HR Business Partner Retail Schweiz (w/m/d)

Hochwertige frische Schokolade – dafür steht die Schweizer Schokoladenmanufaktur Läderach. 1962 gegründet, beschäftigt das Familienunternehmen heute gruppenweit über 2500 Menschen aus mehr als 80 Ländern, Tendenz steigend. Der Hauptsitz des Unternehmens liegt im Kanton Glarus. Vor malerischer Alpenkulisse produzieren wir hier unsere frischen Schokoladen und entwickeln in agilen Teams ständig neue, kreative <Ideen.In> unserem Unternehmensbereich «Corporate Functions» sind verschiedene Tätigkeiten gebündelt. Neben unseren Finance- und IT-Services sind in diesem Bereich auch das globale Marketing und Sales Management sowie Human Resources angesiedelt. Täglich entstehen hier frische Ideen, die wir gemeinsam zum Erfolg führen. Eigenverantwortung und vernetztes Arbeiten sind uns besonders wichtig. Willst auch du daran teilhaben? Dann komm zu uns.

Das erwartet dich
Du betreust als HR Business Partner unser Retail Business Schweiz und bist die erste Ansprechperson für unseren GM, Regional Manager, Store Manager sowie Mitarbeitenden in unseren FilialenDu berätst und unterstützt Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles – von Rekrutierung und Onboarding über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Performance- und TalentmanagementDu begleitest Führungskräfte bei personellen Herausforderungen und unterstützt sie bei arbeitsrechtlichen sowie personalrelevanten FragestellungenDu arbeitest eng mit Talent Acquisition, HR Services, Payroll und People & Organizational Development zusammen und stellst eine professionelle und effiziente Umsetzung aller HR-Prozesse sicherDu unterstützt bei Themen wie Abwesenheitsmanagement, Konfliktlösungen, Führungsfragen und organisatorischen VeränderungenDu bringst eigene Ideen ein und wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und der Employee Experience im Retail Umfeld mitGemeinsam mit dem HR-Team unterstützt du den weiteren Ausbau einer modernen und professionellen HR-Organisation in der SchweizDarüber hinaus unterstützt du bei Bedarf internationale Retail-Märkte bei ausgewählten HR-Projekten und Initiativen

Das bringst du mit
Du verfügst über eine Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren FachgebietEine Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis) ist von VorteilDu bringst 2+ Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, als HR Business Partner, HR Generalist oder HR Manager mitIdealerweise konntest du bereits Erfahrung in einem Retail-, Hospitality- oder dienstleistungsorientierten Umfeld sammelnDu verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse und kannst dich im beruflichen Alltag sicher in beiden Sprachen verständigen. Zudem verfügst du über sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in unserem HQ BüroDu verfügst über gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende souverän bei personellen FragestellungenDu arbeitest pragmatisch, lösungsorientiert und selbstständig und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohlDu überzeugst durch deine hohe Sozialkompetenz, deine Beratungskompetenz sowie deine Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauenDu bist digital affin und interessierst dich für die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemen

Das bieten wir dir
Ein spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleginnen und KollegenEine Position mit viel EigenverantwortungDie Möglichkeit, frische Ideen einzubringenEine offene und respektvolle FeedbackkulturInterne und externe WeiterbildungenIndividuelle KarrieremöglichkeitenGrosszügige Rabatte auf unsere ProdukteSchokolade am ArbeitsplatzKostenlose ParkplätzeVergünstigungen im Läderach Café und Personalrestaurant

Klingt interessant? Dann bewirb dich bei uns. Emilija Minova, Head of Talent Acquisition & Employer Branding, steht dir bei Fragen gern zur Verfügung.Wir bitten um Verständnis, dass wir bei der Besetzung dieser Position keine externen Personalvermittlungen berücksichtigen.