【京橋】空間緑化事業_事業開発マネージャー

# 一緒に新たなグリーンサービスを作っていける事業開発マネージャー
## 仕事概要
【ポジション設立の背景と目的】
・増加する法人問い合わせのフロント対応を担い、受注から継続売上まで一気通貫で回す
・集中している営業リソースを分散し、部門の自立・拡張を加速する
・業務を型化、最適化し、効率的にビジネスの成長を構築する
・将来的にはチームリーダー・事業責任者へ成長できるキャリアパス
◆ メイン業務
・問い合わせ対応：流入した法人案件の一次受け・要件ヒアリング
・提案・見積：フラワーやグリーン専門家と連携して提案書作成、見積提示
・商談～クロージング：訪問・オンラインでの説明・決裁者折衆
・既存顧客のアップセル・継続提案（契約更新、追加提案）
■業務を型化、最適化し、効率的にビジネスの成長を構築する
・ロードマップに沿って新規ビジネスの勝ちパターンを構築する
◆ サブ業務
・納品立ち合い・顧客フォロー（立ち上げ初期）
・売上管理・進捗レポートの更新
・外部パートナー（OEM・施工業者）との調整
・必要に応じてアウトバウンド営業
◆ 担当しない業務（明確化）
・植物そのものの専門選定（グリーン専門家に委ねる）
・空間デザインの図面作成（空間デザイナーに委ねる）
・栽培・メンテナンスの現場実務
## 必須スキル
【ポジション設立の背景と目的】
・増加する法人問い合わせのフロント対応を担い、受注から継続売上まで一気通貫で回す
・集中している営業リソースを分散し、部門の自立・拡張を加速する
・業務を型化、最適化し、効率的にビジネスの成長を構築する
・将来的にはチームリーダー・事業責任者へ成長できるキャリアパス
◆ メイン業務
・問い合わせ対応：流入した法人案件の一次受け・要件ヒアリング
・提案・見積：フラワーやグリーン専門家と連携して提案書作成、見積提示
・商談～クロージング：訪問・オンラインでの説明・決裁者折衆
・既存顧客のアップセル・継続提案（契約更新、追加提案）
■業務を型化、最適化し、効率的にビジネスの成長を構築する
・ロードマップに沿って新規ビジネスの勝ちパターンを構築する
◆ サブ業務
・納品立ち合い・顧客フォロー（立ち上げ初期）
・売上管理・進捗レポートの更新
・外部パートナー（OEM・施工業者）との調整
・必要に応じてアウトバウンド営業
◆ 担当しない業務（明確化）
・植物そのものの専門選定（グリーン専門家に委ねる）
・空間デザインの図面作成（空間デザイナーに委ねる）
・栽培・メンテナンスの現場実務
## 歓迎スキル
・法人営業経験3年以上
・法人営業組織の率いた経験
・PL責任を追った経験
・無形商材・ソリューション営業の経験（SaaS・人材・広告・コンサル等）
・提案書・見積書作成の実務経験（ゼロから書けるレベル）
・インテリア・不動産・オフィスデザイン・フラワー関連業界の経験
・園芸・植物への興味関心（業界知識は入社後習得で可）
## 求める人物像
・自らの手でサービスや事業を成長っせたいという強い動機を持つ方
・立ち上げ期の不確実性をリスクでなくチャンスと解釈できる方
・他責にせず過去を振り返り、数字・成果への執着を持つ方
・5年後のキャリア像を具体的に描けており、事業成長とともに自分を成長させたい方
・梅澤と並走して仕組みをゼロからつくるマインドセットがある方
## 応募概要
### 給与
年収700～900万円（経験・スキルにより考慮）
月給制・固定残業代含む
### 勤務地
〒104-0031 東京都中央区京橋 2 丁目13-10 京橋MIDビル 4階
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
●勤務時間　9：00〜18：00（休憩1時間　実働8時間）
・コアタイム10時-16時ですが、9時-18時がサービスの営業時間のため9：00〜18：00での勤務を推奨しています
・残業有り（固定残業時間の範囲を基準に処理できる業務量は依頼します）
・事業を優先して勤務地が変えられる方が望ましいです。
●勤務日・休暇
・シフト制（部門やチーム内で休日を決定します。週2のお休みとなります）
・祝日休暇：毎年1月1日に、その年の祝日日数分の特別休暇として付与します（1ヶ月あたり最大3日まで利用可能）
・年末年始: 毎年、市場等の取引先の稼働状況を考慮し、年末年始の休暇日を 8 月中に決定しています
・有給休暇は法定基準に基づき付与します
・年間休日125日（週次の休み104日（週2休日×52週） + 祝日16日+ 年末年始休暇 5日前後※毎年変更
### 試用期間
あり（3か月）
### 福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給（上限30,000円/月）
・商品割引購入
・退職金なし