CADRE SUPERIEUR DE SANTE - CADRE DE POLE (H/F)

RESPONSABILITÉS

• Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités du pôle.
• Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
• Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle.
• Collaborer au pilotage stratégique du pôle.
• Manager l'équipe d'encadrement de proximité.
• Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.

PROFIL RECHERCHÉ

SAVOIR FAIRE

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Établir, évaluer et optimiser un budget relatif à son domaine de compétences
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences
• Arbitrer et décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
• Piloter, animer et communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétences
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Communication, relations interpersonnelles
• Communication et relation d'aide
• Encadrement de personnel
• Stratégie et organisation, conduite du changement

Management

• Gestion administrative, économique et financière
• Droit de la fonction publique