【サービス部】プロダクトエンジニア（正社員）

• 【プロダクトエンジニア｜正社員】フルリモート◎｜自社不動産管理SaaSの新機能開発・機能改善
• 仕事概要
• ■仕事内容
• プロダクトエンジニアとして、自社SaaSシステム「COSOJI」の新機能開発・機能改善を中心にお任せします。
• 事業目標やプロダクトロードマップを起点に、PdMや社内メンバーと連携しながら、要件整理から設計・実装・リリースまで一気通貫で携わっていただきます。
• 【具体的な業務内容】
• ■自社SaaSの機能開発・改善
• ・Laravel／Next.jsを用いた新機能開発、機能改善
• ・フロントエンド／バックエンドの設計、実装、運用
• ・ユーザーや現場の声を踏まえた改善提案
• ■プロダクト改善・仕様検討
• ・PdMや社内メンバーとの要件整理、仕様検討
• ・現場課題に立脚した設計判断
• ■チーム開発・品質向上
• ・GitHubを用いたチーム開発、コードレビュー
• ・AIツール活用を含めた開発効率改善
• ■ミッション
• 不動産管理業界のDXを支える自社サービス「COSOJI」を、より使いやすく・現場にフィットしたプロダクトへと進化させることがミッションです。
• プロダクトエンジニアとして、全国3万棟以上に導入されている「COSOJI Hub」「COSOJI BM」の機能開発・改善を担当いただきます。
• 開発はもちろん、PdMや社内メンバーと連携しながら「なぜこの機能が必要なのか」「どうすればユーザーにとって使いやすいか」を考え、設計〜実装〜改善まで一気通貫で関われる環境です。
• 「指示通りにつくる」ではなく、プロダクトを一緒に育てていただくことを期待しています！
• ■やりがい
• ・全国3万棟以上に導入されている自社SaaSの開発に、事業の中核メンバーとして関われる
• ・「作って終わり」ではなく、ユーザーの声をもとに改善まで携われる
• ・SES／受託開発経験を活かしながら、仕様検討や設計など上流工程へ挑戦できる
• ・フロント／バックエンドどちらかの経験を軸に、フルスタック領域へスキルを広げられる
• ・技術だけでなく、不動産管理という業界理解や事業視点も身につく
• ・将来的にエンジニアマネージャー、テックリードなどのキャリアを目指せる
• ■募集背景
• 事業拡大に伴い、プロダクトの新機能開発・機能改善を加速させるため新たにエンジニアを募集します。
• ■組織体制・カルチャー
• サービス部プロダクトエンジニアチームに参画いただき、社内PdM・デザイナーと協業しながらスクラム開発を行っています。
• ・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土
• ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織
• ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある
• ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される
• ■技術スタック
• ・バックエンド：

• 言語: PHP / Python
• フレームワーク: Laravel
• DB: RDS（MySQL）
• インフラ: AWS
• テスト: PHPUnit

・フロントエンド：

• 言語: TypeScript、HTML Living Standard、CSS
• CSS プリプロセッサ: Sass（SCSS）、Tailwind CSS
• フレームワーク: Next.js
• 状態管理: Jotai 等の軽量ストアライブラリ
• テスト: Vitest
• モジュールバンドラ: Webpack

・全般：

• コンテナ: Docker
• コード管理: GitHub、GitHub Actions
• デザイン: Figma
• その他: Linear、Slack、Notion、Claude Code、Devin

