Stanowisko ds. kadr i płac.

Zakres obowiązków: 1) Prowadzenie akt osobowych nauczycieli i pracowników szkół, sporządzanie umów o pracę, porozumień i wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy pracownikom,2) prowadzenie rozliczeń ewidencji czasu pracy,3) przygotowanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników CUW i placówek obsługiwanych,4) sporządzanie sprawozdań dotyczących spraw kadrowych,5) uzupełnianie arkuszy organizacyjnych placówek oświatowych o dane dotyczące zatrudnienia,6) uzupełnianie SIO o dane dotyczące zatrudnienia,7) uczestnictwo w kontrolach prowadzonych przez Centrum w placówkach oświatowych,8) współpraca przy postępowaniach w sprawie awansu zawodowego nauczycieli,9) przygotowanie konkursów na dyrektorów placówek oświatowych,10) prowadzenie spraw związanych z doskonaleniem zawodowym nauczycieli,11) udział w przygotowaniu materiałów i informacji do rocznego sprawozdania z realizacji zadań oświatowych,12) sporządzanie list płac w programie Vulcan dla pracowników dwóch placówek,13) wydawanie zaświadczeń dotyczących wynagrodzeń pracowników,14) sporządzanie deklaracji rozliczeniowych dla ZUS ( <m.in> . ZUA, ZCNA, IR, DRA, RCA)15) załatwianie interesantów i innych spraw wynikających z pełnienia obowiązków pracownika ds. kadr i płac,16) udział w przygotowanie projektów uchwał, zarządzeń dyrektora CUW, decyzji, pism i innych dokumentów z zakresu swoich zadań.Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: 6 500,00 zł brutto 8 500,00 zł brutto,W CUW obowiązuje regulamin wynagradzania, zgodnie z którym pracownikowi z tytułu zatrudnienia przysługuje: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, dodatek funkcyjny, dodatek specjalny, premia, nagroda jubileuszowa, nagroda z funduszu nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, dodatkowe wynagrodzenie roczne, jednorazowa odprawa pieniężna w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, odprawa pośmiertna, odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem stosunku pracy. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne