03-004 グローバル販売営業（海外インフルエンサー開拓・ライブ運営）

# 03-004 グローバル販売営業（海外インフルエンサー開拓・ライブ運営）
## 仕事概要
■業務内容
クライアントの商品のグローバル展開を加速させるため、中華圏を中心とした海外インフルエンサーの開拓から、実際のライブコマース配信の立ち会い・運営までを一貫して担う営業ポジションです。
\*\*具体的な業務内容\*\*
\* インフルエンサー開拓：海外（主に中華圏）のKOL・インフルエンサーのリサーチ、新規アプローチ、および条件交渉。
\* ライブコマース運営ディレクション： ライブ配信当日の現場立ち会い、タイムキーパーなどの進行管理、およびトラブルシューティング。
\* 施策の企画・振り返り： 配信後の売上データ分析、インフルエンサーとの次回施策に向けた打ち合わせとプランニング。
\* 社内連携： 商品企画やバックヤード（物流・在庫管理）など、社内関係各所との円滑な連携とスケジュール調整。
\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*
■ポジションの魅力
\*\*語学力×ビジネススキルの発揮\*\*
お持ちの中国語スキルと、広告業界やメーカーで培ったビジネス経験をフルに活かし、国境を越えたダイナミックな販売戦略を主導できます。
\*\*裁量の大きさと事業貢献\*\*
世界を相手にしたライブコマース事業の最前線に立ち、自社のグローバル展開と売上拡大に直接貢献できるポジションです。
## 必須スキル
■業務内容
クライアントの商品のグローバル展開を加速させるため、中華圏を中心とした海外インフルエンサーの開拓から、実際のライブコマース配信の立ち会い・運営までを一貫して担う営業ポジションです。
\*\*具体的な業務内容\*\*
\* インフルエンサー開拓：海外（主に中華圏）のKOL・インフルエンサーのリサーチ、新規アプローチ、および条件交渉。
\* ライブコマース運営ディレクション： ライブ配信当日の現場立ち会い、タイムキーパーなどの進行管理、およびトラブルシューティング。
\* 施策の企画・振り返り： 配信後の売上データ分析、インフルエンサーとの次回施策に向けた打ち合わせとプランニング。
\* 社内連携： 商品企画やバックヤード（物流・在庫管理）など、社内関係各所との円滑な連携とスケジュール調整。
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■ポジションの魅力
\*\*語学力×ビジネススキルの発揮\*\*
お持ちの中国語スキルと、広告業界やメーカーで培ったビジネス経験をフルに活かし、国境を越えたダイナミックな販売戦略を主導できます。
\*\*裁量の大きさと事業貢献\*\*
世界を相手にしたライブコマース事業の最前線に立ち、自社のグローバル展開と売上拡大に直接貢献できるポジションです。
## 歓迎スキル
※スキルに応じた給与・待遇面での優遇あり
\* 海外市場向けのマーケティングや越境ECに関する知見
\* ライブ配信のディレクションやイベント運営の経験
\* ビジネスレベルの英語スキル
## 求める人物像
\*\*自走できる方\*\*
変化の激しい環境において、自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる。
\*\*柔軟性のある方\*\*
新しいプラットフォームの仕様変更やトレンドの変化を楽しみ、柔軟に適応できる。
\*\*チームプレーヤー\*\*
社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、泥臭い作業も厭わず完遂できる。
\*\*トレンド感度が高い方\*\*
トレンドへの感度が高く、日常的にECやSNSで新しい商品を探すのが好きな方。
## 応募概要
### 給与
400万円〜700万円（固定残業代を含む）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
### 勤務地
東京都港区赤坂1-12-32　アーク森ビル19階
※転勤無し
### 雇用形態
契約社員
### 勤務体系
■給与
月給
■評価制度
グレード制になっており、各グレードの要件・基準を満たした、もしくは満たせると上長が判断したら昇格を推薦し、経営幹部の会議で決定する（これが毎月行われているので、毎月昇格のチャンスがある）
■勤務時間
10時～19時（所定労働時間8時間、休憩時間1時間）
※フレックスタイム制適用（コアタイム10時～15時）
■休⽇・休暇
休日：完全週休2日制（土曜、日曜）・祝日
休暇：年末年始休暇・年次有給休暇（入社時に20日付与）・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等）など
※年間休日125日
### 試用期間
6ヶ月（条件変更なし）
### 福利厚生
■通勤手当
会社規定に基づき支給
■社会保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■インセンティブ制度
●営業インセンティブ
月次の営業目標の達成に応じて支給　※営業目標を持っている部門の社員が対象
●全社業績インセンティブ
全社業績の達成状況に応じて支給　※全社員が対象
■その他
携帯電話代補助、家賃補助（条件あり）、部活動支援制度、表彰制度、親睦会費用補助、社員持株会、社員旅行、婦人科健診費用全額負担、ベビーシッター費用補助など