• ■入社後の流れ（参考）
• ■入社〜1ヶ月
• まずは「COSOJI」の仕様や開発環境、チーム体制をキャッチアップいただきます。
• ・開発環境／コードベースの理解
• ・「COSOJI Hub」「COSOJI BM」の仕様理解
• ・チーム開発フロー（GitHub／レビュー／スクラム等）の把握
• ・小規模な改修や不具合対応から参画
• ※ご経験に応じて、得意領域（フロントエンド／バックエンド等）からスタートいただきます。
• ■1〜3ヶ月
• 機能改善や新機能開発を中心に、担当領域を広げていただきます。
• ・新機能開発、既存機能の改善
• ・PdMや社内メンバーとの要件整理、仕様検討
• ・ユーザーや現場の声を踏まえた改善提案
• ■3ヶ月以降
• ご経験や志向に応じて、より裁量を持ってプロダクト開発へ関わっていただきます。
• ・機能単位での開発の主担当
• ・仕様検討、設計、改善提案
• ・設計レビュー、コードレビュー
• ■COSOJIについて
• 当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。
• 建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。
• 『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。
• 現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。
• 成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。
• 必須スキル
• ■仕事内容
• プロダクトエンジニアとして、自社SaaSシステム「COSOJI」の新機能開発・機能改善を中心にお任せします。
• 事業目標やプロダクトロードマップを起点に、PdMや社内メンバーと連携しながら、要件整理から設計・実装・リリースまで一気通貫で携わっていただきます。
• 【具体的な業務内容】
• ■自社SaaSの機能開発・改善
• ・Laravel／Next.jsを用いた新機能開発、機能改善
• ・フロントエンド／バックエンドの設計、実装、運用
• ・ユーザーや現場の声を踏まえた改善提案
• ■プロダクト改善・仕様検討
• ・PdMや社内メンバーとの要件整理、仕様検討
• ・現場課題に立脚した設計判断
• ■チーム開発・品質向上
• ・GitHubを用いたチーム開発、コードレビュー
• ・AIツール活用を含めた開発効率改善
• ■ミッション
• 不動産管理業界のDXを支える自社サービス「COSOJI」を、より使いやすく・現場にフィットしたプロダクトへと進化させることがミッションです。
• プロダクトエンジニアとして、全国3万棟以上に導入されている「COSOJI Hub」「COSOJI BM」の機能開発・改善を担当いただきます。
• 開発はもちろん、PdMや社内メンバーと連携しながら「なぜこの機能が必要なのか」「どうすればユーザーにとって使いやすいか」を考え、設計〜実装〜改善まで一気通貫で関われる環境です。
• 「指示通りにつくる」ではなく、プロダクトを一緒に育てていただくことを期待しています！
• ■やりがい
• ・全国3万棟以上に導入されている自社SaaSの開発に、事業の中核メンバーとして関われる
• ・「作って終わり」ではなく、ユーザーの声をもとに改善まで携われる
• ・SES／受託開発経験を活かしながら、仕様検討や設計など上流工程へ挑戦できる
• ・フロント／バックエンドどちらかの経験を軸に、フルスタック領域へスキルを広げられる
• ・技術だけでなく、不動産管理という業界理解や事業視点も身につく
• ・将来的にエンジニアマネージャー、テックリードなどのキャリアを目指せる
• ■募集背景
• 事業拡大に伴い、プロダクトの新機能開発・機能改善を加速させるため新たにエンジニアを募集します。
• ■組織体制・カルチャー
• サービス部プロダクトエンジニアチームに参画いただき、社内PdM・デザイナーと協業しながらスクラム開発を行っています。
• ・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土
• ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織
• ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある
• ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される
• ■技術スタック
• ・バックエンド：

• 言語: PHP / Python
• フレームワーク: Laravel
• DB: RDS（MySQL）
• インフラ: AWS
• テスト: PHPUnit

・フロントエンド：

• 言語: TypeScript、HTML Living Standard、CSS
• CSS プリプロセッサ: Sass（SCSS）、Tailwind CSS
• フレームワーク: Next.js
• 状態管理: Jotai 等の軽量ストアライブラリ
• テスト: Vitest
• モジュールバンドラ: Webpack

・全般：

• コンテナ: Docker
• コード管理: GitHub、GitHub Actions
• デザイン: Figma
• その他: Linear、Slack、Notion、Claude Code、Devin

• ■入社後の流れ（参考）
• ■入社〜1ヶ月
• まずは「COSOJI」の仕様や開発環境、チーム体制をキャッチアップいただきます。
• ・開発環境／コードベースの理解
• ・「COSOJI Hub」「COSOJI BM」の仕様理解
• ・チーム開発フロー（GitHub／レビュー／スクラム等）の把握
• ・小規模な改修や不具合対応から参画
• ※ご経験に応じて、得意領域（フロントエンド／バックエンド等）からスタートいただきます。
• ■1〜3ヶ月
• 機能改善や新機能開発を中心に、担当領域を広げていただきます。
• ・新機能開発、既存機能の改善
• ・PdMや社内メンバーとの要件整理、仕様検討
• ・ユーザーや現場の声を踏まえた改善提案
• ■3ヶ月以降
• ご経験や志向に応じて、より裁量を持ってプロダクト開発へ関わっていただきます。
• ・機能単位での開発の主担当
• ・仕様検討、設計、改善提案
• ・設計レビュー、コードレビュー
• ■COSOJIについて
• 当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。
• 建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。
• 『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。
• 現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。
• 成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。
• 歓迎スキル
• ・Laravel／React／Next.js／TypeScriptいずれかでの開発・運用経験
• ・AWSなど主要クラウドの設計・運用経験（サーバーレス設計を含む）
• ・既存の大規模・長期運用されたコードベースを読み解き、リファクタリングやアーキテクチャの再設計・移行を主導した経験
• ・規模拡大や非機能要件（性能・信頼性・保守性）を見据えて設計・実装方針を立て、開発を主導した経験
• ・自動テスト（Unit／Integration／E2E）の設計・実装・運用経験
• ・スクラム開発・テックリード・プロジェクトマネジメントの経験
• ・AIエージェントを活用した開発（コーディング支援・自動化）の実践経験
• 求める人物像
• ・COSOJIのサービスに興味を持ち、プロダクトをより良くしていくことにやりがいを感じられる方
• ・仕様理解だけでなく、業務理解やドメイン知識の習得に前向きに取り組める方
• ・決められた仕様通りに作るだけでなく、より良い実装や改善提案ができる方
• ・チームでの開発やコードレビューを通じて、より良いプロダクトづくりに向き合える方
• ・変化のある環境を楽しみながら、主体的に課題解決へ取り組める方
• ・「作って終わり」ではなく、ユーザー視点で改善まで考えられる方
• 応募概要
• 給与
• 年収：500~800万円
• 月給：416,667円～666,667円
• ※専門業務型裁量労働制を適用（みなし労働時間：1日8時間）
• ※みなし時間を超過した場合は別途支給いたします。
• ※試用期間は6ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
• ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
• ※ポジションによっては管理監督者として採用される場合あり。
• その場合、時間外手当の支給対象外となります。（詳細は選考時に説明します）
• 勤務地
• ■出社時の勤務先（東京本社）
• 東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F
• ※基本フルリモート可能です。
• 必要に応じてオフラインのコミュニケーションをお願いすることもありますが、現状、ほぼリモート勤務をしていただいております。
• ■出社時のアクセス
• JR線 新橋駅 北改札（日比谷口）徒歩5分
• 都営地下鉄三田線 内幸町駅 A5番出口 徒歩2分
• 都営三田線 日比谷駅 A13番出口 徒歩8分
• 雇用形態
• 正社員
• 勤務体系
• ■勤務時間
• 裁量労働制（みなし労働時間：1日8時間）
• ※勤務時間帯に定めはありませんが、9:00～18:00を目安に勤務している社員が多い環境です。
• 業務状況に応じて勤務時間を柔軟に調整いただけます。
• 試用期間
• 6ヶ月
• 福利厚生
• ■休暇・休日
• ・年間休日120日以上
• ・完全週休2日制（土・日）
• ・祝日
• ・年末年始休暇
• ・慶弔休暇
• ・その他会社が指定した日
• ・有給休暇（時間単位で取得可能）
• ■福利厚生
• ・昇給（※半期毎の評価による）
• ・社会保険完備（社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• ・COSOJI図書館（会社費用で書籍購入可能）
• ・資格保持費用の会社負担（士業など）
• ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
• ・定期健康診断
• ・服装自由、髪色髪型自由
• ・交通費支給（上限3万円／月）
• ■交流を支援（※全て任意）
• ・各種会社イベント（お花見・BBQ・忘年会　等）
• ・COSOJI甲子園（業界での野球大会）
• ・クラブ活動（各自メンバーで楽しみたいことを定期的に活動しています。ゴルフ・野球・フットサル・スキー＆スノーボード　等々）
• ■オンライン面接可
• ご希望があればご出社いただいての面接＆オフィス見学も可能です。
• ■選考フロー
• 書類選考
• ⇓
• 面接（２～３回）
• ⇓
• 内定