ODGOJITELJ/ODGOJITELJICA

Temeljem članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju(NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23 i 26/26) i članka 28. Statuta Dječjeg vrtića „Radost“ Berek, članka 17. Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Dječjeg vrtića „Radost“ Berek, Upravno vijeće Dječjeg vrtića „Radost“ Berek, raspisuje

NATJEČAJ

Za prijem radnika na radno mjesto ODGOJITELJ/ODGOJITELJICA

4 izvršitelj/izvršiteljice na neodređeno puno radno vrijeme.

Uvjeti za radno mjesto: prema članku 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju i Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno- obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/24 i 62/25) i razine obrazovanja, a koji može biti: Sveučilišni preddiplomski studij, stručni preddiplomski studij, studij kojim je stečena viša stručna sprema u skladu s prijašnjim propisima, sveučilišni diplomski studij, stručni diplomski studij te utvrđenu zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova odgojitelja.

Radni odnos u Dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju.

Kandidati su dužni priložiti sljedeću dokumentaciju:
Uz vlastoručno potpisanu prijavu/zamolbu, sljedeće priloge:

Kratak životopis
Dokaz o stečenoj stručnoj spremi
Dokaz o položenom stručnom ispitu
Dokaz o državljanstvu
Elektronički zapis HZMO (ne stariji od dana objave natječaja)
Uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi postupak za kazneno djelo navedeno u članku 25. Zakona (ne starije od dana objave natječaja)
Uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi postupak za prekršaj naveden u članku 25. Zakona (ne starije od dana objave natječaja)
Potvrda Hrvatskog zavoda za socijalni rad (prema mjestu stanovanja/prebivališta) da kandidat nema izrečenu mjeru žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji sukladno članku 25. stavku 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne starije od dana objave natječaja).

Ukoliko kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaze o njihovoj promjeni (rodni list, vjenčani list). Dokazi u izvorniku/ovjerenoj preslici predloženi kandidat prilaže prije sklapanja ugovora o radu, a nedostavljanje traženih isprava smatra se odustajanjem od zapošljavanja.
U skladu sa Zakonom o ravnopravnosti spolova na natječaj se mogu javiti osobe obaju spolova koje ispunjavaju propisane uvjete.

Osoba koja može ostvariti pravo prednosti:

Sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84721 i 156/23), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: <https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843> .
Informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na poveznici: <https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf>
Sukladno člancima 47.-50. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

Sukladno članku 48. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 98/19), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca;
Sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), uz prijavu na natječaj dužna je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti dokaz u utvrđenom statusu osobe s invaliditetom (javne isprave na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz članka 13. navedenog Zakona) te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca.
Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine o zaštiti pojedinca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka, svi dokumenti dostavljeni na natječaj poslani su slobodnom voljom kandidata te se smatra da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka, a koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka. Kandidat prijavom na natječaj ujedno daje privolu da se njegovo ime i prezime (ukoliko bude izabran) objavi na web stranici dječjeg vrtića te da se o istom obavijeste svi kandidati prijavljeni na natječaj.

Prijave s traženom dokumentacijom, u zatvorenoj omotnici s naznakom „NATJEČAJ ZA RADNO MJESTO ODGOJITELJA NA NEODREĐENO, dostavljaju se osobno na adresu Dječji vrtić „Radost“ Berek, Berek 2c, 43232 Berek u roku od 8 (osam) dana od dana objave natječaja.

Osoba koja nije podnijela pravodobnu ili potpunu prijavu ne smatra se kandidatom u postupku natječaja.
Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja, biti će pozvani na provjeru stručnih i radnih sposobnosti (putem elektroničke pošte).

Ako kandidat ne pristupi procjeni, smatrat će se da je odustao od prijave na natječaj.
O rezultatima provedenog natječaja kandidati će biti obaviješteni u roku od osam (8) dana od dana donošenja Odluke o odabiru kandidata putem elektroničke pošte.

Natječaj je objavljen 28. listopada 2026. i traje do 4. studenoga 2026.
(objavljen na mrežnim stranicama Dječjeg vrtića „Radost“ Berek i mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje).