Morsmålslærer/tospråklig lærer i spansk- midlertidig

Flerspråklig avdeling ved Johannes læringssenter søker en tospråklig lærer i spansk til en midlertidig stilling, med mulighet for forlengelse.Avdelingen består av 72 lærere som til sammen gir opplæring til rundt 750 elever på 38 ulike språk, fordelt på omtrent 46 skoler.Tiltredelse: 1. januar 2027.
Arbeidsoppgaver Planlegge og gjennomføre undervisning: tospråklig opplæring i fag/morsmålsopplæring i samsvar med § 3-6 i Opplæringsloven. Skape et inkluderende læringsmiljø: aktiv deltakelse i å etablere og opprettholde et inkluderende og stimulerende læringsmiljø for alle elever Fremme samarbeid og initiativ: ha en pådriverrolle og initiere samarbeidssituasjoner med kolleger for å styrke læringsmiljøet og elevens utvikling. Samarbeid med ulike aktører: tett samarbeid med lærerkollegiet, foresatte og eksterne samarbeidspartnere for å sikre en helhetlig og tilpasset læring for elevene. Ambulerende undervisning: undervisning på ulike skoler i Stavanger kommune, inkludert Innføringsskolen ved Johannes læringssenter. Kvalifikasjoner Den som blir ansatt som morsmålslærer/tospråklig lærer i samsvar med opplæringsloven § 2-8, må oppfylle ett av følgende kriterier: Godkjent lærerutdanning fra elevens hjemland. Lærer med samme morsmål som eleven: Dokumentert godkjent universitets- og/eller høgskoleutdanning med en samlet lengde på minst tre år, inkludert pedagogisk utdanning i henhold til § 14-1.Minimum ett og et halvt år av utdanningen må omfatte studier innen elevens språk og kultur. Lærer uten samme morsmål som eleven: Dokumentert godkjent universitets- eller høgskoleutdanning tilsvarende 90 studiepoeng i elevens språk og kultur, i tillegg til pedagogisk utdanning i henhold til § 14-1. Treårig faglærerutdanning for tospråklige lærere, i samsvar med godkjent studieplan. Ønskede kvalifikasjoner : Dokumenterte norskkunnskaper på minimum nivå B2. Erfaring med flerspråklig opplæring og kjennskap til fagfeltet er ønskelig. . Kjennskap til kartleggingsverktøy og kartleggingsmateriell for flerspråklige elever. Personlige egenskaper Du er fleksibel, løsningsorientert og møter utfordringer med en positiv innstilling. Du er ansvarsbevisst, engasjert og tar initiativ til å skape gode læringssituasjoner for elevene Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet. Du er god til å bygge trygge og positive relasjoner med elever, foresatte og kolleger. Du er faglig bevisst, reflekterer over egen undervisningspraksis og er opptatt av faglig utvikling.. Du har interesse for andrespråkslæring og forståelse for flerspråklige elevers språklige, faglige og sosiale utvikling.e. Du evner å motivere og inspirere elevene og bidrar aktivt til å nå skolens felles mål. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt ved ansettelsen. Vi tilbyr Stilling på en spennende og dynamisk arbeidsplass. En mangfoldig arbeidsmiljø der ca. 40 % av våre ansatte har en flerspråklig bakgrunn. Et godt faglig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter. Meningsfulle arbeidsoppgaver. Kantine. Aktuelle stillingskoder er: 796100, 796200, 796300. 796500, 796600. Lønn i henhold til stillingskode og gjeldende tariffavtale (485 400 - 741 000). Gode forsikrings- og pensjonsordninger KontaktinformasjonAnna Panfilova, avdelingsleder, 51508948, <[email hidden]>
John David Reynier, avdelingsleder, 51507003, <[email hidden]>
Wenche Warhaug, avdelingsleder, 51508119, <[email hidden]>
ArbeidsstedHaugesundsgate 27
4014 Stavanger
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5201279407
Stillingsprosent: 75%
Midlertidig
Startdato: 01.01.2027
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 11.11.2026

Om arbeidsgiveren: Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger. Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende Offentlig søkerliste: Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25. Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk. Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen. Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.