Talent acquisition partner

Takenpakket Jouw takenpakket als talent acquisiton partner

• Jij begeleidt het volledige rekruteringstraject van de allereerste intakegesprekken met managers tot het definitieve loonvoorstel voor de ideale kandidaat.
• Interne stakeholders vanuit allerlei boeiende afdelingen zoals engineering, IT en marketing rekenen op jouw frisse blik om hun teams strategisch te versterken.
• Kwalitatieve relaties opbouwen met externe rekruteringspartners staat steevast op de agenda om continu de allerbeste talenten uit de markt te plukken.
• Markttrends en vernieuwende hr-technologieën volg je op de voet zodat er altijd creatieve oplossingen klaarliggen voor interne mobiliteit en employer branding.

Profiel De Talent acquisition partner die we zoeken

• Een behaald masterdiploma combineren met 3 jaar ervaring binnen rekrutering vormt de ideale springplank voor deze functie.
• Vlot schakelen tussen Nederlands, Engels en Frans gaat je heel natuurlijk af waardoor je probleemloos je weg vindt in een sterk internationale context.
• Innovatieve digitale tools schrikken jou absoluut niet af omdat je altijd proactief zoekt naar slimmere manieren om de juiste kandidaten te bereiken.