えて、ZOZOグループインに伴ったバックアップのベースがあることで、事業成長に向けた大胆な挑戦にも向き合いやすい環境があります。
「スタートアップのような裁量」と「安定した経営基盤」の両方を持つ、非常にユニークなフェーズです。
▼ \*\*ミッション\*\*
卸事業における売上・利益目標の達成に責任を持ち、自社ブランド事業の成長を牽引することを期待しています。単なる販路拡大ではなく、卸領域を通じてブランド価値をどう広げていくか、どの市場でどう勝っていくかまで含めて向き合っていただきます。
また、今後の事業成長を見据え、再現性のある営業体制・組織づくりまで推進いただくことを期待しています。
▼ \*\*業務内容\*\*
・卸先の新規開拓営業
・卸先の売上・利益目標の進捗管理および達成推進
・卸先企業の売上最大化に向けた施策立案・実行
・卸事業の営業戦略立案および推進
・営業チームの採用および育成
・各種数値管理およびPL責任の遂行
・社内外ステークホルダーとの連携・調整
変更の範囲：会社が定める業務
必須スキル
私たちは、主力事業「カラリア」に続く新たな柱として、自社ブランド事業を立ち上げています。現在は少人数体制ながら、すでに6カテゴリーの商品を展開しており、今後さらに事業を大きく伸ばしていくために、バラエティショップ・ドラッグストア領域での卸展開を本格的に強化していくフェーズに入っています。
まだ正解はありません。
だからこそ、自分たちで戦略を考え、売り場をつくり、事業そのものを育てていく面白さがあります。
今回募集するのは、卸事業の立ち上げを推進するコアメンバーです。
卸先の開拓だけではなく、売上づくり、仕組みづくり、チームづくりまで、事業の中心として挑戦いただける方を募集します。
▼ \*\*ポジションについて\*\*
このポジションの特徴は、「決まった営業を行う役割」ではなく、“これから伸びる事業をどう作っていくか”を自ら考え、形にしていけることです。少人数組織だからこそ、役割の枠に閉じず、事業視点で意思決定しながら動くことができます。
また、PL責任を担う立場として、成果創出に必要な権限も大きくお渡しします。「もっとこうしたほうが伸びる」というアイデアを、自ら実行まで推進できる環境です。
加えて、ZOZOグループインに伴ったバックアップのベースがあることで、事業成長に向けた大胆な挑戦にも向き合いやすい環境があります。
「スタートアップのような裁量」と「安定した経営基盤」の両方を持つ、非常にユニークなフェーズです。
▼ \*\*ミッション\*\*
卸事業における売上・利益目標の達成に責任を持ち、自社ブランド事業の成長を牽引することを期待しています。単なる販路拡大ではなく、卸領域を通じてブランド価値をどう広げていくか、どの市場でどう勝っていくかまで含めて向き合っていただきます。
また、今後の事業成長を見据え、再現性のある営業体制・組織づくりまで推進いただくことを期待しています。
▼ \*\*業務内容\*\*
・卸先の新規開拓営業
・卸先の売上・利益目標の進捗管理および達成推進
・卸先企業の売上最大化に向けた施策立案・実行
・卸事業の営業戦略立案および推進
・営業チームの採用および育成
・各種数値管理およびPL責任の遂行
・社内外ステークホルダーとの連携・調整
変更の範囲：会社が定める業務
歓迎スキル
・化粧品・トイレタリー・ヘルスケア領域での営業経験
・業界の商習慣に対する理解や実務経験
求める人物像
・役割や担当領域に閉じず、事業視点で物事を推進できる方
・未整備な環境や変化を前向きに楽しめる方
・「どうすればできるか」を考え、最後までやり切れる方
・チームや組織全体を主語にして行動できる方
・周囲を巻き込みながら、前向きに挑戦を推進できる方
・フィードバックを素直に受け取り、学び続けられる方
・難易度の高い挑戦にわくわくできる方
応募概要
給与
年収700万円〜900万円
◼︎月給詳細
基本給：426,666円〜548,571円
時間外手当相当額：156,667円〜 201,429円
※上記には固定時間外手当 45時間分、深夜労働手当 10時間分を含みます。
なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。
※上記は想定額のため、最終的には等級に基づいて決定し内定時に提示します。
勤務地
▼ 本社
〒141-0031
東京都品川区西五反田1丁目18-9 五反田NTビル 4F
就業場所：本社または会社が指定する場所
変更の範囲：会社が定める場所
受動喫煙防止措置：屋内禁煙（喫煙専用スペースあり）
雇用形態
正社員
勤務体系
▼ 勤務時間
フレックスタイム制
・コアタイム：11:00〜15:00
・清算期間：1か月
・標準労働時間：1日8時間
▼ 休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（法定通り）
・Anniversary休暇
・Sick Leave休暇
・リフレッシュ休暇
※Anniversary休暇・Sick Leave休暇・リフレッシュ休暇については、会社の判断により付与される特別休暇であり、年度によっては付与されない場合があります。
※その他、会社の判断により特別休暇を付与する場合があります。
試用期間
6ヶ月
福利厚生
・ChatGPT等のLLMシステムの費用負担
・交通費支給 (上限3万円/月)
・社会保険完備
・労働保険完備
・健康診断
・資格取得支援・手当あり
・『カラリア香りの定期便』社割制度
・フレグランスアイテムに囲まれたオフィス
・ディスプレイ支給（全職種）
・書籍購入補助制度
・ダーツ台、卓球台、お昼寝スペース
福利厚生はメンバーの声をとても大切にし、
ボトムアップで遊び心溢れる働きやすい環境を作っていきます。