招聘专员/专家YMTC(J14898)

1.明确招聘目标，确认人才画像。充分理解业务部门组织结构、岗位职责和关键业务人员需要，通过高效的招聘策略，及时完成招聘需求。
2.明确人才地图及渠道有效性。针对稀缺人才，积极开拓渠道及吸引策略和方案。
3.协助完善公司招聘流程和招聘体系，关注和提升候选人面试体验，不断提高业务满意度。
4.确保人才保质保量按时交付。
5.定期向业务部门负责人复盘反馈，并提出更优解决方案。
6.团队其他项目支持。

1.本科及以上学历，5年及以上高科技实体行业招聘经验，有半导体相关行业招聘实战经验经验尤佳。
2.擅长人才搜寻，人才地图，熟练掌握各种招聘渠道使用技巧。
3.注重结果导向及业务导向，年招聘交付量不少于100人。
4.热爱招聘工作，有激情，有韧性，简洁高效，有突出的人际敏锐度和影响力。
5.能适应行业的快速发展和变化，有极强的自驱力及抗压能力。
6.优秀的职业道德素养。