od specjalisty do głównego specjalisty (K/M) w Zespole ds. Rozwoju Pomocy Społecznej

Zakres obowiązków: Główne obowiązki:Realizacja projektów i programów, w tym w szczególności:1. wykonywanie powierzonych zadań w zakresie realizacji programów i projektów, w szczególności w zakresie koordynacji (wdrożenie, monitoring, sprawozdawczość i rozliczenie),2. przygotowywanie wniosków projektowych w celu pozyskiwania środków finansowych (krajowych i unijnych) 3. wykonywanie innych prac zleconych przez dyrekcję MOPS w ramach posiadanych kompetencjiWymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne:1. posiadanie obywatelstwa polskiego,2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,3. nieposzlakowana opinia,wiedza specjalistyczna:a) Podstawowa znajomość ustawy o pomocy społecznej, b) Orientacja w programach i zasadach regulujących wsparcie finansowe ze środków zewnętrznych dla jednostek sektora pomocy społecznej oraz gotowość do aktualizowania wiedzy w tym zakresie, w szczególności w odniesieniu do funduszy europejskich na lata 2021-2027,c) Praktyczna znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Word i Excel,staż pracy i doświadczenie zawodowe: a) minimum 3-letni staż pracy zawodowej potwierdzony świadectwami pracy lub stosownym zaświadczeniem w przypadku niezakończonego stosunku pracy.Wymagania dodatkowe:1. Mile widziana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie oraz doświadczenie w prowadzeniu analiz i badań (zarówno jakościowych, jak i ilościowych) w obszarze pomocy społecznejPredyspozycje osobowościowe:1. Dokładność i umiejętność analizy informacji umiejętność analizowania dokumentacji, identyfikowania istotnych wymagań i przekładania ich na konkretne działania.2. Komunikatywność i współpraca umiejętność przekazywania informacji, uzgadniania działań i współpracy z osobami zaangażowanymi w realizację zadań.3. Gotowość do nauki i rozwijania kompetencji umiejętność samodzielnego pozyskiwania wiedzy i wykorzystywania jej w realizacji powierzonych zadań.4. Organizacja