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04. 採用担当 [Corporate - Recruiter]
株式会社AppBrew · 東京都文京区本郷1-11-6 東接本郷ビル4階
About The Role
- 採用担当 [Corporate - Recruiter]
- 仕事概要
- 国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」(累計1,400万DL・MAU約1,000万人)のさらなる成長に向けて、組織づくりを担う採用担当を募集します。
- 事業・組織ともに拡大フェーズにある中で、主導して採用課題に向き合い、採用を通じて事業成長を加速させていく体制を強化しています。
- 本ポジションでは、採用戦略の立案から実行・改善までを一気通貫で担い、組織づくりの中核として、採用をリードしていただきます。
- ▼業務内容
- 組織課題、採用課題の抽出と改善策の企画・実行
- 採用計画、要件定義、採用戦略企画・実行
- 採用広報記事作成などの採用PR施策
- ▼採用規模・対象職種
- エンジニア、デザイナー、PM、マーケティング、アカウントプランナー、コンテンツディレクター、コーポレートなど、全社横断で年間10〜20名程度の採用を予定しています。
- ▼ポジションの魅力
- 戦略〜実行まで一気通貫で担える裁量の大きさ
採用戦略の設計から実行・改善までを自らリードできる環境で、意思決定にも深く関わることができます。
- 全社横断で幅広い職種の採用に関われる
エンジニア・デザイナー・ビジネス職など多様なポジションに関わり、採用担当としてのスキル・経験の幅を広げることができます。
- リアル×デジタルを横断した事業成長を支える採用に関われる
- マツキヨココカラ&カンパニーグループのアセットを活かし、リアルとデジタルを横断した独自の事業展開の中で、組織づくり・採用に関わることができます。
- ▼チーム体制
- 経営管理部 HR・PRチームに配属
- ▼選考フロー
- 書類選考→一次面接→コーピング検査&二次面接→リファレンスチェック&最終面接
- ※変更の範囲:会社の定める業務
- 必須スキル
- 国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」(累計1,400万DL・MAU約1,000万人)のさらなる成長に向けて、組織づくりを担う採用担当を募集します。
- 事業・組織ともに拡大フェーズにある中で、主導して採用課題に向き合い、採用を通じて事業成長を加速させていく体制を強化しています。
- 本ポジションでは、採用戦略の立案から実行・改善までを一気通貫で担い、組織づくりの中核として、採用をリードしていただきます。
- ▼業務内容
- 組織課題、採用課題の抽出と改善策の企画・実行
- 採用計画、要件定義、採用戦略企画・実行
- 採用広報記事作成などの採用PR施策
- ▼採用規模・対象職種
- エンジニア、デザイナー、PM、マーケティング、アカウントプランナー、コンテンツディレクター、コーポレートなど、全社横断で年間10〜20名程度の採用を予定しています。
- ▼ポジションの魅力
- 戦略〜実行まで一気通貫で担える裁量の大きさ
採用戦略の設計から実行・改善までを自らリードできる環境で、意思決定にも深く関わることができます。
- 全社横断で幅広い職種の採用に関われる
エンジニア・デザイナー・ビジネス職など多様なポジションに関わり、採用担当としてのスキル・経験の幅を広げることができます。
- リアル×デジタルを横断した事業成長を支える採用に関われる
- マツキヨココカラ&カンパニーグループのアセットを活かし、リアルとデジタルを横断した独自の事業展開の中で、組織づくり・採用に関わることができます。
- ▼チーム体制
- 経営管理部 HR・PRチームに配属
- ▼選考フロー
- 書類選考→一次面接→コーピング検査&二次面接→リファレンスチェック&最終面接
- ※変更の範囲:会社の定める業務
- 歓迎スキル
- IT/メディア業界での採用経験(ソフトウェアエンジニア・プロダクト開発への理解)
- 採用広報施策の立案・実施経験
- 労務や人事制度に関与した経験
求める人物像
- AppBrewのカルチャーにフィットする人
- 抽象度の高い依頼を構造化できる力
- 利害の異なる関係者を巻き込むコミュニケーション力
- 数字で改善を回せる思考力(KPI設計など)
- 応募概要
- 給与
- 420~600万円
- 勤務地
- 東京都文京区本郷1-11-6 東接本郷ビル4階
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)
- 休日:年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、その他法令に準ずる
- ※全社平均残業時間:10時間程度/月
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- 社会保険完備
- リモートワーク可(週2~3程度の出社推奨)
- カンファレンスやイベント、勉強会などの参加費用負担有り
- 書籍購入費用負担有り
詳細は以下をご覧ください!
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