Animateur 1ère Catégorie Educateur Spécialisé Coordinateur (H/F)

Le Foyer d'accueil médicalisé (FAM) « La Vallée Germain » , recherche 1 Animateur 1ère Catégorie Educateur Spécialisé Coordinateur (H/F) :

Diplôme d'éducateur spécialisé obligatoire et expérience souhaitée.

Prise de poste : immédiate.

Relations internes : Sous la responsabilité du Chef de service, vous contribuez à la cohérence des actions médico-éducatives, en participant à l'élaboration et à la conduite des projets. Vous n'avez pas de relation hiérarchique auprès des équipes de l'établissement.

Relations avec l'extérieur : Vous participez à la mise en place d'un partenariat avec les différentes structures intervenant auprès des résidents.

Vous assurez également un lien avec l'environnement familial des résidents.

1. La co-référence des Projets Personnalisés des résidents :

• En lien avec le référent, participer à l'élaboration, le suivi, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des résidents de l'unité
• Etre la personne ressource auprès de l'équipe médico-éducative
• Venir en appui pour les écrits professionnels et la pratique de l'analyse réflexive
• Développer une fonction de veille et d'expertise afin d'être force de proposition auprès de l'équipe et du chef de service
• Contribuer à la bonne circulation des informations, et à la participation du résident, de son représentant légal, de sa famille et des partenaires
• Veiller à la bonne réalisation des objectifs et signaler tout dysfonctionnement au chef de service.

1. La coordination des activités conformément au Projet d'établissement et aux Projets personnalisés d'accompagnement

• Contribuer à la programmation, à la mise en œuvre et à la réalisation des activités
• Venir en appui sur la construction des projets d'activités
• Participer activement à la dynamique positive auprès de l'équipe
• Centraliser les informations relatives aux activités extérieures
• Coordonner et centraliser l'organisation et le suivi des séjours dans le cadre du réseau d'échange inter établissement.

1. Assurer la coordination médico-sociale :

• Assurer le lien entre la cheffe de service et l'équipe socio-éducative.
• Transmettre les informations de manière fluide entre les équipes et l'encadrement.
• Coordonner les actions liées à l'accompagnement des usagers : activités, soins, sorties.
• Adapter les accompagnements en fonction des besoins des résidents et des effectifs présents.
• Participer aux réunions de coordination

1. Assurer un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne

• Accompagner les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, accompagner les temps de repas, etc.
• Contribuer au « prendre soin »

5.Mission : Participer à une démarche soutenant l'autonomie des résidents à travers les activités

• Proposer, mettre en œuvre et animer des activités
• Veiller à l'épanouissement des résidents.

Connaissance/savoirs

• Connaissance de l'environnement institutionnel
• Connaissance des droits et obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002)
• Connaissance des dispositifs et des acteurs du secteur

Savoir-faire

• Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets personnalisés
• Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des usagers
• Savoir rendre compte
• Prendre appui sur les règles collectives et les procédures pour apporter des réponses cohérentes aux demandes individuelles

Savoir être

• Qualités relationnelles
• Qualité d'écoute et sens de la diplomatie, notamment pour résoudre les situations conflictuelles
• Capacité à prendre du recul
• Rigueur

Conditions de travail

• convention collective 66 avec REPRISE D'ANCIENNETE
• prime SEGUR