DIRECTEUR DE FOYER MULTI SITE - H/F

Description

L'ADAPEI DES LANDES RECHERCHE UN DIRECTEUR(TRICE) DE TERRITOIRE « ACCUEIL DES ADULTES ».

LIEUX DE TRAVAIL : LANDES

_RATTACHÉ DIRECTEMENT AU DIRECTEUR GÉNÉRAL, MEMBRE DU COMITÉ DE DIRECTION, IL (ELLE) SUPERVISE LES COMPLEXES D'HABITAT DE L'ASSOCIATION_

MISSIONS

_Par délégation du Directeur Général, le(la) Directeur(trice) de Territoire est chargé(e) de suivre la politique du Territoire Accueil des Adultes et de lui en rendre compte._

• _Il (elle) assure la gestion des structures, du management des équipes pluridisciplinaires._
• _Il (elle) garantit le suivi des activités éducatives, paramédicales et de soin, les relations avec les familles & partenaires, la démarche Qualité, la sécurité des personnes accueillies dans la limite des délégations conférées._
• _Il (elle) est le garant(e) du respect des enveloppes budgétaires confiées._
• _Il (elle) s'assure de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies._

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PRINCIPALES ACTIVITÉS

• _Mettre en œuvre la politique associative au sein du territoire « Accueil des Adultes » dans le respect du cadre législatif et règlementaire ;_
• _Elaborer, diriger et coordonner les projets d'établissements dans le cadre du projet associatif et des RBPP ;_
• _Participer à la mise en place du CPOM Associatif et à son pilotage sur son territoire ;_
• _Développer et transformer l'offre proposée et garantir l'harmonisation des projets d'établissements ;_
• _Garantir et développer le travail en réseau et la veille partenariale ;_
• _Garantir la démarche qualité,_
• _Assurer la veille et le suivi de l'évolution de l'accompagnement des personnes accueillies, de leurs aidants, via les projets personnalisés d'intervention ;_
• _Garantir la continuité des parcours et la transversalité des actions au sein de l'association et en externe ;_
• _Favoriser la coopération et la mutualisation des savoirs ;_
• _Être responsable de l'organisation du travail des établissements, de la sécurité, de l'hygiène, et du respect de la déontologie et de l'éthique,_
• _Assurer la cohérence globale des ressources humaines (recrutement, formation professionnelle, GPEC, IRP, Etc.) ;_
• _Participer au Conseil de la Vie Sociale de l'établissement._
• _Animer ou participer à des groupes de travaux associatifs ou externes._

Profil recherché

• _De formation supérieure : Master 2 ou CAFDES ou diplôme équivalent exigé _
• _Une expérience dans le management de plusieurs structures médico-sociales est indispensable (différents agréments, publics)_
• _Sens de l'organisation_
• _Goût du travail de terrain_
• _Connaissance du Handicap Mental_
• _Sens du management participatif_
• _Réactivité et adaptation, anticipation,_
• _Communication_
• _Porteur(se) de nouveaux projets, curiosité, ouverture d'esprit_
• _Grande disponibilité_
• _Autonomie_
• _Ecoute_
• _Loyauté_
• _Synthèse_
• _Humilité_
• _Fédérateur(trice)_
• _Connaissance et maîtrise des outils de bureautique informatique, Octime serait un plus_
• _Connaissance de la Convention Nationale 66_