グロースマーケター

【 第二新卒歓迎 】急成長中ベンチャーでブランドづくりをリードするマーケター募集！

仕事概要

募集背景株式会社Unitoは、「暮らしの最適化の追求」をミッションに掲げ、帰らない日は家賃が下がる新しい料金システム「リレント」を導入したサービスアパートメントや、ホテルの企画・開発・運営を行っています。新しい暮らしのスタンダードを創り出すべく、事業を急拡大しています。現在、全国でホテル・レジデンスを続々と開業しており、2026年7月現在では、運営物件は150棟1500室となりました。2026年9月には初の子会社「Unito Capital」を設立し、さらに事業成長を加速させています。現在、Unitoでは自社ホテルの新規開業が連続しており、将来的には30棟規模への拡大を見据えています。これまで行っていたマーケティング運用を仕組み化し、事業成長スピードをさらに加速させるための新たな施策にもチャレンジいただく専任のマーケティング担当として自走できる新たなメンバーを募集します。マーケティング施策の推進にとどまらず、Unitoの運営するホテルブランディングにも携わることができ、幅広いスキルを身につけていただくことが可能です。## 業務内容新規に開業するホテルの「売上・稼働率の最大化」を最大のミッションとして、オンライン・オフラインを問わずマーケティング施策を企画・実行していただきます。入社後はまずUnitoの運営するホテルに関するマーケティングをメインにお任せしますが、所属部署のミッションとしては多岐に渡るため幅広く事業グロースに携わっていただけます。【具体的な業務】- 新規開業ホテルの集客プロモーション企画の立案・実行・効果測定- SNS（Instagram等）アカウントの運用を通じた初期の認知拡大とファン形成- オフラインの空間演出・仕掛けづくり - インバウンド集客を狙った季節ごとの装飾改善やリアルな場づくり - ホテル利用ユーザーの体験向上のためのグッズ作成- 宿泊と賃貸の販売計画の調整 - 需要予測に基づいた適切な稼働・単価コントロール- 公式サイトの改善、周辺店舗へのパンフレット設置交渉、海外向け広告の展開など、売上向上に繋がるあらゆる施策の実行## この仕事で得られるもの- ゼロイチの圧倒的な手触り感： 何もない状態から新しいホテルブランドの立ち上げに裁量を持って参画できます。決められた枠組みの中でのルーティンワークではなく、自分のアイデアや現場での仕掛けがダイレクトに事業成長につながる手触り感を味わえます。 - 事業開発スキルの獲得：領域特化型のマーケティングではなく、オンラインとオフラインを融合させ、事業全体の数値を追う経験が積めます。レジデンス×ホテルの領域でゼロから事業をグロースさせる経験は、将来的な事業責任者・BizDevなど、市場価値の高いキャリアパスへ直結します## 会社概要Unito（ユニット）は、「暮らしの最適化の追求」というビジョンを掲げ、「帰らない日は家賃がかからない」独自の「リレント」という仕組み（特許取得済み）を開発し、新たな住まいの形を提供するスタートアップです。毎年倍々で急成長中で、2025年には、デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2025 Japan」で、日本13位を受賞しました。▼リレント事業大手不動産デベロッパーやファンドなどの物件保有者との協業により、当社独自の「リレント」（Re-rent）という仕組み（特許取得済み）で、賃貸レジデンス×民泊（サービスアパートメント）、ホテルレジデンスの企画・運営を行っています。ノンアセットの運営特化モデルで、新しい形のプロパティマネジメント業務を提供しています。▼プラットフォーム事業中長期滞在向け・最短即日入居可のお部屋探しプラットフォーム「unito」を運営しています。自社運営物件の集客に加え、他のホテル・マンスリーマンション運営事業者への送客機能も有するプラットフォームです。

