OPERATIVNI DJELATNIK/OPERATIVNA DJELATNICA ZA SIGURNOST

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22) i Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja te Statuta, ravnateljica Centra za odgoj i obrazovanje raspisuje
NATJEČAJ za zasnivanje radnog odnosa

na radnom mjestu operativnog djelatnika za sigurnost (m/ž) -jedan (1) izvršitelj, na neodređeno i puno radno vrijeme (40 sati ukupnog tjednog radnog vremena) u Centru za odgoj i obrazovanje

Uz opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa sukladno općim propisima o radu, kandidati moraju ispunjavati uvjete iz Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 156/23 - dalje u tekstu: Zakon o odgoju i obrazovanju), Pravilnika o dopuni Pravilnika o djelokrugu rada tajnika te administrativno – tehničkim i pomoćnim oslovima koji se obavljaju u srednjoškolskoj ustanovi (NN 71/25) i stručnu spremu SSS (minimalno na razini 4.2. HKO).

Poslove Operativnog djelatnika/operativne djelatnice za sigurnost i civilnu zaštitu može obavljati samo osoba koja je završila Program obrazovanja za stjecanje djelomične kvalifikacije operativni djelatnik za sigurnost i civilnu zaštitu u odgojno-obrazovnim ustanovama. Iznimno, poslove Operativnog djelatnika/operativne djelatnice za sigurnost i civilnu zaštitu može obavljati i osoba koja nema završen Program obrazovanja, ali ga je dužna završiti u roku od 6 (šest) mjeseci od dana zasnivanja radnog odnosa na tom radnom mjestu, a ukoliko ne završi Program obrazovanja u propisanom roku, prestaje ugovor o radu istekom posljednjeg dana roka za završetak Programa obrazovanja.

Zapreke za zasnivanje radnog odnosa: Radni odnos u školskoj ustanovi ne može zasnovati osoba koja je pravomoćno osuđena ili protiv koje se vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela navedenih u članku 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 156/23).

U prijavi na natječaj navode se osobni podaci kandidata (osobno ime, adresa stanovanja, broj telefona/mobitela i e-mail adresa) i naziv radnog mjesta za koje se prijavljuje.

Uz vlastoručno potpisanu prijavu, kandidat je dužan priložiti sljedeće:

Životopis
Preslika dokaza o stečenoj stručnoj spremi (u običnom i neovjerovljenom presliku)
Uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela iz čl. 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, ne starije od dana objave natječaja
Dokaz o državljanstvu (u običnom neovjerovljenom presliku)
Elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje
Potvrdu o završenom Programu obrazovanja za stjecanje djelomične kvalifikacije operativni djelatnik za sigurnost i civilnu zaštitu u odgojno-obrazovnim ustanovama – ako je kandidat posjeduje

Kandidat koji je stekao obrazovnu kvalifikaciju izvan Republike Hrvatske dužan je dostaviti isprave kojima dokazuje priznavanje inozemne obrazovne kvalifikacije i kojom se ostvaruje pravo na pristup i obavljanje regulirane profesije.

Navedene isprave dostavljaju se u neovjerenoj preslici. Prije sklapanja ugovora o radu odabrani/a kandidat/kinja dužan/na je sve navedene isprave dostaviti u izvorniku ili ovjerenoj preslici.

Rok za podnošenje prijava je osam dana od dana objave natječaja. Natječaj je otvoren od 27. listopada 2026.g. do 4. studenog 2026.g.
Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola.
U radni odnos ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (“Narodne novine,” broj 87/08, 86/09, 92/10,105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17 i 68/18, 98/19, 64/20).

Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno odredbama posebnih zakona dužna je u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19 i 84/21) uz prijavu na natječaj dužna je priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja i ovisno o kategoriji u koju ulazi sve potrebne dokaze (članak 103.st.1.Zakona) dostupne na poveznici: <https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf>
Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata ((Narodne novine broj 84/21) uz prijavu na natječaj dužna je priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja te priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju (članak 49.st.1.Zakona) dostupne na poveznici:
<https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf>
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno čl. 48 Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13,98/19) dužan je, uz navedene dokaze, dostaviti rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz niz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje/obavijest o prestanku radnog odnosa, sporazum i drugo).
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno čl. 9 Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) dužan je, uz navedene dokaze, dostaviti rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje/obavijest o prestanku radnog odnosa, sporazum i drugo).

Kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjavaju uvjete natječaja dužni su pristupiti vrednovanju prema odredbama Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja Centra za odgoj i obrazovanje. Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati.
Kandidat koji ne pristupi vrednovanju smatra se da je odustao od prijave na natječaj i ne smatra se više kandidatom u natječajnom postupku.
Kandidati će o terminu održavanja testiranja biti obaviješteni e-mailom.

Prijavom na natječaj kandidat daje izričitu privolu školi da može prikupljati i obrađivati osobne podatke kandidata iz natječajne dokumentacije u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Opće uredbe (EU) 2016/679 o zaštiti osobnih podatka i Zakonu o provedbi opće uredbe o zaštiti podatka (NN, broj 42/2018.)

Obavijest o ishodu natječajnog postupka, objavit će se na mrežnoj stranici Centra najkasnije u roku od 15 dana od potpisa ugovora o radu s izabranim kandidatom. Navedenom objavom rezultata natječaja smatrat će se da su svi kandidati obaviješteni.

Prijave na natječaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta treba osobno ili putem pošte (preporučeno) dostaviti na adresu:
Centar za odgoj i obrazovanje, Senjskih uskoka 2, 51 000 Rijeka, s naznakom "ZA NATJEČAJ- OPERATIVNI DJELATNIK"

Prijave upućene elektroničkom poštom neće se uvažavati.