Administrador de HSE - Data Center Construction Projects, Santiago

Buscamos un(a) HSE Administrator para brindar soporte administrativo a proyectos de construcción. Será responsable de la gestión documental, coordinación de capacitaciones, control de registros y apoyo al cumplimiento de los estándares de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE). Responsabilidades Gestionar y mantener documentación, registros y reportes de HSE. Coordinar inducciones, capacitaciones y reuniones de seguridad. Administrar el proceso de incorporación (onboarding) de nuevos empleados y contratistas, asegurando el cumplimiento de los requisitos de HSE antes del inicio de actividades. Dar seguimiento a inspecciones, auditorías, incidentes y acciones correctivas. Administrar permisos, certificaciones y requisitos regulatorios. Actualizar indicadores (KPIs) y reportes de desempeño HSE. Apoyar la gestión documental de contratistas y subcontratistas. Coordinar comunicaciones y actividades administrativas del área de HSE. Mantener archivos y sistemas de gestión documental actualizados. Apoyar simulacros, planes de emergencia y actividades de cumplimiento. Cumplir con los procedimientos corporativos y controles SOX cuando corresponda.

Licenciatura en Administración, HSE, Medio Ambiente o carrera afín. 2-5 años de experiencia en funciones administrativas de HSE, construcción o ingeniería. Conocimiento de documentación, capacitaciones y cumplimiento en HSE. Experiencia en gestión de registros, reportes e indicadores (KPIs). Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. Inglés avanzado

En Turner & Townsend, nuestras personas comparten nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente lugar para trabajar, donde cada persona tiene la oportunidad de contribuir, ser escuchada y generar un impacto positivo. Nos comprometemos a apoyar el éxito de nuestros colaboradores tanto en su vida profesional como personal. Por ello, promovemos un entorno de trabajo saludable, productivo y flexible, que fomenta el equilibrio entre la vida laboral y personal. Turner & Townsend es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados. Animamos activamente a candidatos de todos los sectores y perfiles a postularse. No aceptamos currículums ni postulaciones especulativas o no solicitadas enviadas por agencias de reclutamiento que no formen parte de nuestra lista de proveedores aprobados o que no hayan seguido el proceso establecido. Cualquier currículum recibido fuera de dicho proceso será considerado una postulación directa. Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite: <www.turnerandtownsend.com> Es estrictamente contrario a la política de Turner & Townsend que los candidatos paguen cualquier tipo de tarifa relacionada con nuestros procesos de selección. Ninguna agencia de reclutamiento autorizada por Turner & Townsend solicitará pagos a los candidatos en ningún momento. Los currículums enviados de forma no solicitada a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico de empleados de Turner & Townsend se considerarán propiedad de la empresa y no estarán sujetos al pago de honorarios de agencia. Para actuar como agencia de reclutamiento autorizada de Turner & Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia deberá haber sido invitada por el equipo de Talent Acquisition a presentar candidatos para su evaluación. Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

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