Alternant Mécanicien Agricole ou Poids Lourds F/H

APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !

Nous recherchons notre

MECANICIEN AGRICOLE OU PL F/H

• en Alternance
• site de Bulgnéville (88) ou Allain (54)
• Accompagné(e) par le chef d'atelier, vous participerez à des missions variées au sein de l'atelier de notre district autoroutier.

Vos Missions

• Entretien, révisions et réglages du parc matériel roulant en terme de mécanique, d'hydraulique, de pneumatique et d'électricité
• Participation au suivi du matériel et à la mise à jour des bases de données en établissant des fiches d'intervention

Vous aurez l'opportunité d'accéder à une flotte de véhicules diversifiée, un véritable atout pour développer vos compétences dans un environnement enrichissant :

• Utilitaires et poids lourds
• Engins de fauchage, de travaux publiques, de salage
• Matériels agricoles : tracteurs...
• Matériels espaces verts : tondeuses, débroussailleuses.

Votre Profil

Vous préparez un CAP ou Bac pro Mécanique PL ou agricole et recherchez une expérience professionnalisante, des missions diverses, un environnement opérationnel. Vous êtes polyvalent et faites preuve d'autonomie, vous êtes rigoureux de nature curieuse et investi dans vos tâches, et appréciez le travail en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place, à la prise de poste.
• Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
• L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.
• Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons

• Une rémunération sur 13 mois
• Des primes d'intéressement et de participation attractives
• L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage (hors stage, intérim et CDD < 1an)
• De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
• Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services.)

Notre processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes
• Un entretien, avec le chargé de recrutement et le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur les missions proposées