Tech Delivery Manager (TBP)

O que você acha de trabalhar em uma empresa inovadora, que busca os melhores talentos, que motiva a sua criatividade para novas ideias, que visa sempre o bem-estar dos profissionais e o melhor uma empresa humanizada? A FCamara está em busca de uma pessoa para posição de Tech Delivery Manager.

Acompanhamento Técnico dos Profissionais Realizar acompanhamento periódico dos profissionais alocados, apoiando sua evolução técnica e adaptação aos clientes. Atuar como principal ponto de contato para temas técnicos relacionados à jornada dos profissionais. Identificar desafios técnicos, riscos e oportunidades de desenvolvimento. Apoiar a integração dos profissionais aos ambientes dos clientes, compreendendo stacks, processos e padrões de desenvolvimento. Jornada Técnica Participar de entrevistas técnicas e apoiar o processo seletivo quando necessário. Contribuir para o onboarding técnico dos profissionais. Acompanhar a evolução técnica durante a alocação, oferecendo direcionamentos e conectando os profissionais às comunidades técnicas da FCamara. Apoiar planos de desenvolvimento técnico em conjunto com lideranças e Business Partners. Relacionamento Manter relacionamento próximo com os profissionais alocados e com as lideranças técnicas dos clientes. Atuar como facilitador na resolução de desafios técnicos e de adaptação. Compartilhar percepções sobre riscos, oportunidades e necessidades identificadas durante os acompanhamentos. Governança Registrar os acompanhamentos realizados e manter as informações atualizadas. Acompanhar indicadores relacionados à jornada técnica e experiência dos profissionais. Atuar em parceria com Talent Acquisition, Business Partners e lideranças técnicas para garantir uma experiência integrada.

Obrigatórios Experiência mínima de 3 anos em desenvolvimento de software, arquitetura ou liderança técnica. Vivência em acompanhamento de profissionais ou atuação como Tech Lead, Engineering Manager, Arquiteto ou função similar. Conhecimento de metodologias ágeis e boas práticas de engenharia de software. Boa comunicação e habilidade para atuar de forma consultiva. Experiência com gestão de pessoas e plano de desenvolvimento de profissionais da área tech Experiência em empresas de tecnologia, consultoria ou outsourcing. Vivência com profissionais alocados em clientes. Experiência realizando entrevistas técnicas e mentorias. Indicadores de Sucesso Acompanhamento de turnover. Evolução técnica dos profissionais acompanhados. Satisfação dos profissionais alocados. Apoio à fidelização de talentos. Qualidade do relacionamento com clientes e equipes internas.