Responsable Ordonnancement et Planification

1 Finalité de l’emploi Responsable d’une équipe opérationnelle. Son rôle est de garantir le bon respect des délais. 2 Activités significatives de l’emploi Animer et réaliser un pilotage RH des équipes (recrutement, entretien, disciplinaire, formation, organisation du travail, etc.) Manager au quotidien son équipe de travail Piloter (rédiger, suivre, communiquer, contrôler) le planning des charges de chaque atelier Etablir le plan industriel et commercial (PIC) en adéquation avec les besoins des clients et la capacité de production Garantir l’inventaire des produits en cours/produits finis Créer, analyser et suivre les indicateurs usine (ODT, TAKT, etc.) Optimiser les outils et proposer des actions d’amélioration Piloter des projets d’améliorations Analyser et maitriser le niveau des stocks (DOH) Animer les réunions d’échanges avec les différents services en interne pour garantir les ventes Piloter les prises de nouvelles commandes (délais, date d’expéditions, …) avec le service ADV Créer et transmettre le planning de sous-traitance Communiquer régulièrement avec les sous-traitants Résoudre les litiges liés à la sous-traitance Animer les réunions d’échanges avec les clients 3 Conditions d’emploi Respecter et faire appliquer les règles de sécurité et qualité Respecter les règles légales et RH Prendre des décisions stratégiques en autonomie Peut-être SPA EHS ou binôme EHS

4 Compétences requises Savoir Savoir-faire Savoir-être Connaissances générales en logistique validées par une expérience et/ou une certification niveau BAC +2 Compétence en management Maitrise de l’anglais Savoir utiliser le pack office S’adapter et répondre aux aléas Savoir gérer les priorités Être garant de la traçabilité des produits Être garant de la bonne fonctionnalité de VME Être rigoureux, méthodique et organisé Être autonome Savoir travailler en équipe Être à l’écoute Bon communicant