Senior Medewerker Particuliere Verhuur

• Breng structuur in verhuurprocessen én help collega’s groeien – jouw ervaring maakt hier het verschil
• Jij maakt het verschil doordat je …

• de jaarlijkse huurprijsaanpassing coördineert en bewaakt – van voorbereiding tot uitvoering, correct en tijdig.
• de interne coördinatie van woonruimteverdeelsystemen op je neemt en zorgt voor afstemming tussen systemen, processen en betrokken partijen.
• collega’s begeleidt, coacht en opleidt in hun ontwikkeling binnen het vakgebied.

Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen >>

Jouw impact als Senior Medewerker Particuliere Verhuur

Als senior ben jij de spil binnen het verhuurproces. Je zorgt ervoor dat alles rondom verhuurmutaties, passend toewijzen en contractvorming soepel en correct verloopt. Je houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en bent hét aanspreekpunt bij complexe casussen, zoals afwijkende huurovereenkomsten en huurgeschillen.

Twee thema's zijn specifiek aan jou gekoppeld. Als projectleider stuur je de implementatie van de jaarlijkse huurprijsaanpassing: je vertaalt de kaders naar de uitvoering en zorgt dat het proces elk jaar foutloos verloopt. Daarnaast pak jij de interne coördinatie van de woonruimteverdeelsystemen op. Je bent het vaste aanspreekpunt voor de afstemming tussen systemen, werkwijzen en interne én externe partijen – en je signaleert waar verbetering nodig is.

Tegelijkertijd speel je een belangrijke rol in het team. Je begeleidt (nieuwe) collega's, helpt hen groeien in het vak en zorgt dat kennis en kwaliteit geborgd blijven. Zo draag je actief bij aan een toekomstbestendige verhuurorganisatie.

Wat maakt deze functie extra mooi?

• Je combineert inhoudelijke expertise met coaching en coördinatie
• Je hebt directe invloed op processen, kwaliteit en werkwijze
• Je werkt aan complexe vraagstukken binnen een dynamisch werkveld

Wat je verder krijgt

Hier mag je op rekenen

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.978,- en € 5.017,- (36 uur, schaal H cao Woondiensten).
• Een eindejaarsuitkering.
• Een goede pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding.
• Een thuiswerkvergoeding en faciliteiten om je werkplek goed in te richten.
• Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor professionele ontwikkeling.
• Laptop en telefoon.
• 189,9 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur).
• Ruime verlofmogelijkheden en aandacht voor werk-privébalans en vitaliteit.

En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer >>

Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord

Je werkt in een team waarin samenwerking, kennisdeling en kwaliteit centraal staan. Collega’s weten elkaar goed te vinden en ondersteunen elkaar waar nodig. In jouw rol neem je hierin een voortrekkersrol en zorg je voor verdere professionalisering van het team.

Lees op Woonzorg.nl meer over werken bij onze organisatie >>