必須スキル

募集背景株式会社Unitoは、「暮らしの最適化の追求」をミッションに掲げ、帰らない日は家賃が下がる新しい料金システム「リレント」を導入したサービスアパートメントや、ホテルの企画・開発・運営を行っています。新しい暮らしのスタンダードを創り出すべく、事業を急拡大しています。現在、全国でホテル・レジデンスを続々と開業しており、2026年7月現在では、運営物件は150棟1500室となりました。2026年9月には初の子会社「Unito Capital」を設立し、さらに事業成長を加速させています。現在、Unitoでは自社ホテルの新規開業が連続しており、将来的には30棟規模への拡大を見据えています。これまで行っていたマーケティング運用を仕組み化し、事業成長スピードをさらに加速させるための新たな施策にもチャレンジいただく専任のマーケティング担当として自走できる新たなメンバーを募集します。マーケティング施策の推進にとどまらず、Unitoの運営するホテルブランディングにも携わることができ、幅広いスキルを身につけていただくことが可能です。## 業務内容新規に開業するホテルの「売上・稼働率の最大化」を最大のミッションとして、オンライン・オフラインを問わずマーケティング施策を企画・実行していただきます。入社後はまずUnitoの運営するホテルに関するマーケティングをメインにお任せしますが、所属部署のミッションとしては多岐に渡るため幅広く事業グロースに携わっていただけます。【具体的な業務】- 新規開業ホテルの集客プロモーション企画の立案・実行・効果測定- SNS（Instagram等）アカウントの運用を通じた初期の認知拡大とファン形成- オフラインの空間演出・仕掛けづくり - インバウンド集客を狙った季節ごとの装飾改善やリアルな場づくり - ホテル利用ユーザーの体験向上のためのグッズ作成- 宿泊と賃貸の販売計画の調整 - 需要予測に基づいた適切な稼働・単価コントロール- 公式サイトの改善、周辺店舗へのパンフレット設置交渉、海外向け広告の展開など、売上向上に繋がるあらゆる施策の実行## この仕事で得られるもの- ゼロイチの圧倒的な手触り感： 何もない状態から新しいホテルブランドの立ち上げに裁量を持って参画できます。決められた枠組みの中でのルーティンワークではなく、自分のアイデアや現場での仕掛けがダイレクトに事業成長につながる手触り感を味わえます。 - 事業開発スキルの獲得：領域特化型のマーケティングではなく、オンラインとオフラインを融合させ、事業全体の数値を追う経験が積めます。レジデンス×ホテルの領域でゼロから事業をグロースさせる経験は、将来的な事業責任者・BizDevなど、市場価値の高いキャリアパスへ直結します## 会社概要Unito（ユニット）は、「暮らしの最適化の追求」というビジョンを掲げ、「帰らない日は家賃がかからない」独自の「リレント」という仕組み（特許取得済み）を開発し、新たな住まいの形を提供するスタートアップです。毎年倍々で急成長中で、2025年には、デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2025 Japan」で、日本13位を受賞しました。▼リレント事業大手不動産デベロッパーやファンドなどの物件保有者との協業により、当社独自の「リレント」（Re-rent）という仕組み（特許取得済み）で、賃貸レジデンス×民泊（サービスアパートメント）、ホテルレジデンスの企画・運営を行っています。ノンアセットの運営特化モデルで、新しい形のプロパティマネジメント業務を提供しています。▼プラットフォーム事業中長期滞在向け・最短即日入居可のお部屋探しプラットフォーム「unito」を運営しています。自社運営物件の集客に加え、他のホテル・マンスリーマンション運営事業者への送客機能も有するプラットフォームです。

歓迎スキル

• SNSマーケティングや各種チャネル（メルマガ、広告等）運用の実務経験- 新規事業、新規ブランド、または新規店舗等の立ち上げに携わった経験- オンラインだけでなく、オフラインも絡めたマーケティング施策の実行経験

求める人物像

• 弊社のビジョンである「暮らしの最適化の追求」に共感し、新しいカルチャーを創り出すことにワクワクできる方- 指示待ちではなく、事業・部署の目指す方向性を理解した上で、自律的に意思決定し仕事を進められる自走力の高い方- 特定の手法に固執せず、なにごとも楽しみながらフットワーク軽く業務を遂行できる方- コミュニケーションの壁を作らず、フラットに意見をぶつけ合いながらチームで事業を創り上げるマインドをお持ちの方

応募概要

給与
想定年収：400万円~520万円月給：335,000円 〜 435,000円内訳：基本給 247,812円～321,825円、固定時間外手当：87,188～113,175円※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給- 年収は経験・スキルを考慮して最終決定いたします- 年1回の昇給機会あり（個人評価に連動）- 毎月25日支給

勤務地
【勤務地詳細】大橋会館〒153-0043 東京都目黒区東山３丁目７−１１ 大橋会館 【アクセス】池尻大橋駅：徒歩5分

雇用形態
契約社員・正社員

勤務体系
勤務時間：フルフレックスタイム制（所定労働時間8時間00分、休憩60分）休日休暇：完全週休2日制（土日）、年次有給休暇、年末年始休暇、Unito休暇（年間15日）〈 Unito休暇について 〉宿泊事業を行っている特性上、会社としては祝日も勤務日となっています。そのため、年次有給休暇とは別に当社独自のUnito休暇（年間15日：年間祝日数と同水準）を設けています。業務に支障がない場合は、祝日にUnito休暇を取得いただくことも可能です。また、ご自身のスタイルに合わせて長期休暇としてまとめて取得することも可能なため、一般的な休暇よりもフレキシブルな設計となっています。

試用期間
3ヶ月

福利厚生
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険受動喫煙対策：屋内全面禁煙