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IT-Administrator (m/w/d) - Hybrid (IT-Systemadministrator/in)

GermanTechJobs Talents · Neumünster, Kreisfreie Stadt, Germany

External listingfull-time19 days ago

About The Role

IT-Administrator (m/w/d) - GermanTechJobs Talents sucht IT Spezialisten! Gehaltsspanne 40000 - 45000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:Active Directory, Cloud, Firewall, Hyper-V, Support, SQL, Security, VMware. Anforderungen und Ihr Profil: ▪ Abgeschlossene IT-Ausbildung + ca. 2 Jahre Praxiserfahrung

  • Praktische Erfahrung mit:
  • Microsoft-Umgebungen: Server, Exchange, Terminal Services, SQL
  • Active Directory, Office 365
  • Virtualisierung: Hyper-V und/oder VMware
  • Firewalls & allgemeines IT-Netzwerk
  • Führerschein Klasse B
  • Fließend Deutsch (C1), Grundkenntnisse Englisch
  • Hohe Kundenorientierung und Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu erklären
  • Wohnort max. 40 km von Boostedt. Ihre Verantwortlichkeiten: ▪ Technischer Support (remote und vor Ort) für externe Kunden
  • Einrichtung, Konfiguration und Wartung der IT-Infrastruktur
  • Microsoft-Umgebungen: Server, Terminalserver, Exchange, Office 365
  • Virtualisierung: VMware, Hyper-V
  • Firewalls, SQL-Datenbanken, Netzwerkkomponenten, Softwarelösungen
  • Mitarbeit in Kundenberatung & Presales (optionales Wachstum in den Vertrieb)
  • Unterstützung bei Projektplanung und Implementierung von Cloud- und VoIP-Systemen
  • Zusammenarbeit mit Vertrieb bei Lösungsdesign
  • Ticket-Dokumentation & SLA-Einhaltung. Kategorie: IT Adresse: Haart 194, Hamburg, Germany. Gehalt: 40000 - 45000 EUR pro Jahr. GermanTechJobs Talents - Über uns: ▪ Branche: IT-Dienstleistungen, Telekommunikation, Systemintegration, Managed Services
  • Gründung: 2012
  • Standort: Schleswig-Holstein
  • Teamgröße: 12 Mitarbeitende (Ziel: 15)
  • Geschäftsbereiche:
  1. Voicetech (IT-Dienstleistungen, Cloud, Infrastruktur, Virtualisierung, Microsoft, VLAN, WLAN, Firewalls)
  2. Inhouse-Softwareentwicklung (Dokumentenverschlüsselung, SaaS-Flottenmanagement-Tools)
  • Kunden: Mittelständische Unternehmen (10–200 Mitarbeitende), ausschließlich inbound-getrieben – keine Werbung
  • Finanzen: 100 % selbstfinanziert, gesund und profitabel
  • USP: Full-Service-IT-Anbieter mit End-to-End-IT- und Telekom-Lösungen, inkl. Software und Beratung
  • Vision: „Silent IT“ – moderne, proaktive, nahtlose IT-Infrastruktur
  • Unternehmenskultur:
  • Hohe Mitarbeiterbindung – keine Kündigungen seit 2012
  • Offene, kooperative, teamorientierte Mentalität – keine Egos
  • Hohe Wertschätzung der Einzelpersonen
  • Modernes Büro (600 m², 2020 erbaut) mit Parkplätzen und sozialer Kultur (z. B. BBQs)
  • Kununu-Bewertung: 4,9/5

Rollenübersicht: IT-Administrator (m/w/d)

  • Remote-Regelung: Präsenzpflicht – max. 1 Tag/Woche remote
  • Reisetätigkeit: Gering – ca. 5 % für Kundenbesuche in der Region
  • Vertragsart: Festanstellung, Vollzeit oder Teilzeit (mind. 32 h/Woche)
  • Startzeitpunkt: ASAP – Ziel: Einstellung innerhalb von 6 Wochen

Team & Zusammenarbeit

  • Enge Zusammenarbeit mit:
  • IT-Kollegen
  • Vertriebsabteilung
  • Direkter Kundenkontakt (nur externer Support – keine interne IT)
  • Reporting über:
  • Internes Ticketsystem
  • Feedback von Teamleitern und SLA-Berichte

Gehalt & Vergütung

  • Gehaltsspanne: 42.000 – 45.000 € brutto/Jahr
  • Abhängig vom Erfahrungslevel (2+ Jahre nach Ausbildung)
  • Firmenwagen
  • 25–30 Urlaubstage (verhandelbar)
  • Probezeit: 6 Monate

Benefits & Zusatzleistungen

  • Modernes Büro (2020 erbaut) mit privatem Parkplatz
  • Starke Teamkultur & keine Fluktuation seit Gründung
  • 600 € Gesundheitsbudget pro Jahr
  • Firmenwagen + Firmenhandy
  • Interne & externe Schulungen
  • Freiwillige Altersvorsorge
  • Produkt-Rabatte
  • Flexible Arbeitszeiten (trotz Präsenzpflicht)
  • Zusatz-Zahnschutzversicherung

Einstellungsprozess

  1. 15-minütiges Screening via MS Teams – Fokus auf persönliche Passung
  2. Vor-Ort-Interview – Team & Arbeitsplatz kennenlernen (kein Probearbeitstag)
  3. Angebot & Onboarding-Plan
  • Onboarding umfasst:
  • Mentoring durch erfahrenen Techniker und Teamleiter
  • Schrittweise Einführung in Kundenkontakte
  • Interne & externe Produktschulungen
  • Regelmäßige Feedbackschleifen

Top Benefits & Verkaufsargumente

  • Volle Verantwortung für Kundenlösungen
  • Keine Mitarbeiterfluktuation – Stabilität und Loyalität (Kununu 4,9)
  • Firmenwagen
  • Moderne Infrastruktur, Premium-Arbeitsumfeld
  • Möglichkeit, in Vertrieb, Beratung oder Fachrollen zu wachsen
  • Hands-on, abwechslungsreiche Projekte in IT, Telekom und Cloud zuletzt aktualisiert 30 Woche von 2026

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