Overlege Fødeavdelingen

Er du spesialist i obstetrikk og gynekologi og ønsker å jobbe ved Fødeavdelingen? Kvinneklinikken ved St. Olavs hospital søker en engasjert og faglig sterk overlege til Fødeavdelingen. Her får du muligheten til å arbeide i et miljø preget av høy kompetanse, tverrfaglig samarbeid og kontinuerlig utvikling – midt i hjertet av Trondheim. Vi ser etter deg som har interesse for, og erfaring fra fødselsomsorg, ultralyd og fostermedisin. Som overlege ved Fødeavdelingen blir du en del av et engasjert og dyktig team som setter kvalitet, trygghet og pasientens behov i sentrum. De som tilsettes må kunne delta i arbeid utenom egen seksjon hvis det er behov for det. Stillingene inngår i det til enhver tid gjeldende vaktsystem ved Kvinneklinikken. Det er felles 4-sjikts vaktordning for Fødeavdelingen og Gynekologisk avdeling. De som tilsettes må være villig til å arbeide ved Kvinneklinikkens enhet ved Orkdal sjukehus og Spesialistpoliklinikken ved Fosen DMS hvis det er behov for det. Kvinneklinikken har lokal- og regionfunksjoner for Trondheim og tidligere Sør-Trøndelag fylke, regionfunksjon for Helse Midt-Norge, og er en del av Det medisinske fakultet, Norges Teknisk Naturvitenskaplige Universitet – NTNU. I tillegg har vi nasjonal behandlingstjeneste for avansert invasiv fostermedisin. Kvinneklinikkens leger er delt i fem seksjoner; Fødeavdelingen, Senter for fostermedisin, Seksjon for gynekologisk kreft, Seksjon for generell gynekologi og Fertilitetsseksjonen. Det er felles vaktordning for leger med LiS i primærvakt, LiS og overleger i intermediærvakt, og overleger i sekundær - og tertiærvakt. Primær- og sekundærvakt har tilstedevakt hele døgnet, intermediærvakt har vakt utover kveld og helg, mens tertiærvakten har hjemmevakt om natten. Dersom ansettelsen fører til intern rotasjon som gir annen ledighet kan det bli aktuelt å tilby tilsetting i vikariater. Tiltredelse etter avtale.
Arbeidsoppgaver Overvåkning og håndtering av både enkle og komplekse svangerskaps- og fødselsforløp Ultralyd i svangerskapet Mottak av pasienter tiltrengende øyeblikkelig hjelp Visittgang Vurdering av henvisninger Deltagelse i forskningsaktivitet og undervisning Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som lege Spesialist i kvinnesykdommer og fødselshjelp Forskningserfaring vektlegges, og interesse for vitenskapelig aktivitet forutsettes Interesse og erfaring i ultralyd er en fordel Behersker norsk for og skriftlig kommunikasjon Dersom søkeren har spesialistgodkjenning fra annet land enn Norge må det søkes om norsk autorisasjon.Lege med norsk autorisasjon og utenlandsk spesialistgodkjenning som er anerkjent etter avtale om gjensidig godkjenning, jf. helsepersonelloven § 52, har etter søknad rett til spesialistgodkjenning i henhold til avtalen. Personlige egenskaper Strukturert, selvstendig og nøyaktig Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr Godt arbeidsmiljø med sterkt tverrfaglig samarbeid Lønn i henhold til gjeldende overenskomst Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv bedrift (IA) KontaktinformasjonTone Shetelig Lovvik Tone.Shetelig.Lovvik, Klinikksjef, +47 93080030
ArbeidsstedOlav Kyrres gate 11
7030 Trondheim
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 5194711116
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.11.2026

Om arbeidsgiveren: St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 000 ansatte og et brutto budsjett på 12,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på <www.stolav.no>
Mangfoldserklæring
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet