VODITELJ RJ VODOOPSKRBE M/Ž

Opis poslova:

planiranje i raspodjela zadataka unutar podružnice za vodoopskrbu,
upravljanje i koordiniranje radnom jedinicom kroz raspoređivanje radnih zadatka izvršiteljima usmenim i pisanim nalozima te određivanje prioriteta ovisno o raspoloživosti mehanizacije i izvršioca, a u cilju pravilnog funkcioniranja vodoopskrbe,
redovno informiranje rukovoditelja voditelja RJ za razvoj i održavanje sustava vodoopskrbe i NUS-a i direktora podružnica o svim bitnim stanjima i događajima u radnoj jedinici te ostvarenim aktivnostima radne jedinice,
suradnja s voditeljima drugih radnih jedinica u svrhu pravilnog funkcioniranja radnih procesa,
upoznavanje radnika radnih jedinica i poslovnica s radnim zadacima i mogućim rizicima,
koordinacija radova (planiranje provedbe, provedba, nadzor nad izvođenjem) u suradnji s radnicima radnih jedinica i poslovnica prilikom izvođenja radova na sustavu vodoopskrbe,
osiguravanje da se svi zadaci obavljaju prema prioritetima i zadanom vremenskom okviru
donošenje odluka u svezi provedbe redovnih/planiranih aktivnosti iz procesa vodoopskrbe u podružnici
nadzor nad izvođenjem radova na održavanju i popravku cjevovoda i objekata vodoopskrbe,
provjera tehničke ispravnosti opreme i sustava nakon završetka radova,
vođenje evidencije o obavljenim radovima, upotrijebljenim materijalima i potrošnji resursa,
izvještavanje nadređenih o statusu radova, potrebama za dodatnim resursima i eventualnim problemima na terenu,
Organizira traženje gubitaka u vodoopskrbnom sustavu podružnice,
suradnja u izradi i ažuriranju GIS-a,
komunikacija s vanjskim izvođačima i dobavljačima opreme kada je to potrebno,
drugi poslovi i zadaci u skladu s naravi i vrstom posla po nalogu neposredno nadređenog.

Ugovor o radu sklopit će se s jednim radnikom/radnicom na određeno vrijeme u trajanju od 12 mjeseci, uz puno radno vrijeme i probni rad u trajanju od 6 mjeseci, uz mogućnost stalnog zaposlenja.

Na natječaj za radno mjesto mogu se javiti osobe oba spola sukladno članku 13. stavak 4. Zakona o ravnopravnosti spolova ("Narodne novine" br. 82/08., 125/11., 20/12., 138/12., 69/17.)

Kandidati uz pisanu zamolbu dostavljaju slijedeće:

životopis,
dokaz o stručnom obrazovanju (preslika svjedodžbe)
dokaz o radnom iskustvu na istim ili sličnim poslovima (raniji ugovor o radu, potvrda poslodavca o vrsti poslova koje je radnik obavljao i sl.)
preslika vozačke dozvole
potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje

Kandidat/kinja koji/a ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužni su u pisanoj zamolbi pozvati se na to pravo i imaju prednost u odnosu na sve ostale kandidat/kinje samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvarili pravo prednosti pri zapošljavanju, kandidat/kinja koji ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava, dužni su uz pisanu zamolbu priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i rješenje o priznatom statusu, odnosno potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o nezaposlenosti.

Osobe koje se pozivaju na pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji ("Narodne novine" br. 121/17., 98/19., 84/21., 156/23.), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom ("Narodne novine" br. 157/13., 152/14., 39/18., 32/20.), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata ("Narodne novine" broj 84/21) dužne su u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Osobe koje se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji ("Narodne novine" br. 121/17., 98/19., 84/21., 156/23.), uz prijavu na natječaj dužne su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze propisane člankom 103. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji ("Narodne novine" br. 121/17., 98/19.,84/21.,156/23.).
Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanje prava prednosti:
<https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843>

Osobe koje se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom ("Narodne novine" br. 157/13., 152/14., 39/18., 32/20.) uz prijavu na natječaj dužne su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.

Osobe koje se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata ("Narodne novine" 84/21), uz prijavu na natječaj dužne su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata ("Narodne novine" 84/21). Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanje prava prednosti:

<https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843>

Rok za prijavu kandidata je od 26.10.2026. do 02.11.2026. godine.

Pisana zamolba dostavlja se u zatvorenoj omotnici s naznakom „Zamolba za zapošljavanje za radno mjesto Voditelj RJ Vodoopskrbe – ne otvaraj“ na adresu Vodovod d.o.o. – Podružnica Novalja, Čiponjac jug 6, 53 291 Novalja.

Pisana zamolba (prijava kandidata) se smatra uredno dostavljenom ako je zaprimljena na navedenu adresu, u ostavljenom roku za prijavu kandidata, bez obzira na način dostave (osobno ili poštom).

Dostavljena dokumentacija se ne vraća stoga je dovoljno uz zamolbu priložiti preslike traženih dokumenata, dok će se uvid u izvornike dokumenata izvršiti prije sklapanja ugovora o radu s odabranim kandidatom.

Prijave kandidata koje ne budu dostavljene u propisanom roku, koje ne sadrže svu traženu dokumentaciju, odnosno kandidati koji ne udovoljavaju uvjetima ovog natječaja, neće se uzimati u razmatranje.

Sa kandidatima koji udovoljavaju gore navedenim uvjetima za navedeno radno mjesto može se prije odabira kandidata, u slučaju potrebe, a sukladno sa odlukom direktora obaviti selekcijski intervju i/ili testiranje kandidata.

Cjelokupna komunikacija u natječajnom postupku između kandidata i Društva, uključujući dostavu obavijesti o rezultatima odabira, obavlja se isključivo putem elektroničke pošte i to na adresu elektroničke pošte koju je kandidat naveo u svojoj prijavi na natječaj.

Javni natječaj objavljuje se na mrežnim stranicama Vodovoda d.o.o. i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.

Napomena o zaštiti osobnih podataka:

Podnošenjem prijave na natječaj kandidat daje suglasnost da se njegovi osobni podaci navedeni u prijavi obrađuju u svrhu provedbe postupka zapošljavanja, sukladno Uredbi (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća (Opća uredba o zaštiti podataka - GDPR) i Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/2018).

Po završetku natječaja, radi osiguravanja transparentnosti postupka, bit će javno objavljeno ime i prezime izabranog kandidata, na internetskoj stranici društva Vodovod d.o.o..

Ostali osobni podaci kandidata neće biti javno dostupni. Sve pristigle prijave čuvat će se sukladno propisima o arhiviranju i zaštiti osobnih podataka.