Chargé(e) des carrières (H/F) à la DRH CDD 6 Mois

RESPONSABILITÉS

• Intégrez une équipe dynamique, investie et bienveillante, dans un environnement favorisant l'entraide et le partage des compétences.
• 1° Encadrement du bureau

• Contrôle des documents avant transmission pour signature à la responsable du service RH
• Optimisation des processus du bureau avec la mise à jour des procédures
• Veille aux procédures internes et des délais impartis
• Répartition des tâches en fonction des priorités
• Aide à l'élaboration de notes et à la décision
• Accompagnement du gestionnaire dans son parcours professionnel - identifier les besoins en formation

2° Gestion de carrière

• Gestion statutaire : maîtrise des dispositions de la fonction publique hospitalière (grades, échelons, positions administratives).
• Avancements et promotions : suivi des évolutions de carrière (tableaux d'avancement, changements de corps, reclassements).
• Mobilité et transitions : accompagnement des mobilités internes, détachements, disponibilités et réintégrations.
• Concours
• Gestion de la déontologie (cumul d'activité)
• Suivi des études promotionnelles
• Calcul de la prime de service
• Reclassements
• Produire des tableaux de suivis (positions statutaires, temps partiels, etc.).
• Communication avec les bureaux RH pour les dossiers transversaux
• Conseil et relais d'information
• Classement et archivage

• 3°Identification du poste
• Contrat à durée déterminée de 6 mois, avec perspective de renouvellement.
• Fonction : Chargée des carrières
• Grade : Adjoint des Cadres Hospitaliers
• Horaires du poste : 8 h 30 - 12 h 30 et 13 h 30 - 17 h 00 du lundi au vendredi au regard des nécessités de service

PROFIL RECHERCHÉ

• Niveau de formation recherché BAC + 2 ou expérience significative et confirmée dans des postes similaires

Compétences requises

• Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack office).
• Bonne connaissance du secteur hospitalier
• Connaissance approfondie en RH
• Capacité à interpréter et appliquer les réglementations en vigueur.
• Qualités managériales
• Gestion des priorités et des urgences
• Savoir s'adapter à la surcharge de travail
• Aisance rédactionnelle

Qualités professionnelles

• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports
• Être organisé et rigoureux
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe
• Savoir s'adapter à la surcharge de travail
• Capacité à anticiper et à prendre des initiatives
• Discrétion, confidentialité
• Sens du relationnel, et curiosité