Специалист с контролни функции, човешки ресурси

1. Контролира за своевременното оформяне на документите по назначаването и уволнението на служителите и работниците, в съответствие с трудовото законодателство, инструкциите и заповедите на управителите на фирмата.
2. Организира разработването на длъжностните характеристики на персонала.
3. Участва в разработването на наредбата за организация на работната заплата и следи за нейното приложение.
4. Контролира спазването на основните положения от трудовото законодателство.
5. Поддържа информационна база за личния състав на фирмата.
6. Следи за изпълнението на годишния план за обучение на служители и работници, и го съгласува с управителя.
7. Изготвя и организира годишни атестации на служители и работници, и го съгласува с управителя.
8. Изготвя графици за ползване на платените годишни отпуски от работниците и служителите.
9. Организира интервюиращи екипи и съвместно с тях провежда интервюта с кандидати за работа 10. Организира и провежда кампании за набиране на персонал, в съответствие със свободните работни места.
10. Изготвя писмени и дава устни справки, по искане на ръководството на дружеството, относно персонала и всички въпроси свързани с трудовите правоотношения.
11. Спазва инструкцията за работа с лични данни и задълженията, произтичащи от нормативните актове при боравенето и съхранението на личните данни на работниците и служителите.

13.Спазва всички изисквания, произтичащи от Кодекса на труда, Закона за здравословни и безопасни условия на труд, Правилника за вътрешен трудов ред и индивидуалния договор, свързани с дейността му.

1. Контролира присъствието на служителите в пропусната система.
2. Работи с програмен продукт "Омекс".