05-007 中途採用担当（HR / リクルーター） at 株式会社AViC — Japan

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About The Role

05-007 中途採用担当（HR / リクルーター）
仕事概要
\*\*■募集背景\*\*
株式会社AViCは、SEOコンサルティングや運用型広告などのデジタルマーケティング支援において、上場を果たし急成長を続けている企業です。
さらなる事業拡大・組織拡大に向け、当社の成長を共に牽引してくれる優秀な人材の獲得が最重要課題となっています。
今回は、経営陣や各事業部長と伴走し、採用戦略の立案から実行、候補者の魅力付けまでをワンストップで担っていただける中途採用担当を募集いたします。
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\*\*■業務内容\*\*
中途採用領域において、戦略立案から母集団形成、面接・クロージングまでの実務全般を幅広くお任せします。
単なるオペレーションにとどまらず、事業成長に直結する「攻めの採用」をリードしていただきます。
\*\*【具体的な業務詳細】\*\*
\* 経営陣や各部門長との採用要件定義、ペルソナ設計
\* 採用戦略・計画の立案と実行（KPI策定、予実管理）
\* ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト文面の作成・配信、返信率向上のためのPDCA）
\* 人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築、戦略的連携
\* 求人媒体の選定および求人票の作成・ブラッシュアップ（HERP等のATS運用）
\* カジュアル面談・面接の実施、候補者の魅力付け・クロージング
\* 採用ブランディング施策の企画・実行（採用ピッチ資料の更新、オウンドメディアの発信など）
必須スキル
\*\*■募集背景\*\*
株式会社AViCは、SEOコンサルティングや運用型広告などのデジタルマーケティング支援において、上場を果たし急成長を続けている企業です。
さらなる事業拡大・組織拡大に向け、当社の成長を共に牽引してくれる優秀な人材の獲得が最重要課題となっています。
今回は、経営陣や各事業部長と伴走し、採用戦略の立案から実行、候補者の魅力付けまでをワンストップで担っていただける中途採用担当を募集いたします。
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\*\*■業務内容\*\*
中途採用領域において、戦略立案から母集団形成、面接・クロージングまでの実務全般を幅広くお任せします。
単なるオペレーションにとどまらず、事業成長に直結する「攻めの採用」をリードしていただきます。
\*\*【具体的な業務詳細】\*\*
\* 経営陣や各部門長との採用要件定義、ペルソナ設計
\* 採用戦略・計画の立案と実行（KPI策定、予実管理）
\* ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト文面の作成・配信、返信率向上のためのPDCA）
\* 人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築、戦略的連携
\* 求人媒体の選定および求人票の作成・ブラッシュアップ（HERP等のATS運用）
\* カジュアル面談・面接の実施、候補者の魅力付け・クロージング
\* 採用ブランディング施策の企画・実行（採用ピッチ資料の更新、オウンドメディアの発信など）
歓迎スキル
\* IT・Web・デジタルマーケティング業界での採用業務、または人材紹介の経験
\* ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、Green、Wantedly等）を利用して採用を成功させた実績
\* エンジニアやWebマーケター、コンサルタントなど専門人材の採用経験
\* 採用広報や採用ブランディングに関する企画・運用経験
求める人物像
\* 当社のミッション・ビジョンに深く共感し、一緒に組織を作っていきたい方
\* 変化の激しいベンチャー環境を楽しみ、柔軟に適応できる方
\* 待ちの姿勢ではなく、自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方
\* 候補者や現場社員と円滑に信頼関係を築ける、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
\* 数値（KPI）に基づいた論理的な思考とPDCAサイクルを回せる方
応募概要
給与
400万円〜600万円（残業手当：45時間分の固定残業代制（超過分別途支給））
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※歓迎スキルに記載しているような高い専門性やご経験をお持ちの方は、スキルに応じた給与・待遇面での優遇を検討いたします。
勤務地
東京都港区赤坂1-12-32　アーク森ビル19階
※転勤無し
雇用形態
正社員
勤務体系
■給与
月給
■評価制度
グレード制になっており、各グレードの要件・基準を満たした、もしくは満たせると上長が判断したら昇格を推薦し、経営幹部の会議で決定する（これが毎月行われているので、毎月昇格のチャンスがある）
■勤務時間
10時～19時（所定労働時間8時間、休憩時間1時間）
※フレックスタイム制適用（コアタイム10時～15時）
■休⽇・休暇
休日：完全週休2日制（土曜、日曜）・祝日
休暇：年末年始休暇・年次有給休暇（入社時に20日付与）・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等）など
※年間休日125日
試用期間
6ヶ月（条件変更なし）
福利厚生
■通勤手当
会社規定に基づき支給
■社会保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■インセンティブ制度
●全社業績インセンティブ
全社業績の達成状況に応じて支給　※全社員が対象
■その他
携帯電話代補助（毎月5,000円）